招商银行石家庄分行成立于2010年12月，是招行在大陆境内设立的第36家一级分行。开业以来，全体员工秉承招行精神，传承招行文化，团结拼搏、不断进取，经营管理和主要业务实现了健康快速发展，正在向着“一流强行”的发展愿景努力奋斗。现根据机构和业务发展需要，我行面向社会诚聘以下人才，欢迎同业精英人士报名应聘，共谋发展。

一、招聘岗位及应聘条件

（一）分行任职干部（根据原单位职务及业绩确定职务职级）

1、新建支行负责人2名

2、分行经营团队负责人若干名

条件要求：

（1）45周岁以下，本科及以上学历，经济、管理相关专业毕业；

（2）5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相当职级管理工作经验；

（3）熟悉金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和社会资源；

（4）具备较高的综合素质、较强的沟通协调能力和执行力，具有一定的文字表达能力。

（5）专业素质和工作能力突出，资源丰富的，年龄可适当放宽。

（二）批发业务人员

1、公司客户经理若干名（含小企业客户经理）

条件要求：

（1）40周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；

（2）3年以上银行公司市场营销经验，具有票据专业经验优先；

（3）具备综合银行业务及营销的相关专业知识，全面了解银行各项业务，并能运用在工作中；

（4）具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力。

2、国际业务客户（或产品）经理2名

条件要求：

（1）年龄40周岁以下； 
（2）全日制本科（含）以上学历，金融、经济、统计、数学、国际贸易、市场营销等相关专业，具备英语四级（含）以上水平； 
（3）3年以上银行工作经验，其中曾从事国际业务（含离岸）结算、贸易融资、外汇衍生交易、市场营销等岗位至少2年以上； 
（4）了解国际金融、国际贸易相关知识及政策法规，熟悉各类外汇资金交易类业务知识，了解国际结算、贸易融资相关产品；
（5）善于捕捉市场信息，了解国际业务客户的需要，具有良好的市场开拓能力，沟通能力强，有较好的逻辑分析、语言沟通和文字写作能力；

岗位核心职责

（1）制定国际业务产品的发展规划，市场调研，客户需求分析，进行分析，提出营销策略； 
（2）国际业务产品开发创新，进行需求调研与可行性分析，流程设计，实施产品立项开发，进行改进优化、功能完善和流程改造； 
（4）提供与国际业务产品相关的营销支持，为分行和重点客户提供产品顾问、咨询服务； 
（5）开展国际业务产品的推广，营销活动策划，实际市场推广方案； 
（6）组织、实施国际业务产品的培训。

（三）零售业务人员

1、理财客户经理若干名（含低柜理财专员、贵宾理财经理、私钻客户经理）

条件要求：

（1）40周岁以下，本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业；

（2）5年以上银行个人业务工作经历，其中；2年以上个人理财经历；

（3）熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识，具备风险识别能力，取得CFP（AFP）证书；

（4）具有良好的营销推动和组织策划能力。

2、个贷客户经理若干名

条件要求：

（1）40周岁以下，本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业；

（2）5年以上银行个人业务工作经历，其中；2年以上个人信贷工作经历；

（3）熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉个人信贷及小微企业业务，具备风险识别能力；

（4）具有良好的营销推动和组织策划能力。

3、市场拓展经理若干名（劳务派遣用工）

条件要求：

（1）35周岁以下，大专以上学历，金融、营销等相关专业毕业；

（2）1年以上金融相关业务从业经验；

（3）了解零售银行业务，熟悉金融理财产品、证券、保险、基金相关知识。

（4）具有一定的营销和沟通影响力。

岗位核心职责：

深入网点周边社区、集贸市场等，开发新客户，交叉营销各项产品和业务。

（四）柜面人员

1、会计柜员若干名

条件要求：

（1）30周岁以下，金融、经济、会计、计算机相关专业本科及以上学历；

（2）3年以上银行会计柜员从业经历；

（3）熟悉银行结算法规和操作流程；掌握人民币或外币结算政策和行内业务规章制度，有良好的业务技能；

（4）有较好的外在形象和语言表达能力，熟悉外汇会计优先。

2、储蓄柜员若干名

条件要求：

（1）28周岁以下，大专及以上学历；

（2）2年以上银行相关岗位工作经验，有良好的业务技能，熟悉外汇、外币业务的人员优先；

（3）熟悉零售银行柜面业务及相关的操作流程；

（4）有较好的外在形象和语言表达能力。

注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。对于应聘批发业务或零售业务的专业岗人员，如在原单位担任一定职务或职级，我行将根据其自身资源和专业能力情况，给予相应的职务或职级。

二、应聘方式

1、有意应聘者请准备以下资料

（1）登录招商银行网站http://www.cmbchina.com/人才招聘/社会招聘/石家庄分行，认真阅读《石家庄分行2013年下半年社会招聘启事》，从中下载并详细填写《招商银行石家庄分行应聘报名表》（使用自制报名表的恕不受理）；

（2）身份证、学历证等相关材料复印件（统一A4纸复印）；

（3）近期全身五寸彩色生活照片一张。

2、联系方式

同时采取信函投递与网上报名两种方式（两者缺一不可）。信函投递内容包括以上所有材料；网上报名仅将电子版《应聘报名表》发送指定邮箱。

（1）信函邮寄地址：河北省石家庄市中华南大街172号泰丰大厦招商银行范先生收。请在信封显著位置注明应聘岗位。

（2）网上发送指定邮箱：sjryzp@cmbchina.com（文件名统一格式为：某某岗—某某某，邮件标题请务必注明“***应聘***岗”）。发送邮件请设定邮件回执功能，以便确定邮件是否被成功收到。

联系人：范先生  肖女士 电话：0311-66696167  66696165

三、注意事项

1、报名截止时间：10月25日24：00时（以收件邮戳为准），请勿重复投寄。

2、每人只能应聘一个岗位，如有需要，我行会根据应聘者情况统一调剂。

3、恕不接待来访，考试时间另行通知，请确保通讯方式畅通。

4、本次招聘由招商银行石家庄分行统一组织实施，招聘过程不收取任何费用。非经招商银行石家庄分行招聘的人员，我行不承担任何法律责任。

5、录取后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的，我行有权随时辞退。

6、应聘报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。

石家庄分行2013年社会招聘报名表.xls 

招商银行石家庄分行

2013 年10月14日