贵州省农村信用社2012年招聘启事

  • 时间：2014-07-22 14:14:19
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【导读】贵州省农村信用社2012年招聘启事　　 贵州省农村信用社是由省人民政府管理的地方性金融机构。全省农村信用社由1家省联社及其下辖的1家农村...

贵州省农村信用社2012年招聘启事 

　　

    贵州省农村信用社是由省人民政府管理的地方性金融机构。全省农村信用社由1家省联社及其下辖的1家农村商业银行、3家农村合作银行和81家县（市、区）农村信用合作联社组成。目前，全省农信社已成为贵州省内资产规模最大、存贷款余额最高、支农力度最强、金融服务最宽、机构网点最广、从业人员最多的银行机构。根据业务发展需要，2012年全省有78家县（市、区）农村信用合作联社、农村合作银行（以下简称县联社〈农合行〉）面向社会公开招聘员工960名，欢迎符合条件的人员报考。
　　一、招聘对象、条件和用工形式
　　（一）招聘对象
　　具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。
　　（二）招聘条件
　　1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，热爱社会主义。
　　2.认同农信社企业文化，遵纪守法，品行端正，无不良记录。
　　3.身体健康，具有吃苦耐劳精神和较强的事业心及责任感，服从安排。 
　　4.全日制普通高等院校本科毕业生年龄26岁以内（1986年1月1日以后出生）；硕士研究生29周岁以内（1983年1月1日以后出生）；博士研究生32周岁以内（1980年1月1日以后出生）。
　　5.对省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”服务期满的人员（含贵阳市“一社区一名大学生计划”服务期满的人员），报名时出具由省“引导办”或省“项目办”提供加盖公章的证明后，年龄可放宽到28周岁以内（1984年1月1日以后出生），笔试成绩加5分。
　　（三）用工形式。招聘全日制普通高等院校本科生为劳务派遣制员工；硕士及以上学历毕业生为劳动合同制员工。
　　（四）以下人员不得报考
　　在读非应届毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；曾被开除公职、辞退、除名、责令辞职等的人员；有“黄、赌、毒”劣迹的人员。
　　二、招聘单位、专业及人数
　　招聘单位、专业及人数，见《贵州省农村信用社2012年招聘员工一览表》（附件1）。
　　三、招聘程序和方法
　　（一）报名。报名时间为2012年6月11日至14日，报名地点设在有招聘计划的县联社（农合行）（具体地点见附件1）。凡符合条件的人员，到所报考的县联社(农合行)进行现场报名。报名时，填写《贵州省农村信用社2012年招聘员工报名表》（附件2），持本人有效居民身份证、毕业证(应届毕业生持就业推荐表)原件和复印件，近期两张1寸免冠照片报名并交纳100元考务费。
　　（二）资格审查。根据报考人员填写的个人信息和提供的有效居民身份证、毕业证(应届毕业生持就业推荐表)原件，对照招聘单位招聘条件及要求进行资格审查，符合条件的准予报名。
　　（三）考试。
　　考试包括笔试和面试。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%，计算总成绩(按“四舍五入”保留小数点后两位数字)。
　　1.笔试。采取闭卷方式进行考试，主要内容为公务员录用考试《公共基础知识》。笔试时间2012年6月30日上午9:00至11：00，笔试地点设在各市（州）所在地，具体地点另行通知。报考人员须同时持有本人有效居民身份证和笔试准考证方能进入考场参加笔试。考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
　　2.面试。按照招聘名额1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分，依次确定参加面试人员参加面试。面试时间及地点,另行通知。
　　（四）确定拟招录（派遣）人员。按照招聘人数1:1的比例，从高分到低分依次初步确定拟招录（派遣）人员。
　　（五）体检。由用人单位组织拟招录（派遣）人员到指定的县级以上综合医院进行体检，体检费用由报考人员自理。
　　（六）考察政审。按照有关要求和程序，对体检合格的拟招录（派遣）人员进行考察政审。
　　（七）公示。由用人单位将考察政审合格的拟招录（派遣）人员名单公示7天。
　　（八）审批。用人单位将拟招录（派遣）人员名单报办事处汇总、初审后，报省联社审批。
　　（九）招录（派遣）。招录为劳务派遣制员工的，由县联社（农合行）与劳务派遣公司签订派遣协议，被派遣人员与劳务派遣公司签订劳动合同；招录为劳动合同制员工的，由县联社（农合行）按照有关规定办理招录手续，并签订劳动合同。



附件1.《贵州省农村信用社2012年招聘员工一览表》
     2.《贵州省农村信用社2012年招聘员工报名表》
 

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