为进一步推动深圳分行业务发展，全面满足分行业务发展，更好地发现和选拔人才，现将以下职位面向社会公开招聘：
      一、岗位及基本要求
      （一）支行行长、副行长（5人）
      1、岗位描述：
      组织推动支行营销工作，完成分行下达各项经营计划；管控业务风险，保证支行资产质量；提升支行服务水平，提高客户满意度；管理支行其他日常工作。
      2、岗位基本要求：
      工作年限：10年以上；
      学历：本科（含）以上；
      工作地点：深圳；
      教育背景：经济类专业大学本科（含）以上学历，中级及以上职称；
      年龄：40岁（含）以下；
      工作经验：6年以上金融从业经历，其中3年以上深圳银行同类岗位工作经验，有客户资源者优先。
      3、其他要求：
      具有较高的业务水平和政策水平；对市场反应灵敏，分析判断能力强；组织管理能力和开拓创新能力强。
      （二）公司 / 个人业务客户经理（30人）
      1、岗位描述：
      组织、协调开发所在地区的重点客户；积极开拓个人、公司客户，推广融资、理财、国际结算等银行产品及吸纳存款；为客户提供专业的财务分析及咨询服务，并提供相关解决方案；提供优质客户服务，办理贷款前检查及贷后管理，与客户建立长期良好关系以巩固客户基础。
      2、岗位基本要求：
      工作年限：3年以上；
      学历：本科（含）以上；
      工作地点：深圳；
      教育背景：经济类相关专业大学本科（含）以上学历；
      年龄：35岁（含）以下；
      工作经验：3年以上银行公司/个人业务营销工作经验，其中1年以上深圳银行营销工作经验；有客户资源者可适当放宽条件。
      3、其他要求：
      熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行业务管理规定；掌握产业政策和当地市场动向；市场意识强，善于公关、协调，勇于创新；具有较强的语言、文字表达能力。
      （三）理财经理（10人）
      1、岗位描述：
      负责销售个人理财类产品并交叉销售其他产品；提供个人理财咨询、规划等服务；发展和维护优质客户、贵宾客户；策划、组织支行理财业务相关的各类营销和推广活动；负责支行理财业务相关产品销售风险控制，确保业务的合规性。
      2、岗位基本要求：
      工作年限：3年以上；
      学历：大学本科（含）以上学历；
      年龄：35岁（含）以下；
      工作经验：3年（含）以上银行从业经历，并有2年（含）以上个人业务工作经验；
      3、其他要求：
      （1）充分了解理财业务相关的法律法规、行政规章、监管要求；有客户经理、产品经理、理财经理等营销工作经验，具有良好的客户关系；熟悉银行理财产品市场；具有较强的事业心和责任感，综合素质好，具有较强的管理协调能力和敬业精神。
      （2）取得以下专业资格证书之一：
      中国银行业协会中国银行业从业人员资格认证个人理财专业资格证书；中国金融理财标准委员会金融理财师AFP证书或国际金融理财师CFP证书。
      （四）个人业务部高级专业管理骨干（2人）
      1、岗位描述：
      开展个人业务市场研究规划，制定营销策略、产品策略并组织实施；组织开展个人金融业务营销管理及品牌维护工作；组织分行个人业务渠道建设及产品服务管理；负责分行个人业务工作指导、协调、检查、监督工作。
      2、岗位基本要求：
      工作年限：6年以上；
      学历：经济类专业大学本科（含）以上学历，中级及以上职称；
      年龄：40岁（含）以下；
      工作经验：个人金融专业工作年限6年（含）以上其有1年以上分行个人业务部同类岗位工作经历；
      3、其他要求：
      熟悉国家金融政策和监督管理制度；熟悉当地市场情况，对市场反应灵敏，分析判断能力强；具有一定的组织领导能力和协调能力；组织管理能力和开拓创新能力强。
      （五）公司业务部高级专业管理骨干（2人）
      1、岗位描述：
      负责分行对公业务市场研究规划和营销策略的制定，并组织实施；负责分行对公业务市场营销的组织、协调、推动，实施客户营销服务工作；负责分行信贷管理工作的组织推动。
      2、岗位基本要求：
      工作年限：6年以上；
      学历：经济类专业大学本科（含）以上学历，中级及以上职称；
      年龄：40岁（含）以下；
      工作经验：6年以上银行公司业务从业经历，其中1年以上分行公司业务部同类岗位工作经历；
      3、其他要求：
      熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况；对市场反应灵敏，分析判断能力强；组织管理能力和开拓创新能力强。
      （六）国际业务部高级专业管理骨干（2人）
      1、岗位描述：
      研究分支行国际业务发展战略、营销策略，并组织实施；负责分行国际业务营销组织与推广；负责分行国际结算、贸易融资等业务的专业管理和操作管理。
      2、岗位基本要求：
      工作年限：8年以上；
      学历：经济类专业大学本科（含）以上学历，大学英语四级水平，中级及以上职称；
      年龄：40岁（含）以下；
      工作经验：5年以上的银行国际业务从业经历，其中1年以上分行同类岗位工作经历；
      3、其他要求：
      熟悉国家金融、外汇管理政策和制度；掌握相关国际惯例、规则，熟悉市场情况；有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；通过跟单信用证专家资格考试（CDCS）者优先。
      （七）金融同业部高级业务骨干（2人）
      1、岗位描述：
      负责组织、推动分行同业业务经营计划和营销的实施；负责分行系统同业存款的组织、管理及推动；负责分行投资银行、资产托管、公司理财等产品的上传、推广、销售及技术支持等工作。
      2、岗位基本要求：
      工作年限：6年以上；
      学历：经济类专业大学本科（含）以上学历，中级及以上职称；
      年龄：40岁（含）以下；
      工作经验：金融从业6年以上，其中1年以上银行金融同业部或金融市场部同类岗位工作经历；
      3、其他要求：
      熟悉国家金融管理制度，了解金融同业业务及其职能；熟悉国家相关政策动向，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
      （八）中小企业信贷部高级专业管理骨干（2人）
      1、岗位描述：
      组织落实中小企业信贷政策和信贷业务制度；组织开展中小企业客户开发及关系维护；负责中小企业信贷业务管理及风险控制。
      2、岗位基本要求：
      工作年限：5年以上；
      学历：大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，中级及以上职称；
      年龄：40岁（含）以下；
      工作经验：5年（含）以上银行信贷工作经历，其中1年以上同类岗位工作经历；
      3、其他要求：
      熟悉国家金融政策和监管制度；熟悉商业银行公司信贷业务，对中小企业业务有较深入认识；具有较强的市场营销管理能力，沟通协调能力、文字表达能力及综合分析能力；具有较丰富的经济、金融、财会、法律知识。