浙江公安和司法行政系统2013年招录人民警察（司法助理员）学员政策问答

【导读】别提示：全省各级组织人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对人民警察（司法助理员）学员考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以人

。

十八、考察工作按什么文件执行？

答：报考司法助理员学员的考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行；报考人民警察学员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》（浙公通字〔2008〕60号）执行。

考察结果仅作为本次是否录取的依据。

考察工作实施前，国家或省出台新的考察政策的，按新政策执行。

十九、递补情形有哪些规定？

答：（1）资格复审开始2天前递补。资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，由招录机关在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。

本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（体能测评）。相关职位不再递补。

（2）面试环节不递补。报考人民警察学员职位的资格复审合格人员由招录机关实施体能测评。体能测评不合格的，不能参加面试。

体能测评结束后，招录机关在体能测评合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象，其中，招录计划3名及以上职位的按1：2确定。不足规定比例的按实际人数确定。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。

（3）体检环节不递补。招录机关根据总成绩的排位从高到低按1：2比例确定体检对象，其中，招录计划3名及以上的按1：1.5（有小数的四舍五入）确定。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格，不再重新确定或递补体检对象。

（4）体检后公示前均递补。体检不合格、考察结论为不宜录取的、在公示前放弃录取资格的，由招录机关在相应职位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

（5）公示后不递补

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