兴业银行股份有限公司是中国首批全国性股份制银行之一，目前资产规模位居全球银行百强之列。总行信息科技部系总行直属一级管理部门，需求中心作为总行信息科技部直属机构，现因业务发展需要，面向行内外诚聘金融英才，具体如下：

一、应聘人员基本条件

1、经济、金融、计算机等相关专业，国家211工程、重点财经类和计算机类院校大学本科及以上学历，具备3年（含）以上相关工作经验；

2、身体健康，年龄在30周岁（含）以下（条件特别优秀者，可适当放宽）；

3、熟悉经济、金融、财务和投资等相关理论知识，具备需求开发、需求分析及项目管理方面的技能，掌握软件工程知识。具有金融行业工作经历者优先；

4、勤奋、认真、负责，对需求工作有强烈兴趣，有激情；

5、勇于承担工作压力，具备良好的需求理解能力、良好的团队协作能力和优秀的沟通能力，具备较强的市场分析能力与产品创新策划能力，有较强的文字处理和综合分析能力。

（一）需求工程师（支付结算）（工作地点：上海/福州）

1、工作职责

（1）负责银行核心系统和支付结算领域的全行性（企业级）系统需求的调研、收集、分析,负责项目立项发起，系统建设与升级的组织；

（2）负责银行核心系统和支付结算领域全行性（企业级）系统的需求编制、需求整合，系统业务处理流程和交易处理流程的设计；

（3）负责银行核心系统、支付结算领域软件维护需求的受理、整合与跟踪管理；

（4）负责银行核心系统和支付结算领域的需求组件研发工作；

（5）负责与业务部门沟通，理解业务部门需求；负责提升需求；负责与研发人员沟通，准确传导需求，并在后续的开发环节提供支持；

（6）负责对支付结算领域由各部门主办的系统的需求进行审核把关，应主办部门要求组织用户验收测试。

2、技能要求

（1）具备支付结算领域的从业经验或银行核心系统、相关金融软件需求、开发或业务测试等相关经验；

（2）熟悉银行核心系统、支付结算领域业务知识；

（3）有参与银行核心系统研发经验者优先考虑。

（二）需求工程师（渠道领域）（工作地点：上海）

1、工作职责

（1）负责渠道建设领域的企业级系统需求的调研、收集、分析,负责项目立项发起、系统建设与升级改造的组织,负责企业级系统的需求编制、需求整合；

（2）负责渠道建设领域的需求组件研发工作；

（3）负责对渠道建设领域由各部门主办的系统的需求进行审核把关，应主办部门要求组织用户验收测试；

（4）负责与业务部门沟通，充分理解需求和提升需求；负责与研发人员沟通，准确传导需求，并在后续的开发环节提供支持；

（5）负责渠道建设领域的企业级系统业务测试案例的组织编写，组织业务测试、项目验收；

（6）负责渠道建设领域软件维护需求的受理、整合与跟踪管理。

2、技能要求

（1）具备渠道建设领域的从业经验或相关金融软件需求、开发、测试经验；

（2）熟悉银行中间业务、电子银行业务；

（3）具备零售银行/电子银行(网银、手机银行、呼叫中心)相关应用系统研发经验者优先考虑。

（三）需求工程师（企金业务）（工作地点：上海）

1、工作职责

（1）负责企业金融领域的企业级系统需求的调研、收集、分析,负责项目立项发起、系统建设与升级改造的组织,负责企业级系统的需求编制、需求整合；

（2）负责企业金融领域的需求组件研发工作；

（3）负责对企业金融领域由各部门主办的系统的需求进行审核把关，应主办部门要求组织用户验收测试；

（4）负责与业务部门沟通，充分理解需求和提升需求；负责与研发人员沟通，准确传导需求，并在后续的开发环节提供支持；

（5）负责企业金融领域的企业级系统业务测试案例的组织编写，组织业务测试、项目验收；

（6）负责企业金融领域软件维护需求的受理、整合与跟踪管理。

2、技能要求

（1）具备企金业务领域的从业经验或相关金融软件需求、开发、测试经验；

（2）熟悉银行企业金融业务（如贸易金融、现金管理、投资银行等）；

（3）具备银行企金业务领域大中型系统研发经验者优先考虑。

（四）需求工程师（零售业务）（工作地点：上海）

1、工作职责

（1）负责零售业务领域的全行性（企业级）系统需求的调研、收集、分析,负责项目立项发起，系统建设与升级的组织；

（2）负责零售业务领域全行性（企业级）系统的需求编制、需求整合，系统业务处理流程和交易处理流程的设计；

（3）负责零售业务领域的需求组件研发工作；

（4）负责与业务部门沟通，理解业务部门需求；负责提升需求；负责与研发人员沟通，准确传导需求，并在后续的开发环节提供支持；

（5）负责零售业务领域软件维护需求的受理、整合与跟踪管理；

（6）负责零售业务领域由各部门主办的系统的需求进行审核把关，应主办部门要求组织用户验收测试。

2、技能要求

（1）具备银行零售业务领域的从业经验或相关金融软件需求、开发、业务测试经验；

（2）熟悉零售信贷、IC卡、零售财富管理等零售银行业务知识；

（3）具有银行从业资格证书者予以优先考虑。

（五）需求工程师（同业、金融市场、资产管理业务）（工作地点：上海）

1、工作职责

（1）负责金融同业、金融市场和资产管理领域的企业级系统需求的调研、收集、分析,负责项目立项发起、系统建设与升级改造的组织,负责企业级系统的需求编制、需求整合；

（2）负责金融同业、金融市场和资产管理领域的需求组件研发工作；

（3）负责对金融同业、金融市场和资产管理领域的需求进行审核把关，应主办部门要求组织用户验收测试；

（4）负责与业务部门沟通，充分理解需求和提升需求；负责与研发人员沟通，准确传导需求，并在后续的开发环节提供支持；

（5）负责金融同业、金融市场和资产管理领域的企业级系统业务测试案例的组织编写，组织业务测试、项目验收；

（6）负责金融同业、金融市场和资产管理领域软件维护需求的受理、整合与跟踪管理。

2、技能要求

（1）具备银行同业、金融市场、资产管理业务领域的从业经验或相关金融软件需求、开发、业务测试经验；

（2）熟悉第三方存管、代客理财、贵金属交易等银行业务知识；

（3）具有银行金融同业、金融市场和资产管理业务（如银行间市场、经纪业务、代客理财、资产托管等）从业资格证书者优先考虑。

（六）需求工程师（风险与财务绩效）（工作地点：上海）

1、工作职责

（1）负责本行风险管理与财务绩效管理需求的调研、收集、分析,负责项目立项发起、系统建设与升级改造的组织,负责企业级系统的需求编制、需求整合，系统业务处理流程和交易处理流程的设计；

（2）负责风险管理领域和财务绩效管理领域的需求组件研发工作；

（3）负责对风险管理领域、财务绩效管理领域由各部门主办的系统的需求进行审核把关，应主办部门要求组织用户验收测试；

（4）负责与业务部门沟通，充分理解需求和提升需求；负责与研发人员沟通，准确传导需求，并在后续的开发环节提供支持；

（5）负责风险管理领域、财务绩效管理领域的企业级系统业务测试案例的组织编写，组织业务测试、项目验收；

（6）负责风险管理领域、财务绩效管理领域软件维护需求的受理、整合与跟踪管理。

2、技能要求

（1）具备银行风险管理、财务绩效管理的从业经验或相关金融软件需求、开发、业务测试相关经验；

（2）熟悉银行风险管理或财务绩效管理业务（如信用风险、市场风险、操作风险、资本计量、资产负债管理、预算、财务管理等）；

（3）实施过银行风险管理、管理会计相关中大型项目者优先考虑。

（七）需求经理岗（工作地点：上海）

1、工作职责

（1）负责制定软件项目需求管理流程、制度、规范、标准，并组织落实；

（2）负责软件规模度量标准的编制、发布和推广工作；

（3）负责组织需求管理培训，宣讲需求管理相关知识；

（4）负责需求管理工具的使用、推广和维护工作。

2、技能要求

（1）具备金融软件需求开发、分析、管理经验；

（2）具备需求开发、需求分析及管理方面的技能，掌握软件工程知识；

（3）具有金融行业工作经历者优先考虑。

二、报名须知

（一）报名时间：截至2011年12月30日；

（二）报名方式和报名材料

有意应聘者请于2011年12月30日前将以下资料寄达我部（应聘资料寄至：上海市浦东新区来安路500号A区5楼，邮政信箱号：122-079，邮编200122，请在信封左下角注明应聘岗位），或E-MAIL至liuyonghua@cib.com.cn（邮件标题需注明“应聘人姓名+应聘岗位”）。报名材料包括：

1、《应聘申请表》；

2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料的电子扫描件；

3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料电子文档或电子扫描件；

4、近期全身数码生活照片一张。

（三）经审查符合条件者，将通过电话通知面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入我行人才库，恕不退还。谢绝来访。