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 一、招聘岗位

（一）总部

  1．规划研究部副总经理/总经理助理（资源整合团队）：2人

  2．授信评审部授信评审岗：2人

  3．风险管理部风险经理岗（派驻分支机构）：若干

（二）分支机构

  1．投行直营部总经理/副总经理/总经理助理：2-3人

  2．投行直营部项目经理岗：5-10人

  3．分部总经理/副总经理/总经理助理：5-10人

  4．分部客户经理岗：若干

    上述岗位工作地点为事业部总部及分支机构所在地。

 二、基本任职要求

  1．热爱健康产业金融服务事业，认同民生银行企业文化。

  2．大学本科（含）以上学历，具备良好的职业素养。

  3．熟悉国家经济金融方针政策，熟悉银行产品、业务和风险管理体系，掌握投资银行产品、业务；熟悉国家关于健康产业的相关政策，全面理解行业业态、发展趋势等；具有相应领域专业资格认证者优先，如保荐人、律师执业、CFA、ACCA/CPA等。

  4．具有良好的团队协作精神、奉献精神、创新意识、沟通协调能力，事业心、责任心强，作风正派，廉洁自律，无违纪违规记录和不良从业记录。

 三、岗位职责及具体任职要求

（一）总部职位

  1、规划研究部副总经理/总经理助理（资源整合团队）

  岗位职责：

  2．负责研究、分析国家宏观经济金融形势以及健康产业发展政策、监管政策，为经营机构提供专业指导与支持。

  3．负责建立和维护资源整合平台，搜集、整理、发布行业信息、客户信息和需求，搭建全国性的行业地图和客户地图。

  4．针对客户战略发展需要和金融需求，作为技术专家参与金融管家项目，为客户提供产业资源整合服务。

  5．协助开展资源整合团队建设，开展团队管理和人才培养工作。

 任职要求：

  1．6年（含）以上卫生与计划生育委员会、食品药品监督管理局、中医药管理局等政府机构工作经验，享受处级（含）以上待遇，熟悉行业政策、市场和客户。

  2．具有很强的战略、策略化思维和资源整合能力，具有很强的问题分析与解决能力、执行力和管理能力。

  3、授信评审部授信评审岗

 岗位职责：

  1．负责研究、分析宏观经济金融形势及相关产业政策、监管规章制度，为市场营销和授信评审提供政策信息支持。

  2．负责在业务权限范围内开展尽职审查，对超权限授信及非授信项目进行审查，对授信及投行业务新品种及新商业模式进行风险评估。

  3．负责搭建业务边界内细业、区域、市场、客户等维度的评审指引、专业评审标准和技术规范的框架；研究、开发适用于细分市场业务发展的授信评审技术。

  4．开展业务指导与培训，提高风险条线业务水平。

  任职要求：

  1．5年（含）以上银行对公授信业务工作经验，或3年（含）以上对公授信评审经验，具备投行项目经验者优先。

  2．熟悉财政、税务、审计、人行等监管机构政策规定，具有较强的语言文字表达能力。

  3、风险管理部风险经理岗（派驻分支机构）

  岗位职责：

  1．负责收集、核验、整理客户信息和其他相关信息，开展对各类业务的尽职调查工作。

  2．负责对客户的信用评级进行初评或复核，对授信项目进行立项设计、风险评价。

  3．负责监督、检查授信后及投后检查制度执行情况，执行客户贷后及投后管理相关工作。

  4．负责落实放款前审批条件核实，审查核实相关证明资料。

  任职要求：

  1．3年（含）以上银行信贷风险管理相关工作经验。

  2．熟悉银行风险管理基本体系，具有银行信贷业务经验，具有较强的语言文字表达能力

 （二）分支机构职位

  4、投行直营部总经理/副总经理/总经理助理

  岗位职责：

  1．负责制定部门业务发展规划，协助总部开展区域行业研究、业务研究和客户研究工作。

  2．负责根据总部制定的年度营销指引，带领团队开展投资银行业务的承揽和承做，开展客户需求跟踪和客户服务工作，实现经营目标。

  3．负责根据客户和投行业务特点，整合内外部金融资源，创新商业模式，针对客户需求设计全面金融解决方案，满足客户融资需求。

  4．负责分部业务管理、内部管理和团队管理，确保分部有序运作。

  任职要求：

  1．6年（含）以上投行从业经验，2年（含）以上管理经验，具备并购、重组、信托、基金、资管、撮合、咨询顾问等投行类项目经验。

  2．准确把握投资银行业市场发展趋势，精通投资银行产品和操作流程，具有很强的战略、策略化思维以及执行力、管理能力。

  3、投行直营部项目经理岗

    岗位职责：

  1．负责研究健康产业客户发展态势、行业重点客户竞争状况，掌握相关信息，制定重点客户和项目开发规划。

  2．负责投行业务客户的定向开发与投行业务承揽、承做，设计与执行项目方案，落实营销、立项审核、尽职调查、交易结构设计等工作，实现绩效目标。

  3．协助开展项目审查、投后管理等工作。

    任职要求：

  1．3年以上投行从业经验，具备并购、重组、信托、基金、资管、撮合、咨询顾问等投行类项目经验。

  2．具有较高的市场敏锐度，良好的沟通能力、市场推广能力，较强的计划和实施执行的能力。

  3、分部总经理/副总经理/总经理助理

  岗位职责：

  1．负责制定分部业务发展规划，协助总部开展区域行业研究、业务研究和客户研究工作。

  2．负责根据总部制定的年度营销指引，结合区域业务发展规划及分部运行实际情况，带领分部拓展市场、营销客户，完成年度工作计划，实现经营目标。

  3．负责进行市场与客户需求持续跟踪与反馈、客户服务缺口管理。

  4．负责分部业务管理、内部管理和团队管理，确保分部有序运作。

  任职要求：

  1．6年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上管理经验，具有公司业务信贷经验。

  2．具备很强的市场敏锐度、业务规划能力，以及问题分析与解决能力、执行力和管理能力。

 7、分部客户经理岗

  岗位职责：

  1．负责研究健康产业客户发展态势、行业重点客户竞争状况，掌握相关信息，制定重点客户和项目开发规划。

  2．负责达成业务拓展计划并实现绩效目标，分析行业及客户市场风险和收益，选择和确定开发的客户与项目名单，设计营销方案、制订金融服务解决方案，开发、维护客户并落实售后服务和交叉销售。

  3．作为第一责任人对首笔授信和续授信开展贷前调查，撰写贷前调查报告，报审并配合风险条线开展相关工作。

  4．负责配合风险经理开展贷后管理各项工作。

   任职要求：

  1．3年（含）以上银行工作经验，其中对公信贷工作经验不少于2年。

  2．熟悉银行金融产品，具有较强的市场敏锐度，善于处理人际关系。

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