重庆三峡银行股份有限公司2013年人才招聘信息

  • 时间：2014-07-21 17:28:10
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【导读】企业介绍：重庆三峡银行股份有限公司是2008年2月在原万州商业银行基础上重组而成的股份制商业银行。注册资本20亿元，在市内外拥有两家分行...

企业介绍：
重庆三峡银行股份有限公司是2008年2月在原万州商业银行基础上重组而成的股份制商业银行。注册资本20亿元，在市内外拥有两家分行（筹备组）、45家支行。
重庆三峡银行秉持“一切为你着想”的理念，立足重庆，服务城乡统筹，服务中小企业，服务城乡居民，践行社会责任，促进经济社会和谐协调发展，重组以来各项业务快速发展，经营稳健。
截至2012年9月，全行资产总额608亿元，同比增长20.95%；一般性存款302亿元，同比增长43.12%；各项贷款余额184亿元，同比增长45.45%；实现营业收入11.31亿元，同比增长38.77%；实现利润6.37亿元，同比增长33.54%；实现税金2.62亿元，同比增长48.02%；同时主要监管指标达到审慎监管要求。预计到2012年末，全行资产总额将达到635亿元，是重组时的11.97倍；存款达到400亿元，是重组时的12.52倍；贷款达到200亿元，是重组时的17.33倍；利润达到10亿元，是重组时的23.26倍；税收达到3.5亿元，是重组时的14.01倍。
实至名归——重庆三峡银行人在挥洒心血与汗水的同时，也获得了社会的丰厚回馈，前进路上总是伴随着掌声、鲜花与桂冠。2011年英国《银行家》杂志全球1000家大银行中重庆三峡银行名列第837位；2011年在金融机构中唯一获得重庆市“最具影响力的重庆知名品牌企业”荣誉；获得“重庆市纳税50强”、“重庆市服务企业50强”、“重庆市企业100强”称号；荣获2010年度“重庆市五一劳动奖”，被第五届中国金融（专家）年会评选为“中国最佳中小企业金融服务机构”；荣获重庆市人民政府授予的“金融贡献奖”。
展望未来，重庆三峡银行将一如既往地坚持“库区银行”、“理财银行”、“中小企业银行”、“零售银行”、“区域性上市银行”的五大发展定位，务实推进跨区域经营、引进战略投资者和实现上市三大战略；严格遵循科学、可持续发展的经营原则，实现资产质量、资产效益与规模的协调发展，为重庆、三峡库区乃至全国的经济建设和社会发展作出更大的贡献。
招聘流程：
简历投递→简历筛选→第一轮面试测评→笔试测评→第二轮面试测评→体检、政审→签约、录用
注意事项：上述各个环节，我们会通过短信、电话的方式与您联系，请您在简历中写明您、稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通
职位申请：
职位
工作部门
工作地点
名额
学历要求及名额分配
IT科技人员
科技开发部
总行
10
重点本科以上，
柜员
主城支行
重庆市主城区
33
重点本科以上
万州分行
重庆市万州区
10
二本以上，共30人
远郊支行
铜梁、秀山、武隆、垫江、石柱
各4人，共20
客户经理
主城支行
/
25
重点本科以上
万州分行
重庆市万州区
5
 
简历投递地址:http://ccqtgb.zhaopin.com或登陆智联招聘网站;
公司官网：
http://www.ccqtgb.com/
 

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