安徽省来安农村商业银行2014年员工招聘简章

  • 时间：2014-07-21 10:30:30
  • 来源：
  • 【点击：次】

【导读】根 据安徽省农村信用社联合社《关于全省农村合作金融机构2014年度员工招聘工作有关事项的通知》（皖农信联秘〔2014〕19号）、《2014年安徽...

 根 据安徽省农村信用社联合社《关于全省农村合作金融机构2014年度员工招聘工作有关事项的通知》（皖农信联秘〔2014〕19号）、《2014年安徽省农村合作金融机构面向大学生村官定向招聘员工工作方案》（皖农信联发〔2014〕1号）文件精神，本着合理、均衡补员的原则，经安徽省联社批准，来安农商行现面向社会公开招聘员工。

一、招聘员工人数

我行2014年度计划面向社会招聘员工25名，其中普通员工22名，计算机专业1名，法律专业1名，定向大学生村官1名，所招员工为合同制工，全部充实基层网点。

二、普通员工及专业员工招聘条件

1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

2.认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业；

3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良；

4.身体健康，五官端正；滁州市所在地户口。

5.年龄在25周岁以下（1989年1月1日以后出生），具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下（1986年1月1日以后出生）；

6.符合以下最低学历及专业要求：

（1） 普通员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科（不含初中起点五年制专科）及以上学历的毕业生（含2014年应届毕业生），专科学历者所学专业应 为财务管理、财务信息管理、会计、会计电算化、会计与统计核算、会计与审计、审计实务、统计实务、财政、税务、金融管理与实务、国际金融、金融与证券、金融保险、资产评估与管理、农村合作金融、经济学、经济统计学、金融学、金融工程专业。本科学历者专业应为财政金融类、财务会计类、经济学类相关专业，研究 生类不限专业。

（2）计算机专业员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制计算机类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。

（3）法律专业员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制法律类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。

三、大学生村官招聘条件：

1、招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年（含2011年选聘的大学生村官）、年度（聘期）考核为称职及以上等次的大学生村官，报名时可不限地域限制。

2、普通高等院校统招的大学专科及以上学历，年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），专业不限。

3、热爱农村工作，有较强的事业心、责任心和组织协调能力；

4、品行良好、身体健康，遵纪守法，无不良记录。

5、对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

四、报名与资格审查

1.报 名时间与地点。报名时间自公告之日起至2014年3月8日止，报名地点：来安农商行人力资源部（来安县永阳东路129号，咨询电 话：0550-5615347）。报考人员在报名时须提交毕业证、学位证、第二代身份证原件及复印件（2014年毕业的应届毕业生必须提交《毕业生就业推 荐表及成绩表》原件），现场填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》。

2.资格审查及现场采像。严格审查报考人员的学历、学位、专业等信息，不符合招聘条件的人员不得报名。对符合报名条件的考生（含大学生村官）必须进行现场采像，采集的照片主要用于考生报名表、准考证、录用审批表等。

3、大学生村官的资格审查由本地选聘办协助我行对报名人员的学历条件、任职资格、考核结果和报名信息等进行全面审查。

 4、报考程序：提供资料--审核确认—现场录入信息、采集照片（表格签字）---初选确认（网站通知）--参加笔试。本行将根据报名人员情况，综合分析、筛选按拟招聘人员数的1:10比例确定参加笔试人员名单，初选结果于3月14日在来安农商行网站上公布；网址：http://www.ahlarcb.com/，今后相关考试信息，如：参加考试人员名单，考试时间、拿准考证等信息通知，将在网站上进行公布，请考生及时关注我行网站公告和人才招聘栏目。

五、考试包括笔试和面试。

1.笔试。笔试的由省联社委托有关考试机构统一命题、阅卷和统分。符合报名条件并参加考试的人数不得少于本行拟招聘人数的3倍，不足3倍的将相应减少招聘计划。笔试时间、地点以准考证为准。

2.面试。普通员工面试根据考生的笔试成绩，按1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生，并将入围面试的考生名单进行公示。普通员工的面试工作以市为单位统一进行。计算机专业员工面试工作由省联社统一组织。

3、确定拟录用的人员。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，并按程序进行体检、政审和公示。

4、大学生村官按1:1.5的比例确定参加面试人员，按笔试与面试成绩各占50%计算综合成绩，以综合成绩最高者确定一名拟录用人员。并按程序进行体检、政审和公示。

相关阅读

热门试听

图书教材

MORE

友
情
链
接