恒丰银行常熟支行2014年诚聘英才

  • 时间：2014-07-19 10:18:13
  • 来源：
  • 【点击：次】

【导读】恒丰银行在2003年经中国人民银行批准，成为第11家全国性股份制商业银行。目前，在全国主要大中城市共设立了一百三十余家分支机构，正积极加...

恒丰银行在2003年经中国人民银行批准，成为第11家全国性股份制商业银行。目前，在全国主要大中城市共设立了一百三十余家分支机构，正积极加快推进“全国布局、走向世界”的战略目标。在英国《银行家》杂志评选的1000家大银行中排名第203位。

恒丰银行常熟支行始终坚持人才强行战略，高度重视人才引进和培养，注重为员工提供广阔的职业发展空间，开辟多种职业发展渠道，实现员工与企业同发展、共成长。现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀您的加盟。

【基本条件】

1.具备良好的职业操守和道德修养，身体健康，爱岗敬业，坚持原则，廉洁自律,无不良记录；

2.具有较强的团队合作精神，良好的语言表达能力和沟通能力；

3.具备较强的沟通交流能力、分析判断能力和文字处理能力。

【招聘部门及岗位】

一、风险控制部

1.授信审查岗

应聘条件：全日制大学本科及以上学历，5年及以上银行从业经验，2年以上信贷审查岗位工作经验；良好的宏观经济分析能力和微观的企业分析评价能力；熟悉法律、法规和银行相关制度；熟悉授信业务，有较强的风险判断和管理能力；具有较强的工作责任心和良好的沟通协调能力。

2.放款及贷后管理岗

应聘条件：全日制大学本科及以上学历，3年以上银行从业经验，2年以上信贷岗位工作经验；熟悉银行相关各项国家法律、法规和金融监管部门的各项监管政策；熟练掌握信贷业务操作流程及放款审查操作规程；熟悉授信业务；具有较强的工作责任心和沟通协调能力。

二、业务发展部(以下招聘长期有效)

1.业务发展团队负责人

应聘条件：大学本科及以上学历；具有3年以上银行市场营销工作经历，熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，区域内拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力；具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。

2.客户经理

应聘条件：熟悉商业银行公司业务操作；区域内具有丰富的客户资源；大学本科（含）以上学历；具有2年以上银行客户经理经历或具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

【报名和应聘程序】

有意加盟并符合招聘条件者，请至常熟人才就业网下载简历模板，并将各项证书及应聘表以电子邮件方式发送：hfcs117@163.com（邮件主题请注明应聘机构、应聘岗位及姓名，如：张某—常熟支行—业务发展部—客户经理岗），联系电话：0512-52096897，联系人：陈女士，恕不接待来访；网申困难者，请邮寄至：常熟市长江路143号恒丰银行常熟支行综合管理部。报名截止时间为2014年7月31日。

应聘者须对应聘材料的真实性负责；经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

附件：恒丰银行苏州分行应聘报名表

 

相关阅读

热门试听

图书教材

MORE

友
情
链
接