东至县公安局110报警服务台接警员招聘公告

  • 时间：2014-07-19 16:50:05
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【导读】为充实东至县公安局110报警服务台接警员队伍，推行扁平化接处警模式，经县政府同意，拟采取劳务派遣方式，面向县城规划区（新修编的，已通...

为充实东至县公安局110报警服务台接警员队伍，推行扁平化接处警模式，经县政府同意，拟采取劳务派遣方式，面向县城规划区（新修编的，已通过县政府研究报市政府待批）内公开招聘2名110报警服务台接警员，为保证招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则；从符合招聘条件（户口在规划区范围内）的人员中招聘。

二、招聘条件

（一）政治条件：

1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派、热爱工作，具有为人民服务精神。

2、不符合人民警察招录的几种相关情形，不予招聘。

（二）文化条件：接警员应具有高中（含中专毕业生）及以上文化程度。

（三）身体条件：女性；年龄20—30周岁（1991年9月1日至1981年9月1日之间出生）；五官端正，口齿清楚；身高不少于158厘米，体重不低于43千克；双侧视力不低于5.0。

（四）已有工作单位须与原用人单位解除或终止劳动关系。

三、报名与资格审查

2011年9月18日9∶00时至20日16∶00时止，报名者先到东至县公安局刑事科学技术室依据本公告的身体条件进行目测（初检）和硬性条件测试，持测试合格表，到县劳动就业局就业服务厅（老县政府大门东边）报名。报名者需提供本人有效居民身份证、户籍证明、学历证书等原件及复印件，解除或终止劳动关系证明，以及近期一寸同底免冠彩色照片3张（不得代为报名）。21日15∶00时，在报名处领取准考证。

四、考试

考试工作由县公安局组织实施，县委政法委、县劳动就业局参加，县监察局全程监督。

笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为：（一）基本法律法规和应用文写作（100分）；（二）计算机应用技能（100分）。

笔试时间：2011年9月22日14:30时至17:00时。

笔试地点：见准考证

笔试成绩：9月23日上午，张贴在报名处，如对笔试成绩有疑问的，同时可申请查分。

五、体检、考核人员确定

将基本法律法规和应用文写作成绩与计算机应用技能成绩之和为个人总成绩，自高分到低分依次排列，如遇分数相同，计算机应用技能成绩高者名次列前。取前2名竞聘者进行体检。

2011年9月24日7:00前，在报名处集中前往医院体检（未按规定时间到达指定地点的，视为自动放弃）。

体检依据录用国家公务员的体检项目和标准，体检费用自理。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不得竞聘，依次递补。

自体检合格始，由县公安局、人社局、监察局组织考核。考核不合格的依次递补。

六、公示

由县人力资源和社会保障局和县公安局根据考试考核结果，确定拟聘用对象，并进行公示，公示时间三天。

七、聘用、被聘用人员的性质及待遇

（一）经考试考核并在公示后无举报或虽有举报但不影响聘用的，由人社局、公安局确定聘用人员后，再由县劳动保障事务代理中心与被聘用人员依法签订合同。

（二）被聘用110报警服务台接警员不列入政府编制管理，实行劳务派遣，属于聘用制辅助人员。由县公安局按有关规章制度管理；实行考核和淘汰制。

（三）聘用110报警服务台接警员受聘期间月工资800元，并按相关政策为被聘用人员交纳“五险一费”（养老、医疗、失业、工伤、计划生育险、代理费）。

八、其它

县监察局对招聘工作实行全程监督，对违纪违规的将严肃追究当事人责任。

  

                 二〇一一年九月八日

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