苏州分行分行成立于2010年10月。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！期待您的加盟，广发银行与您共同发展！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）对公客户经理（5名）

1、本科或以上学历，金融、经济、营销等相关专业；

2、三年以上商业银行公司业务客户经理或相关工作经验；

3、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；

4、具有一定的客户资源。

（二）小企业金融部产品经理（5名）

1、大学本科（含）以上学历，金融、会计、营销等相关专业；

2、二年以上小企业工作经验；

3、具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，熟悉小企业业务的营销及风险管理模式，熟悉本地中小企业市场状况及银行同业的业务情况；

4、能较好地把握小企业客户情况及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。

（三）信息技术开发岗（2名）

1、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验；

2、熟悉C#或java、Net等开发语言，熟悉HTML、JAVASCRIPT、CSS等技术，熟悉C/S、B/S架构；

3、能熟练应用SQL语句进行数据库操作，能独立编写视图、存储过程及函数等；

4、具备较强的责任心、良好的职业道德，能承担工作压力；

5、有银行业务系统开发经验者优先。

（四）信息技术运维岗（2名）

1、计算机相关专业本科及以上学历，1年相关工作经验；

2、熟悉各类计算机软硬件及外设的安装调试；

3、熟悉TCP/IP网络，熟悉AD域管理机制，熟悉WindowsServer及linux等操作系统。

（五）个银产品经理（4名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、两年以上相关工作经验；

3、具有较强表达能力，思路清晰，积极地开拓推动能力，有培训经验优先。

（六）储蓄客户经理主管（1名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、两年以上营销从业经历；

3、有带领团队经验，营销能力强、主动创新精神强。

（七）储蓄客户经理（10名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、一年以上营销从业经历；

3、有吃苦耐劳精神，团队合作精神，营销拓展能力强。

（八）个贷客户经理（20名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、一年以上营销从业经历；

3、有吃苦耐劳精神，团队合作精神，营销拓展能力强，有从事银行个贷经历者优先。

（九）财富管理顾问（1名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、两年以上相关从业经验；

3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，拥有一定的客户资源，具有丰富的金融专业知识。

（十）理财经理（2名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、两年以上相关从业经验；

3、营销拓展能力强，具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，拥有一定的客户资源。

（十一）个人银行营销策划岗（1名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、有市场策划、宣传经验及银行从业经验优先。

（十二）大堂经理主管（1名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、两年以上营销从业经历；

3、有带领团队经验，营销能力强、主动创新精神强。

（十三）大堂经理（2名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、一年以上相关从业经验

3、营销拓展能力强，具有良好的沟通能力、市场营销能力。

（十四）信贷审查岗（5名）

1、金融、经济、管理、法律专业全日制本科及以上学历；

2、两年以上信贷审查工作经验；

3、对各类授信业务及产品、公司财务有较为深入了解，熟悉宏观经济政策和行业发展规律，具有一定风险识别能力与风险控制能力；

4、掌握经济、金融和法律有关知识，熟悉商业银行经营管理知识。

（十五）信贷管理岗（4名）

1、金融、经济、管理、法律专业全日制本科及以上学历；

2、两年以上工作经验；

3、对商业银行的信贷业务有一定了解，有较强的文字表达能力，熟练使用各种办公软件；

4、掌握经济、金融和法律有关知识，熟悉商业银行经营管理知识，具备不良资产评估能力与经验者优先考虑。

（十六）运营检查后督岗（2名）

1、本科（含）及以上学历；

2、事后监督工作从业人员至少具有3年柜员经历或1年网点主管的从业经历；

3、熟悉国家财经法律法规和我行的各项规章制度，掌握柜面业务操作流程、金融产品和各项业务管理规定，熟知运营条线相关政策法规及规章制度。

4、对运营条线风险点具有较强的识别、判断及处理能力；对内外部欺诈等案件的发生具有一定的甄别能力。

（十七）运营管理岗（1名）

1、本科（含）及以上学历；

2、三年以上运营工作经验，有他行运营管理部工作经验的优先考虑；

3、熟悉国家财经法律法规和我行的各项规章制度，掌握柜面业务操作流程、金融产品和各项业务管理规定，熟知运营条线相关政策法规及规章制度；

（十八）综合柜员（若干）

1、本科（含）及以上学历，经济、金融、财会等相关专业；

2、两年以上银行柜面工作经验，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力。；

3、持有《会计从业资格证书》、业务技能突出者优先；

4、熟悉国家相关国家法律、法规和运营业务，具备良好的客户服务和风险防范意识。

三、应聘程序

1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，寄至广发银行苏州分行人力资源（邮寄地址：苏州市阊胥路292号广发银行苏州分行人力资源，邮编：215008）或电邮至szguangfa@sina.com，并请注明“应聘**岗位”字样。

2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

3、报名截止时间2014年6月30日。

期待您的参与！

广发银行应聘人员申请表.doc