中国民生银行山东济宁分行2013年2月诚聘精英信息

  • 时间:2014-07-21 16:24:48
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【导读】中国民生银行济宁分行自2012年12月19日开业以来,按照打造民营企业、小微企业和高端零售客户银行的战略定位,全面服务当地企业发展,各项经...

中国民生银行济宁分行自2012年12月19日开业以来,按照打造“民营企业、小微企业和高端零售客户银行”的战略定位,全面服务当地企业发展,各项经营管理均取得了较好成绩。为适应业务发    展需要,现面向济宁地区诚招精英加盟,共创美好未来。具体招聘职位如下:
    (一)风险管理部总经理(1人)
    岗位职责:
    1、组织实施分行公司条线贷前风险核查、放款管理、贷后管理职责,以确保资产质量过硬、风险可控。根据总、分行公司银行部相关制度规定,规划本级分行的业务方向及实施方案;
    2、传达实施总分行政策办法,管理授信业务的操作流程,严控风险。组织公司业务条线员工培训,制定考核办法,并具体实施;
    3、监督检查贷后管理工作,做好一切内控合规等工作,提高部门员工的风险意识。
    应聘条件:
    1、年龄40周岁以下;银行从业5年以上,其中从事风险管理或信贷管理工作经历不少于3年、担任团队负责人不少于2年;经济类或管理类大学本科(全日制)及以上学历;
    2、熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉国家相关法律知识,具有一定的信贷业务知识、企业财务知识、法律专业知识;
    3、具有一定的对授信客户的经营与财务状况的分析能力,有敬业精神,品行端正,无违纪违规等不良记录,具有较强的沟通协调能力。
    (二)零售评审经理(2人)
    岗位职责:
    1、及时实施总、分行的零售授信政策办法,承担授信项目的审查、监控以及报送工作;
    2、承担风险预警、不良资产清收及其他配合协调工作;
    3、参与制定本级分行零售授信业务计划,并推动实施授信评审计划;
    4、执行本级分行零售授信业务评审工作,制定贷款政策;
    5、审查本级分行信贷产品的风险,提供监督管理建议。
    应聘条件:
    1、年龄35周岁以下;具有3年以上银行信贷工作经验;经济、法律等相关专业本科(全日制)及以上学历;
    2、熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉国家相关法律法规,具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识;
    3、具有一定的对授信客户经营与财务状况分析的能力,有敬业精神,品行端正,无违规违纪等不良记录。
    (三)零售风险经理(2人)
     岗位职责:
     1、贷前调查:与客户经理共同开展授信调查工作,进行双人实地贷前调查,对授信资料的完整性、合规性负责;
     2、风险评价:对授信项目进行风险分析,提出风险防控措施,明确信贷建议和具体授信方案,出具风险评价意见,对风险评价意见的客观性、公正性负责;
     3、放款操作:在授信审批后,督促、监督客户经理落实授信条件,与客户经理双人实地办理合同面签、取印、核保等工作;
     4、对零售市场人员进行授信操作与授信管理的初级培训。
     应聘条件:
    1、年龄35周年以下;具有4年以上的信贷市场经验或2年以上的信贷风险管理工作经验;经济、金融等相关专业本科(全日制)及以上学历;
    2、熟悉国家宏观行业政策,具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;
    3、具备一定的产品创新和营销策划与方案设计能力,沟通协调能力强,具有注册会计师资格、律师资格者优先;
    4、具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录,具有高度的工作责任感和大局观,爱岗敬业。
    (四)贸易融资业务岗(2人)
    岗位职责:
    1、承担分行贸易金融业务的调研、规划、技术支撑以及组织推动等工作,为业务的开展提供战略规划;
    2、做好分行融资业务的一切监管职责,以严控风险;
    3、承担国际外汇业务,以更好地推动贸易融资业务的发展。
    应聘条件:
    1、年龄35周岁以下;具有3年以上银行工作经验,其中1年以上会计工作经验、1年以上贸易融资工作经验;经济类等相关专业本科(全日制)及以上学历;
    2、熟悉会计业务知识、国际结算知识、信贷业务知识等相关专业知识;
    3、具有较强的责任心和风险辨别能力、工作认真细致,具有较强的执行能力和良好的职业操守。
    (五)票据业务岗(2人)
     岗位职责:
    1、承担市场研究以及规划票据业务的经营策略,为票据业务的开展提供更多的支持;
    2、做好分行票据业务的操作审查等工作,以防范各类票据风险的发生。
    应聘条件:
    1、年龄35周岁以下;具有3年以上银行工作经验,其中1年以上会计工作经验、1年以上票据工作经验;经济类等相关专业本科(全日制)及以上学历;
    2、具备票据真假辨识能力,票据价格走势分析判断能力,工作认真细致,责任心强。
    (六)公司业务、零售业务客户经理(10人)
     岗位职责:
    1、负责组织实施市场产品宣传、推广等活动;
    2、负责市场产品销售,拜访重点客户并制定营销方案。
    应聘条件:
    1、年龄40周岁以下;具有2年以上银行营销工作经验,熟悉银行业务操作流程及金融产品,了解、掌握相关行业信息与发展动态;经济、管理、法律等相关专业本科(非全日制)及以上学历;
    2、展业能力强,能与客户建立良好的合作关系,具备广泛的社会活动和较强的营销能力者优先考虑;
    3、善于学习和运用金融产品,并能够达到我行相应业绩要求。
    (七)营业柜员(4人)
     岗位职责:
     负责营业网点前台的会计结算、客户服务等工作。
     应聘条件:
     1、年龄28周岁以下;银行相关从业经验2年以上;金融、经济、财会等相关专业本科(全日制)及以上学历;
     2、具有符合要求的上岗资格,如会计证、反假证等各类上岗资格证书;熟悉营业前台和会计业务操作流程,能够熟练掌握金融会计、银行结算等规章制度;
     3、具有良好的语言沟通和客户服务能力,善于学习和运用金融产品,并与客户建立良好的合作关系。
    (八)理财经理(2人)
    岗位职责:
    1、结合高端客户需求和产品特性,向客户推荐存贷款、基金、保险、理财等产品组合,开展交叉销售,提升客户综合资产;
    2、根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力,制定个人及家庭理财规划,并实时跟踪,定期调整;
    3、开拓高端私人客户市场,策划执行多样化的营销活动,协助完成客户满意度调查。
    应聘条件:
    1、年龄35周岁以下,相关从业经验3年以上。经济、管理、法律、金融等相关专业本科(全日制)及以上学历;持有AFP或CFP证书可优先录用;
    2、具有良好的语言沟通和客户服务能力,并能与客户建立良好的合作关系;
    3、熟悉金融产品,掌握理财基础知识和操作技能。
    (九)私人银行工作室客户经理 (2人)
    岗位职责:
    1、深度开发与提升符合私人银行客户标准的目标客户或潜在客户;
    2、构造稳定的客户关系,提供客户所需的咨询顾问服务;
    3、组织各类营销活动;
    4、具体实施推动私人银行产品销售。
    应聘条件:
    1、年龄45周岁以下;具有3年以上相关从业经验;经济、管理等相关专业本科(非全日制)及以上学历;
    2、具有一定的高端客户资源,熟悉私人银行客户营销、维护流程,并具有丰富的实战经验;
    3、具备敏锐的市场洞察力、良好的服务意识和较强的心理承压力,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,具有解决具体问题的能力,对私人银行业务有较高的热情。
    简历投递方式:
    登录www.cmbc.com.cn,点击“民生招聘”,选择济宁分行相应岗位。
    注意:应聘材料接收截止日为2013年2月20日17:00,请您根据具体岗位投递材料报名。应聘材料中应包括以下几项:个人简历、个人身份证、学历、学位证、职称证等证件扫描件。谢绝面访。
职位名称 所属机构 工作地点 招聘方式 截止日期
公司业务、零售业务客户经理 济宁二级分行 济宁 社会招聘 2013-02-20
理财经理 济宁二级分行 济宁 社会招聘 2013-02-20
票据业务岗 济宁二级分行 济宁 社会招聘 2013-02-20
私人银行工作室客户经理 济宁二级分行 济宁 社会招聘 2013-02-20
营业柜员 济宁二级分行 济宁 社会招聘 2013-02-20
贸易融资业务岗 济宁二级分行 济宁 社会招聘 2013-02-20
零售评审经理 济宁二级分行 济宁 社会招聘 2013-02-20
零售风险经理 济宁二级分行 济宁 社会招聘 2013-02-20
风险管理部总经理 济宁二级分行 济宁 社会招聘 2013-02-20

 


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