浦银金融租赁股份有限公司(上海)2013年1月招聘人员信息

  • 时间:2014-07-21 16:30:59
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【导读】浦银金融租赁股份有限公司是2012年4月经中国银行业监督管理委员会批准开业,由上海浦东发展银行股份有限公司与中国商用飞机有限责任公司、...

浦银金融租赁股份有限公司是2012年4月经中国银行业监督管理委员会批准开业,由上海浦东发展银行股份有限公司与中国商用飞机有限责任公司、上海国际集团有限公司共同发起设立的全国性金融租赁公司,也是国内首家由商业银行、先进制造企业和综合化金融控股集团共同发起设立的金融租赁公司。
根据公司业务发展需要,现公司面向社会公开招聘各类英才,热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟!

一、招聘基本条件
(一)热爱祖国,身体健康,遵纪守法,诚实守信,无不良记录。
(二)具备良好的协调和沟通能力,有进取心,专业能力强。
(三)具备良好的学习和创新能力,敬业、勤勉。
(四)熟悉商业银行或金融租赁公司项目操作流程及相关政策,掌握经济、金融、会计财务、法律等相关知识。
(五)具有良好的逻辑分析、市场判断能力和较强的文字表达能力。
(六)国家全日制大学本科(含)以上学历。

二、报名须知
(一)登录浦发网站:www.spdb.com.cn,点击“人才招聘”栏,下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士),并附个人近期免冠证件照一张,通过电子邮件以附件形式发送至:pyjob@spdbfl.com.cn
(二)为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;应聘报名表(word文档)文件名请改为您的姓名。
(三)应聘人应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格。
(四)申请人最终如未被录用,有关材料恕不退还。
(五)招聘时效
对于业务管理部、金融市场部相关岗位,报名截止日期2013年2月28日;对于业务部相关岗位招聘,长期有效。

三、招聘岗位列表

 

部门
岗位
招聘人数
主要工作地点
业务管理部
部门负责人
1
上海
营销推进与市场企划岗
1
综合管理岗
1
金融市场部
部门负责人
1
资金渠道岗
1
风险管理部
项目审查岗
1
资产管理岗
1
业务部
航空项目经理
1
飞机引进经理
2
客户经理
若干

 


四、招聘岗位详细信息
(一)业务管理部部门负责人
岗位职责:牵头组织完成公司租赁业务的协调、服务、组织、管理和创新工作;负责公司战略客户、集团客 户、重要客户的开发、服务、关系维护工作;负责公司营销企划,对宏观经济、市场、行业发展进行研究、分析工作;拓展业务渠道,设计、研发新的租赁产品,牵头组织财务顾问、经济咨询服务;为营销部门做好服务与支撑工作。
应聘条件:40岁以下,金融、经济、管理等相关专业背景;8年以上银行或租赁公司业务管理部相关工作经验;熟悉国家有关金融政策、法律法规的规定;具有较强的分析判断能力,较高的风险防范识别能力;具有良好的人际沟通能力和有协调控制能力;有租赁业务背景的优先。
(二)营销推进与市场企划岗
岗位职责:根据公司战略要求,制定营销计划方案,并组织实施;推进公司各营销团队的营销工作,并提供租赁方案支撑、营销策划;收集、分析行业及同业信息,进行产品设计,为营销工作提供支持保障。
应聘条件:35岁以下,金融、经济、管理等相关专业背景;5年以上银行或租赁公司业务管理部相关工作经 验;熟悉行业政策、产品、服务,了解相关业务的发展趋势、客户需求和同业情况;熟悉掌握国家宏观经济、金融政策,了解金融机构的基本业务和运作流程;具备一定的市场营销企划能力和较强的方案设计能力;有租赁业务背景的优先。
(三)综合管理岗
岗位职责:统计业务部门各项业务经营数据,分析、报告业务经营状况;统计维护各类业务考核数据;报送业务部门各类管理报表;处理部门日常行政事务、综合事务,协调、服务业务营销的日常工作。
应聘条件: 27岁以下,统计或经管类相关专业背景;3年以上大型企业、金融机构相关工作经验;具有较好的财务分析、统计分析能力;精通EXCEL、OUTLOOK等软件;性格随和、工作认真负责;有租赁业务背景的优先。
(四)金融市场部部门负责人
岗位职责:负责公司本外币资金筹集,包括发行债券;负责公司租赁资产买卖、资产证券化、信托、理财等资产的管理;负责开展金融机构的合作。
应聘条件:40岁以下,金融、经济、管理等相关专业背景;8年以上银行或租赁公司金融市场部相关工作经验,熟悉行业各类金融产品及相关业务;具有良好的金融机构市场开拓经验,具备较强的市场开拓能力及团队组织管理能力;有租赁业务背景的优先。
(五)资金渠道岗
岗位职责:落实公司年度资金筹措计划,完成公司业务所需本外币资金筹备及相关工作;维护公司与银行及其他金融机构合作,拓展筹资渠道;加强金融租赁同业合作,做好筹资产品开发;研究宏观经济、聚焦金融市场,为公司资金决策提供分析支持;
应聘条件:35岁以下,经济类相关专业背景;5年以上金融机构资金管理工作经验;熟悉本外币融资、套期保值及结算业务;具有银行间交易资格证书、熟悉外汇管理政策者;有租赁业务背景的优先。
(六)项目审查岗
岗位职责:负责承租人信用评级管理并组织审查租赁项目方案;组织调研本公司客户市场、对公司租赁项目业务结构提出调整意见;参与制订租赁项目投放策略;落实相关风险管理政策和租赁管理办法的执行。
应聘条件:35岁以下,经济类相关专业背景;5年以上银行、金融租赁公司的风险管理等相关工作经验;具备对项目风险分析、审查、管理有丰富的知识储备、实践经验和成功案例;坚持独立、公正、客观的工作原则,及时、独立出具项目审查意见;熟悉掌握国家宏观经 济、金融政策,具有良好的创新意识和创新能力;有租赁业务背景的优先。
(七)资产管理岗
岗位职责:负责租后资产管理,提出租赁后资产的价值稳定性报告;参与制定公司业务风险管理政策,建立完善风险预警机制;制定非现场监控代理联系人机制,并组织实施;负责重大、突发风险事件的应急处理。
应聘条件:35岁以下,经济类相关专业背景;5年以上银行、金融租赁公司的资产管理工作经验;熟悉资产管理流程,有较强的数据处理及分析能力;勤奋敬业、细心负责、能承受较大工作压力;有租赁业务背景的优先。
(八)航空项目经理
岗位职责:负责公司航空客户营销工作,包括拓展客户,收集客户需求,制定业务营销策略和项目租赁方案 等;负责开展客户服务与客户关系维护管理,包括为客户提供项目方案、产品设计、产品报价、财税咨询、市场分析等;负责租赁项目实施的各阶段工作,包括尽职调查和租后管理等工作;参与研究和制定航空业务市场营销、行业指引、客户准入等政策计划。
应聘条件:40岁以下,经济、金融、财会或机械工程制造、民航管理等相关专业背景;5年以上金融相关行 业工作经历或大型航空公司工作经历,熟悉了解航空租赁业务运作和相关金融市场情况;具有较好的财务分析、风险预测能力;市场意识敏锐,善于沟通,具有较强的谈判能力、创新能力;英语听说读写流利,能用英语作为工作语言;在海外有相关教育及工作背景者优先。
(九)飞机引进经理
岗位职责:评估市场流行各种机型的技术和价值趋势,规划公司执管分机的机型、机龄组成,保证资产组合的 风险可控;管理公司的执管飞机,保证承租人对飞机的良好使用和维护维修;负责飞机购买、引进及处置等环节涉及的工程技术事宜;评估飞机当前及未来价值变化,设定公司不同飞机的余值曲线。
应聘条件:40岁以下,航空院校机电、电子、自动化、动力装置或飞机设计、制造等专业背景;航空公司工程部门5年以上飞机引进、退租工作经验,了解与飞机维修相关的所有资料、手册和公司的各种程序规范;良好的客户沟通能力及公关谈判能力,具备较强的安全意识和敬业精神;英语听说读写流利,能用英语作为工作语言;在海外有相关教育及工作背景者优先。
(十)客户经理
岗位职责:负责拓展客户,采集客户需求,制定业务营销策略和项目租赁方案;负责从项目立项、信息收集、项目评估论证到合同签订等全流程租赁交易;参与租后管理工作;参与研究和制定市场营销、行业指引、客户准入等政策;配合内外部监管部门对业务的检查,协助整改措施的督办。
应聘条件:35岁以下,经济、管理类相关专业背景;5年以上银行或金融租赁公司业务部门相关工作经验;具有较好的财务分析、风险预测能力;市场意识敏锐,善于沟通,具有较强的谈判能力、创新能力;有租赁业务背景的优先。
 

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