广发银行济南分行成立于2012年3月，开业以来各项业务稳步发展。截至2013年5月20日，济南分行各项存款余额111.4亿元，各项贷款余额73.4亿元，员工逾200人。凭借入鲁一年来良好表现，广发银行济南分行先后荣获“2012山东十大最具增长潜力品牌”、“诚信3.15文明规范服务优秀金融品牌”、济南市2012年度“先进市外投资企业”等多项荣誉称号。
为进一步在山东省拓展业务，更好的为山东的中小企业和个人客户提供优质金融服务，经山东银监局（鲁银监准[2013]142号文）批准筹建济宁分行。现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！
期待您的加盟，广发银行与您共同发展！
一、应聘基本要求
（一）品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录。
（二）全日制大学本科及以上学历。
（三）应聘部门负责人职位的，原则上不超过45周岁，其他职位原则上不超过35周岁。
（四）身体健康，无不良嗜好。
二、招聘岗位及要求
（一）公司银行部
1.公司银行部负责人（1人）
（1）具有5年（含）以上银行相关工作经验，熟悉公司银行业务，具有相关职位任职经历；
（2）熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；
（3）有较强的组织管理和市场营销能力。
2.营销团队负责人（2人）
（1）具有5年（含）以上银行相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；
（2）熟悉银行公司业务，有经营团队管理经验；
（3）有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
3.公司业务客户经理（8人）
（1）2年以上银行公司业务营销相关工作经验；
（2）掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力。
4.公司业务产品经理（1人）
（1）具有3年（含）以上银行相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；
（2）负责公司银行产品营销管理，协助客户经理进行客户开发和维护；
（3）有较强的组织协调能力和文字表达能力。
（二）信贷管理部
1.信贷管理部负责人（1人）
（1）具有5年（含）以上银行相关工作经验，熟悉银行信贷业务流程和管理，具有相关职位任职经历；
（2）熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求；
（3）有较强的风险管控能力和沟通协调能力。
2.贷后管理、风险管理（1人）
（1）3年以上银行风险管理、合规或信贷审查工作经验；
（2）熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力。
3.放款审核人员（2人）
（1）2年以上银行相关工作经验；
（2）熟悉金融法律法规及银行业监管规定，熟悉授信放款审核相关要求；
（3）具有较强的沟通协调能力和操作、合规风险控制能力。
（三）个人银行部
1.个人银行部负责人（1人）
（1）具有5年（含）以上银行相关工作经验，熟悉银行个人业务，具有相关职位任职经历；
（2）熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；
（3）有较强的市场营销和组织管理能力。
2.个人业务产品经理（2人）
（1）具有2年（含）以上银行相关工作经验；
（2）熟悉银行个人业务及相关产品，有一定的金融理论基础；
（3）有较强学习能力、沟通协调能力、文字表达能力。
3.个贷客户经理（3人）
（1）2年以上银行零售业务工作经验，具有信贷风险意识和个人信贷业务操作能力；
（2）熟练掌握零售银行业务相关知识，有较好的营销技巧和服务意识。
4.理财经理（3人）
（1）3年以上银行储蓄、理财等相关工作经验，业绩良好；
（2）具有AFP、CFP等职业资格者优先。
5.电子银行业务经理（2人）
（1）2年以上电子银行相关业务工作经验；
（2）熟练掌握电子银行业务，熟悉自助业务相关产品知识。
6.信用卡专员（2人）
（1）2年以上信用卡相关业务工作经验；
（2）熟悉商户拓展、信用卡营销管理工作，有一定的活动组织策划能力。
（四）计划财务部
1.计划财务部负责人（1人）
（1）5年以上银行相关工作经验，具有相关职位任职经历；
（2）熟悉银行财务会计管理政策、制度及操作流程；
（3）有较强的财务分析能力和组织协调能力。
2.财务管理岗（1人）
（1）从事银行财务管理工作2年以上；
（2）熟悉银行财务、会计管理知识，有较强的专业技能；
（3）熟练掌握财务费用管理、税务筹划、管理会计知识，有一定的银行绩效指标管理工作经验。
3.资金统计岗（1人）
（1）从事银行统计工作2年以上；
（2）熟悉银行统计报表编报，掌握银行财务、会计管理知识，有较强的专业技能；
（3）负责资金头寸调拨、统计工作等。
（五）运营部
1.运营部负责人（1人）
（1）5年以上银行相关工作经验，具有相关职位任职经历；
（2）有较强的银行会计管理、运营管理工作能力，沟通协能力强；
（3）有较强的操作风险识别分析及管控能力。
2.运营管理岗（3人）
（1）从事银行运营管理工作2年以上；
（2）熟悉银行票据交换、清算业务等规章制度；
（3）有较强的业务操作技能和一定的管理协调能力。
3.信息科技岗（2人）
（1）全日制大学本科及以上计算机相关专业毕业；
（2）2年以上银行计算机系统与网络的管理与维护或数据库软件开发等工作经验；
（3）责任心强，具备较强独立分析解决问题的能力。
（六）办公室
1.办公室负责人（1人）
（1）5年以上银行从业经验，具备相关职位任职经历；
（2）政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好；
（3）有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力；
（4）服务意识强，有较强的团队精神和协作精神。
2.综合文秘与宣传（1人）
（1）有银行相关岗位从业经验，熟悉公文写作处理相关要求；
（2）有较强的组织管理和沟通协调能力；
（3）有较强的文字表达能力和团队合作精神。
3.人力资源管理岗（1人）
（1）熟悉劳动法规、人事社保政策，熟悉银行人力资源管理及办公综合事务；
（2）具有良好的组织协调和沟通能力，有相关岗位从业经验；
（3）有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先。
（七）营业部
1.营业部负责人（1人）
（1）5年以上银行相关工作经验，具有相关职位任职经历；
（2）熟悉银行业务及其风险控制管理，熟悉金融产品及营销策略，具备较强的市场营销能力；
（3）具有较强的组织管理和协调能力。
2.营业室主任/会计主管（2人）
（1）2年以上银行会计主管从业经验；
（2）熟悉运营条线相关金融法律法规，业务处理能力强。
3.综合柜员（12人）
（1）2年以上银行综合柜员工作经验；
（2）掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。
4.大堂经理（2人）
（1）2年以上银行前台工作经验，熟悉银行业务产品及操作流程；
（2）形象气质佳，亲和力强，服务意识强；
（3）有较强的沟通能力和现场管理能力。
三、报名方式及注意事项
1.报名方式：报名应聘者请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）
或者将纸质版简历邮寄至：济宁市琵琶山路69号（原任城区水务局二楼）广发银行济宁分行筹建组。
2.愿意到济南工作的，请在报名时将“期望工作地点”注明为济南。
3.报名截止时间：2013年6月5日。
4.联系人：韩先生，0531-66669202，李先生，0537-5156995/18863766101。
经初审合格者，我行将电话通知面试时间。我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
