兴业银行成都分行2012年诚聘英才信息

  • 时间:2014-07-22 17:03:50
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【导读】兴业银行成都分行2012年诚聘英才信息兴业银行股份有限公司(简称兴业银行)成立于1988年8月,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份...

兴业银行成都分行2012年诚聘英才信息
兴业银行股份有限公司(简称“兴业银行”)成立于1988年8月,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,总行设在福建省福州市,2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166),目前已在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、重庆、成都等全国主要城市设立了72家分行、拥有612家分支机构。
兴业银行成都分行是兴业银行在四川设立的省级管辖行,于2003年4月正式开业,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续快速健康发展,经营管理能力和市场竞争能力不断增强。为适应机构和业务发展需要,我分行面向社会招聘下列岗位优秀人才。我们诚挚地欢迎愿意从事金融服务工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加入我们的行列,共创辉煌。
★工作地点:成都分行各分支机构
★招聘岗位及招聘条件
(一)支行负责人/支行零售负责人/业务拓展部负责人
大学本科以上学历,43周岁以下,五年以上银行工作经历和三年以上银行分支机构负责人岗位经历,具有突出的拓展营销能力、较强的沟通协调和综合管理能力。
(二)公司业务客户经理
大学专科及以上学历,40周岁以下,三年以上经济或金融相关岗位工作经历,熟悉银行公司信贷业务及企业财务,能够充当企业理财顾问,有较强的营销能力。具有较高的职业素养和良好的团队合作精神,有较强的工作责任心和竞争意识。对有丰富资源或销售和服务能力特别突出者,可适当放宽条件。具有国际业务工作经历者优先考虑。
(三)公司业务产品经理
本科及以上学历,年龄35岁以下。有三年及以上银行信贷或相关从业经历,熟悉主要经济金融法律法规、银行业务运作与各项公司业务产品,擅长金融服务方案设计。敬业,工作细致认真,责任心强,思维活跃,有较好的沟通协调能力、学习理解能力与创新能力。有较好的文字功底。具有较高的职业素养和良好的团队合作精神,有较强的工作责任心和竞争意识。有同业业务工作经历者优先考虑。
(四)零售业务客户经理
大学专科及以上学历,35周岁以下,具有三年以上经济或金融相关工作经历,具备一定的金融业务知识,熟悉地区市场,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心,具有证券、投资、外汇、基金、保险、会计等专业资质证书者优先考虑,对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的,年龄可放宽到40周岁。
(五)营业厅主任
大学专科及以上学历,经济金融相关专业,年龄35周岁以下,并具备相应的会计从业资质及三年以上营业厅工作经验。熟悉银行零售业务,能够充当零售业务理财顾问,有较强的营销能力和业务拓展能力,具有较高的职业素养和良好的团队领导能力,有较强的工作责任心和竞争意识。对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的,可适当放宽条件。
(六)零售理财经理
经济类专业或相关专业本科及以上学历,年龄35周岁以下,具有三年以上银行相关岗位工作经验,熟悉零售业务相关业务流程和管理办法;掌握较丰富的零售业务相关知识,取得国内认证的AFP或CFP资格、具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者可适当放宽条件。
(七)会计主管
大学本科及以上学历,专业对口,年龄35周岁以下,三年以上银行工作经历。熟悉银行柜面业务操作,精通本、外币业务,具有一定的管理能力,具备较好的服务意识及人际沟通能力。有会计工作管理经历或有会计师资格证书者可优先考虑。
(八)综合柜员
财务、会计相关专业大学专科及以上学历,28周岁以下,并具有两年以上银行柜面或会计工作经历的人员,业务技能强,熟悉本外币储蓄、会计、联行、交换、信用卡等柜面业务操作,业务基础扎实,业务技能强,要求形象气质佳、有亲和力、具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。
★应聘须知
1、报名时间:2012年3月5日至2012年3月31日;
2、有意应聘者请于2012年3月31日前将应聘材料寄至兴业银行成都分行人力资源部,应聘材料代为保密,恕不退还。应聘材料主要包括:
(1)应聘申请表,请务必在信封右上角注明拟应聘岗位;
(2)身份证、学历学位证书、职称证书、从业资格证书、业绩证明材料等有效证件复印件;
(3)近期一寸免冠照片一张(请贴于应聘表相应位置);
(4)联系方式(联系人、联系电话、联系地址)。
★注意事项
1、请确保所提交材料的真实性,信息虚假者,一经发现取消资格。
2、应聘材料投递后,请耐心等待。初选通过者,我们将电话或短信予以通知,择优录取。
3、未被录用人员材料将进入单位人才库,概不退还,择机联系。
联系地址:成都市提督街101号四川国际大厦17楼兴业银行成都分行人力资源部谭先生邮编:610016
谢绝一切来电来访,应聘者一经录用,薪酬待遇按本行相关规定执行。

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