河南信阳银行2012年新员工招聘公告

  • 时间：2014-07-22 11:13:17
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【导读】根据该行业务发展需要，2012年面向社会为县支行公开招聘新员工30人。一、招聘条件（一）学历、年龄及名额分配1、普通高校全日制本科（含）...

根据该行业务发展需要，2012年面向社会为县支行公开招聘新员工30人。
一、招聘条件
（一）学历、年龄及名额分配
1、普通高校全日制本科（含）以上毕业生。金融15名、财会15名。
2、年龄：本科生1987年1月1日以后出生，硕士研究生1984年1月1日以后出生。
3、五官端正，身体健康；遵纪守法，诚实守信；无违法违规等不良行为记录。
（二）各专业报考人数达不到录用名额5倍的，相应调减该专业名额。
二、报名时间及要求
（一）报名时间：自2012年11月10日09：00至23日17：00止。双休日照常办理报名登记手续。
（二）报名地点：信阳银行（信阳市羊山新区新十街）五楼组织工作与人力资源部（518房间）。咨询电话：0376—6368159
（三）报名要求：
1、提供本人毕业证、学位证原件和复印件；本人身份证原件和复印件；本人近期同版一寸免冠照片三张。
2、现场报名。应聘人员现场报名，不办理代替报名或网上、信函、电话等形式报名。
三、招聘程序
（一）资格审核
资格审核后，通知本人领取《准考证》，参加笔试。
（二）笔试
笔试内容包括公共基础类和专业类两类考试，公共基础类考试内容参考公务员考试内容，专业类考试参考当前全日制大学本科教学内容。笔试时间暂定在12月上旬。
（三）面试
根据笔试成绩，按3:1的比例确定参加面试人员。主要检验应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变反应能力，以及仪表仪容、言谈举止等。
（四）成绩计算
笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
（五）录用
按各专业总成绩，由高分到低分依次录取。
各专业录取最后一个名额出现并列的，以面试成绩高者录取。若出现其他并列情况的，另行考试，以成绩最高者录用。
四、待遇
（一）拟被录用人员，必须参加本行安排的健康体检和岗前培训，费用自理。体检或岗前培训不符合本行要求的，予以淘汰。
（二）岗前金融法规和业务培训结束后，视情况安排新员工上岗实习（实习期三个月），实习期满后与本行签订九个月的试用协议。试用期满后与本行签订劳动合同，期限为三年。
新员工在实习期和试用期内，只享有实习期或试用期目标薪酬及相应的社会保险，不参与业绩考核，不享有绩效浮动薪酬。
（三）正式签订劳动合同后，安排相应的业务岗位，享有岗位薪酬福利待遇。合同期满，参加本行组织考核和竞聘上岗，被再次确定录用后，按照《劳动合同法》的有关规定，可与本行续签有固定期限劳动合同（或无固定期限劳动合同）。
咨询电话：0376—6368159
                                                              信阳银行股份有限公司
                                                             二O一二年十月二十六日

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