在新的发展时期，中国民生银行确立了“做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行”的战略定位和“特色银行、效益银行”的战略目标,力争打造具有核心竞争力和自身经营特色的中国最佳商业银行。2012年，中国民生银行资本收益率、资产收益率及利润率增幅在中国银行业名列前茅，在资本市场倍受推崇，为股东带来了丰厚回报。

    中国民生银行总行营业部作为中国民生银行系统内成立最早、网点最多、规模最大、效益最好的分行，将人力资源视为企业发展的源动力，全力为金融专业人士打造成就价值的事业平台。为满足机构发展及业务转型需求，现诚邀各界金融精英及领域翘楚加盟，期待与您共享发展，共创未来！

    一、招聘岗位及应聘要求

（一）中级管理岗位（支行行长、支行副行长和支行行长助理）（30人）

  1.工作职责：                            

（1）规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；

（2）主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；

（3）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。       

2.任职要求：                               

（1）全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；40周岁（含）以下；

（2）8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验；

（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；

（4）熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

（5）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；

（6）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；

（7）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。   

（二）产品经理岗位（公司业务产品经理、零售业务产品经理）（40人）   

1.工作职责：

（1）结合北京区域业务特色，研究制定公司/零售业务产品管理办法、操作流程等；

（2）开展各类公司/零售业务产品推动工作，组织相关培训，对相关产品营销提供支持；

（3）根据区域业务需求，组织公司业务/零售产品创新，参与建立产品专家团队；

（4）进行业务产品信息收集，开展市场调研和行业分析，统计客户的反馈意见、需求，提出产品需求及优化建议；

（5）编制公司/零售业务规划，制定营销策划方案，提交资源配置建议，并指导、监督规划的执行情况。

2.任职要求：

（1）全日制大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；

（2）5年及以上金融从业经历，3年及以上相关专业工作经验；

（3）熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司/零售业务产品知识和操作流程；

（4）具备较好的服务意识、市场洞察能力和心理承压能力，具有一定的创新能力；

（5）具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守，责任心强。

（三）风险管理岗位（公司评审经理、公司风险经理）（30人）

1.工作职责：

（1）公司评审经理

①审查对公信贷授信项目的完整性、合规性，审批公司信贷业务；

②定期撰写和发布信贷政策指引并针对对公客户经理开展专业技术培训。

（2）公司风险经理

①协助制定贷前检查工作制度流程，并落实执行；对公司业务进行授信评审，以控制业务风险；

②为客户经理提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量。

2.任职要求：

（1）全日制大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；

（2）5年及以上金融从业经历，3年及以上相关专业工作经验；

（3）熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷相关制度、法律法规；

（4）具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、政策制度等研究和分析的能力；

（5）责任心强，有良好的团队协作和服务意识，有较强的沟通交流能力。

（四）理财经理岗位（70人）      

1.工作职责：                        

（1）开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；

（2）发展所在机构潜在贵宾客户，扩大市场份额；

（3）维护所在机构贵宾客户关系，提供合理化资产配置建议；

（4）完善所在机构贵宾客户信息管理系统，建立并管理客户档案。

2.任职要求：

（1）全日制大学本科（含）以上学历；35周岁（含）以下；

（2）具有3年及以上相关专业工作经验；

（3）熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；

（4）具备较好的客户服务意识，具有较强的客户营销、客户维护和客户提升的能力；

（5）持有AFP资格证书，持有CFP资格证书者优先考虑；

（6）具有优秀的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。               

（五）客户经理岗位（70人）

1.工作职责：                        

（1）制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；

（2）收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；

（3）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

2.任职要求：

（1）大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；

（2）具有3年及以上相关专业工作经验；

（3）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；

（4）具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；

（5）具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；诚实守信，具有良好的职业道德；

（6）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

    二、应聘方式及注意事项

    （一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

    （二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其它方式，报名截止时间为2013年12月31日。

    （三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

    （四）中国民生银行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮箱及手机等通讯方式，并注意及时查收。

    （五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。