上海浦东发展银行合肥分行2012年10月招聘信息

  • 时间:2014-07-22 11:35:44
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【导读】上海浦东发展银行合肥分行2012年10月招聘信息 上海浦东发展银行股份有限公司是自《商业银行法》、《证券法》颁布实施以来国内首家股份制商...

上海浦东发展银行合肥分行2012年10月招聘信息
 
   上海浦东发展银行股份有限公司是自《商业银行法》、《证券法》颁布实施以来国内首家股份制商业银行上市公司。2007年8月,浦发银行合肥分行正式 对外营业,秉承“笃守诚信,创造卓越”的企业理念,五年多来,分行各项业务快速健康发展,资产规模持续扩大,经营实力不断增强,树立了良好的企业形象。根 据机构建设和业务发展需要,现面向社会公开招聘优秀人才,热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟上海浦东发展银行合肥分行。
一、招聘岗位及要求:
(一)公司银行条线
◆二级支行公司银行营销部主管(2名)
年龄40周岁以下,本科以上学历;具有5年以上商业银行公司信贷或相关工作经历;熟悉商业银行公司银行业务和客户关系管理,具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能;具有较强的团队领导能力及丰富的客户资源。
◆高级产品经理、产品经理(若干名)
年龄35周岁以下,本科以上学历;具有3年以上公司银行业务及相关工作经历;熟悉信贷、现金管理、投资银行、企业年金、贸易融资等公司业务产品;了解市场,具有营销管理经验、信用风险把握能力以及产品研发创新能力,市场开拓意识较强。
◆高级客户经理、客户经理(若干名)
年龄40周岁以下,本科以上学历;具有3年以上市场营销工作经验,熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作,熟悉企业财务和银行会计;熟悉流动资金、 固定资产信贷操作规程,有一定的项目评估经验;有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源,具备良好的团队协作精神。
(二)个人银行条线
◆个人银行客户经理(若干名)
年龄35周岁以下,本科以上学历;具有3年以上商业银行个人银行业务工作经验,了解市场情况,对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解,具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力;具有较强的责任心、良好的团队合作精神和沟通能力。
(三)风险管理条线
◆风险管理经理(2名)
年龄35周岁以下,本科以上学历;具有5年以上商业银行风险管理、授信审查或信贷经营工作经历;掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求;熟悉商业银行各 项主要业务,对风险管理工作具有丰富的经验;具有较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;熟悉商业银行合规和内控管理要求。     
◆授信审查经理(2名)
年龄35周岁以下,本科以上学历;具有5年以上商业银行风险管理、授信审查或信贷经营工作经历;掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求;熟悉商业银行各项主要业务,对授信审查工作具有丰富的经验;对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力。
(四)运营业务条线
◆业务管理团队主管(1名)
年龄35周岁以下,本科以上学历;具有5年以上商业银行营业部、会计部负责人或运营主管行长的工作经历;熟悉本外币运营核算工作,具有账户管理类、支付结算类、现金及库房类业务和外汇业务的运营管理工作经验;具有较强的内控管理、协调沟通和组织管理能力。
◆运营监测团队主管(1名)
年龄35周岁以下,本科以上学历;具有5年以上商业银行事后监督管理工作经历;熟悉银行业务及银监会、人民银行等监管部门制定的规章制度、办法及操作规 程,了解业务运营和风险防控重点;对银行业务的差错及风险点有敏锐的洞察力,能够根据业务发展及内外部风险特点及时调整落实监督要求;具有较强的组织、检 查、培训、系统维护、差错鉴别、文字综合以及沟通协调能力。
二、工作地点:
合肥市
三、报名方式:
请应聘者于2011年10月31日前采用以下方式投递简历:
登录我行网址:www.spdb.com.cn,点击“招聘启事”栏,下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士),以附件形式发送至:hfhr@spdb.com.cn,邮件主题:“×××(姓名)-应聘××××(岗位)”。
四、联系方式:
联系电话:0551-2253630/2253605
联 系 人:李小姐、徐先生
 
我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息将严格保密。
 

 

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