广发银行苏州分行招聘2014年6月公告

  • 时间:2014-07-19 10:44:19
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【导读】苏州分行分行成立于2010年10月。现为满足业务快速发展的需要,诚邀社会各界精英加入我们的团队。本着尊重人才,发展人才的价值理念,我行将...

苏州分行分行成立于2010年10月。现为满足业务快速发展的需要,诚邀社会各界精英加入我们的团队。本着“尊重人才,发展人才”的价值理念,我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!期待您的加盟,广发银行与您共同发展!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康,无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)对公客户经理(5名)

1、本科或以上学历,金融、经济、营销等相关专业;

2、三年以上商业银行公司业务客户经理或相关工作经验;

3、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;熟悉商业银行公司业务产品及流程,具备一定的公司信贷业务知识;

4、具有一定的客户资源。

(二)小企业金融部产品经理(5名)

1、大学本科(含)以上学历,金融、会计、营销等相关专业;

2、二年以上小企业工作经验;

3、具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识,熟悉小企业业务的营销及风险管理模式,熟悉本地中小企业市场状况及银行同业的业务情况;

4、能较好地把握小企业客户情况及产品管理策略,有较强的统筹规划能力和市场营销能力。

(三)信息技术开发岗(2名)

1、计算机相关专业本科及以上学历,3年以上工作经验;

2、熟悉C#或java、Net等开发语言,熟悉HTML、JAVASCRIPT、CSS等技术,熟悉C/S、B/S架构;

3、能熟练应用SQL语句进行数据库操作,能独立编写视图、存储过程及函数等;

4、具备较强的责任心、良好的职业道德,能承担工作压力;

5、有银行业务系统开发经验者优先。

(四)信息技术运维岗(2名)

1、计算机相关专业本科及以上学历,1年相关工作经验;

2、熟悉各类计算机软硬件及外设的安装调试;

3、熟悉TCP/IP网络,熟悉AD域管理机制,熟悉WindowsServer及linux等操作系统。

(五)个银产品经理(4名)

1、本科及以上学历,金融、经济、管理、营销等专业优先;

2、两年以上相关工作经验;

3、具有较强表达能力,思路清晰,积极地开拓推动能力,有培训经验优先。

(六)储蓄客户经理主管(1名)

1、本科及以上学历,金融、经济、管理、营销等专业优先;

2、两年以上营销从业经历;

3、有带领团队经验,营销能力强、主动创新精神强。

(七)储蓄客户经理(10名)

1、本科及以上学历,金融、经济、管理、营销等专业优先;

2、一年以上营销从业经历;

3、有吃苦耐劳精神,团队合作精神,营销拓展能力强。

(八)个贷客户经理(20名)

1、本科及以上学历,金融、经济、管理、营销等专业优先;

2、一年以上营销从业经历;

3、有吃苦耐劳精神,团队合作精神,营销拓展能力强,有从事银行个贷经历者优先。

(九)财富管理顾问(1名)

1、本科及以上学历,金融、经济、管理、营销等专业优先;

2、两年以上相关从业经验;

3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力,拥有一定的客户资源,具有丰富的金融专业知识。

(十)理财经理(2名)

1、本科及以上学历,金融、经济、管理、营销等专业优先;

2、两年以上相关从业经验;

3、营销拓展能力强,具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力,拥有一定的客户资源。

(十一)个人银行营销策划岗(1名)

1、本科及以上学历,金融、经济、管理、营销等专业优先;

2、有市场策划、宣传经验及银行从业经验优先。

(十二)大堂经理主管(1名)

1、本科及以上学历,金融、经济、管理、营销等专业优先;

2、两年以上营销从业经历;

3、有带领团队经验,营销能力强、主动创新精神强。

(十三)大堂经理(2名)

1、本科及以上学历,金融、经济、管理、营销等专业优先;

2、一年以上相关从业经验

3、营销拓展能力强,具有良好的沟通能力、市场营销能力。

(十四)信贷审查岗(5名)

1、金融、经济、管理、法律专业全日制本科及以上学历;

2、两年以上信贷审查工作经验;

3、对各类授信业务及产品、公司财务有较为深入了解,熟悉宏观经济政策和行业发展规律,具有一定风险识别能力与风险控制能力;

4、掌握经济、金融和法律有关知识,熟悉商业银行经营管理知识。

(十五)信贷管理岗(4名)

1、金融、经济、管理、法律专业全日制本科及以上学历;

2、两年以上工作经验;

3、对商业银行的信贷业务有一定了解,有较强的文字表达能力,熟练使用各种办公软件;

4、掌握经济、金融和法律有关知识,熟悉商业银行经营管理知识,具备不良资产评估能力与经验者优先考虑。

(十六)运营检查后督岗(2名)

1、本科(含)及以上学历;

2、事后监督工作从业人员至少具有3年柜员经历或1年网点主管的从业经历;

3、熟悉国家财经法律法规和我行的各项规章制度,掌握柜面业务操作流程、金融产品和各项业务管理规定,熟知运营条线相关政策法规及规章制度。

4、对运营条线风险点具有较强的识别、判断及处理能力;对内外部欺诈等案件的发生具有一定的甄别能力。

(十七)运营管理岗(1名)

1、本科(含)及以上学历;

2、三年以上运营工作经验,有他行运营管理部工作经验的优先考虑;

3、熟悉国家财经法律法规和我行的各项规章制度,掌握柜面业务操作流程、金融产品和各项业务管理规定,熟知运营条线相关政策法规及规章制度;

(十八)综合柜员(若干)

1、本科(含)及以上学历,经济、金融、财会等相关专业;

2、两年以上银行柜面工作经验,有较好的亲和力、服务意识和沟通能力。;

3、持有《会计从业资格证书》、业务技能突出者优先;

4、熟悉国家相关国家法律、法规和运营业务,具备良好的客户服务和风险防范意识。

三、应聘程序

1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》,附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件,近期生活照一张,寄至广发银行苏州分行人力资源(邮寄地址:苏州市阊胥路292号广发银行苏州分行人力资源,邮编:215008)或电邮至szguangfa@sina.com,并请注明“应聘**岗位”字样。

2、经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。

3、报名截止时间2014年6月30日

期待您的参与!

广发银行应聘人员申请表.doc

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