广发银行广州分行2013年5月招聘公告

  • 时间:2014-07-21 15:39:52
  • 来源:
  • 点击:

【导读】广州分行是与总行同处一地的一级分行,近年来广州分行积极进取,勇于创新,各项业务全面快速发展,多项业务指标刷新历史纪录,资产、负债、...

  广州分行是与总行同处一地的一级分行,近年来广州分行积极进取,勇于创新,各项业务全面快速发展,多项业务指标刷新历史纪录,资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。现因业务发展和管理工作需要,广州分行现面向全国诚聘英才。
一、招聘职位及人数
1、一级支行行长:3人
2、一级支行副行长:5人
3、信贷审查岗:3人
4、对公客户经理:20人
5、小企业客户经理:10人
6、理财经理:10人
7、个人信用贷款客户经理:10人
8、储蓄客户经理:20人
9、支行公司部主任(副主任):10人
10、分行公司银行部营销推动岗:4人
11. 分行公司银行部投行产品经理:2人
二、应聘条件
(一)基本条件
1、具备良好的个人品行和职业操守,诚信、敬业,有责任心,遵纪守法、无不良从业记录;
2、能够承受较大的工作压力,身体健康,无不良嗜好;
3、符合我行的亲属回避制度;
4、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证
(二)各岗位具体要求及工作职责
1、一级支行行长
具体应聘要求:
(1)大学本科及以上学历毕业,金融、营销、管理等相关专业,条件优秀的可放宽至大专学历;
(2)8年以上金融机构营销服务工作经验,其中商业银行营销服务经验不少于3年,团队管理经验不少于2年,同等岗位至少1年以上工作经验;
(3)了解广州市场,具有一定的客户资源;
(4)具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;
(5)原则上年龄不超过40周岁。
岗位职责:
根据分行要求,完成本支行的市场营销及内控等各项管理工作。
2、一级支行副行长
具体应聘要求:
(1)大学本科及以上学历毕业,金融、营销、管理等相关专业,条件优秀的可放宽至大专学历;
(2)6年以上金融机构营销服务工作经验,其中商业银行营销服务经验不少于3年,团队管理经验不少于2年,同等岗位至少1年以上工作经验;
(3)了解广州市场,具有一定的客户资源;
(4)具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;
(5)原则上年龄不超过40周岁。
岗位职责:
协助支行行长完成本支行的市场营销及内控等各项管理工作。
3、分行信贷审查部信贷审查岗
具体应聘要求:
(1)全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理及相关专业;
(2)从事商业银行信贷审查工作2年以上或者从事银行信贷工作5年以上;
(3)熟悉商业银行各项资产业务流程,具有国家宏观经济政策、行业政策分析能力以及较强的风险识别、控制和管理能力;具备较强的工作责任心和严谨的工作态度;具备良好的沟通能力、写作能力和综合分析能力;
(4)取得中国银行业协会“中国银行业从业人员(风险)资格认证 ”;取得中级会计师职称或者注册会计师、律师资格证者优先。
岗位职责:
(1)对辖内提交的授信项目、事项进行审查、审核、审批或呈报总行审核、审批;
(2)进行授信客户信用评级、统一授信管理工作;
(3)协助收集相关行业数据,提供相关行业分析资料;
(4)与市场人员共同进行市场调研、客户拜访、实地调查工作;
(5)协助进行授信客户的贷后跟进、项目回顾检查及后评价工作;
(6)风险调整后的资本收益率的管理工作
4、对公客户经理
应聘具体要求:
(1)全日制大专及以上学历,金融、营销等相关专业;
(2)原则上年龄不超过35周岁,性别不限;
(3)2年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验,熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品;
(4)具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识,具有一定的客户资源;
岗位职责:
(1)利用银行提供的平台,努力寻求和拓展潜在公司客户;
(2)制定客户营销目标与方案,开展营销活动,完成绩效指标;
(3)定期拜访、联络客户,收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息;
(4)公司客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续,及时登记有关业务系统,动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向;
(5)开展联动营销和交叉营销,提高金融服务综合收益。
5、小企业客户经理
应聘具体要求:
(1)大专及以上学历;金融、财会、国贸、经济、管理类专业方向优先。
(2)一年(含)以上商业银行或其他非银行金融机构(证券、投行、信托等)小企业业务市场营销工作经验。
(3)原则上年龄不超过30周岁,性别不限;
(4)具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识,熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。
岗位职责:
(1)利用银行提供的平台,努力寻求和拓展潜在小企业客户;
(2)根据经营计划,制定客户营销目标与方案,开展营销活动,完成绩效指标;
(3)定期拜访、联络客户,收集、汇总、分析客户对小企业产品、服务的潜在需求,制定满足客户需求的金融服务方案。
(4)小企业客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续,及时登记有关业务系统,动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向;
(5)开展联动营销和交叉营销,提高金融服务综合收益。
6、理财经理
应聘具体要求:
(1)本科及以上学历,金融、营销等相关专业,条件特别优秀的可放宽至全日制大专学历;
(2)原则上年龄不超过35周岁;
(3)1年以上商业银行或3年以上非银行金融机构营销服务工作经验;
(4)持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书的优先;
(5)具有良好的人际沟通能力和表达能力;
(6)具有一定客户资源的优先考虑。
岗位职责:
(1)开拓贵宾及潜在贵宾客户,并与客户建立良好关系;
(2)为客户提供专业的理财规划、投资顾问、资产管理等服务;
(3)执行总、分行营销活动及其他任务安排,积极营销产品,完成个人业绩目标;
(4)在日常工作中展示我行良好的品牌形象,确保合规营销。
7、个人信用贷款客户经理
应聘具体要求:
(1)全日制大学本科及以上学历毕业;
(2)1年以上银行、担保业务或小额贷款公司等金融机构信贷业务工作经验;
(3)具有良好的人际沟通能力和市场开拓能力;
(4)具有客户资源的优先考虑。
岗位职责:
(1)开拓当地个贷客户,并与客户建立良好关系;
(2)利用我行资源、渠道等各项优势,与各类商业及中介机构建立良好的合作关系及合作模式;
(3)有效执行总、分行营销活动及其他任务安排,通过独立开发或团队协作,完成个人业务营销工作目标;
(4)寻求提供个人银行产品、服务和解决方案的商机;
(5)对有个贷产品需求意向客户执行基本的授信判断;
(6)在日常中展示我行良好的品牌形象,确保合规营销。
8、储蓄客户经理
具体应聘要求:
(1)本科及以上学历,经济类专业,金融类专业可放宽至全日制大专学历;
(2)原则上年龄不超过35周岁;
(3)2年以上商业银行柜面工作经验或1年以上商业银行储蓄客户经理工作经验;
(4)具有良好的人际沟通能力和语言表达能力;
(5)形象气质佳,男身高165CM,女身高158CM以上。
岗位职责:
(1)开拓当地贵宾客户、潜在贵宾客户、并与客户建立良好关系。
(2)利用我行资源、渠道等各项优势,与各类商业及中介机构建立良好的合作关系及合作模式。
(3)有效执行总、分行营销活动及其他任务安排,通过独立开发或团队协作,完成个人业务营销工作目标。
(4)寻求提供个人银行产品、服务和解决方案的商机。
(5)在日常工作中展示我行良好的品牌形象,确保合规营销
9、支行公司部主任(副主任)
具体应聘要求:
(1)本科及以上学历,经济类专业,金融类专业可放宽至全日制大专学历;
(2)原则上年龄不超过35周岁;
(3)4年以上商业银行从业经验,至少2年以上商业银行对公营销工作经验,具有团队管理经验的优先;
(4)熟悉广州市场,具有一定的客户资源;
(5)具备良好的风险意识;
(6)具有良好的人际沟通能力和语言表达能力。
岗位职责:
(1)带领支行公司业务团队完成分行下达的各项对公业绩指标;
(2)进行团队管理,培养后备人才。
10、分行公司银行部营销推动岗
具体应聘要求:
(1)大学本科及以上学历。市场营销或工商管理等专业优先;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)参加工作3年以上,对公授信业务经验丰富,有集团授信经验者优先;
(4)熟悉金融产品和银行业务理论,具有较强的营销意识与营销管理技能;
(5)具有良好的人际沟通能力和语言表达能力;
岗位职责:
(1)全面负责对公客户的营销开发、关系管理、行业研究、业务发展等工作
(2)推动并指导支行开展对公客户营销拓展工作,包括但不限于核心行业客户统一授信、统一风险管理、跨区域营销服务与协调等工作。
11、分行公司银行部投行产品经理
具体应聘要求:
(1)大学本科或以上学历,金融、经济学或营销学相关专业;
(2)3年以上银行业从业经验,投行等业务经验丰富;
(3)熟悉投资银行产品业务、市场营销理论、金融政策法规以及市场情况,掌握产品开发和会计核算等相关知识;
(4) 具有良好的人际沟通能力和语言表达能力;
岗位职责:
(1)统筹组织、带领支行客户经理对目标客户进行投行产品的针对性联合营销,提供包括但不限于需求分析、方案设计、风险评价、营销管理等综合营销支持服务;
(2)分析研究公司业务目标市场和行业金融政策,对本行投行业务市场策略和和执行管理等工作;
三、应聘程序
登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、报名(请填写“社会招聘人才简历”)。
经初审合格者,我行将另行通过短信或电话通知面试时间。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。
期待您的加盟,给您丰厚的回报!

 

图书教材

MORE