中国民生银行天津分行2014年春季招聘启事

  • 时间：2014-07-21 10:41:37
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【导读】中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，目前在全国设置34家分行，700余家机构网点。民生银行始终坚持改革创新，以民营企业的银行、小...

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，目前在全国设置34家分行，700余家机构网点。民生银行始终坚持改革创新，以“民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”作为市场战略地位，正在向一流商业银行不断迈进，在美国《财富》杂志2013年全球500强排行榜中，中国民生银行首次进入全球500强并位列第411位。

天津分行是中国民生银行第18家开业的分行，拥有23家支行，服务能力覆盖天津主要城区、郊县和滨海新区。天津分行紧跟天津经济的快速发展和滨海新区发展步伐，聚焦小微，围绕区域特色和产业链金融，树立了充满生机与活力的崭新商业银行形象。根据工作需要，现面向全社会公开招聘有志于民生银行事业的优秀人才与我们共创盛世民生！招聘岗位及具体要求如下：

一、零售支行行长、副行长

民生银行零售支行以小微金融、小区金融为主要业务模式，贯彻落实“两小”金融战略，小微金融以个体工商户、小型和微型企业（主）为服务对象，小区金融以家庭主动授信带动客户财富资产增长，为客户提供贷款、存款、家庭和企业员工财富管理以及保险、租赁等在内的综合金融服务，致力于将民生银行打造成中国“两小”金融的领导者。

招聘人数：各5人

工作职责：

负责支行的管理工作；按照总、分行的经营方针，制订支行年度营运、营销工作计划；管理支行的整体运作、监控及防范各类风险。

应聘要求：

1、全日制大学本科及以上学历或硕士及以上学位，年龄35周岁(含)以下，特别优秀者年龄放宽至40周岁（含）以下，五年以上银行或相关行业工作经验，具有两年以上下一级职务管理经验，熟悉银行业务和金融法规；

2、熟悉零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力；了解先进的零售业务理财、服务和销售理念；

3、具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力，具有良好的团队领导才能。

二、行业金融部总监、副总监

民生银行天津分行公司业务推行行业金融部制，实施专业化行业营销模式，以打造区域核心产业链、打造专业化团队、打造合适的商业模式、打造综合产品组合为核心，围绕核心企业产业链开发和新商业模式开发，做大业务规模，夯实客户基础，提升品牌影响力，成为天津地区具有绝对竞争优势的主流银行。行业金融部总监、副总监职务级别与支行行长、支行副行长同级。

招聘人数：各5人

工作职责：

负责行业金融部（经营公司业务为主）的管理工作，领导本行业部做好年度营销计划及核心客户开发规划，组织专业化营销。

应聘要求：

1、全日制大学本科及以上学历或硕士及以上学位，年龄35周岁(含)以下，特别优秀者年龄放宽至40周岁（含）以下，五年以上银行或相关行业工作经验，具有两年以上下一级职务管理经验，熟悉公司业务和金融法规；

2、熟悉公司业务产品，重视金融产品的研究和运用，具有较强公司业务推动能力、谈判能力和产品综合运用能力，能够有针对性地设计个性化金融解决方案，有一定的公司客户资源；

3、具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力，具有良好的团队领导才能；

4、了解天津市支柱产业、优势行业的宏观政策、市场资源分布和运行态势，熟悉某一行业公司客户在行业中的地位、经营特点、资金运作及与银行合作的方向。

三、高级客户经理

招聘人数：30人

工作职责：

负责公司客户、个人客户、小微企业客户业务的市场拓展、产品销售和客户服务等工作。

应聘要求：

1、大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀者年龄放宽至40周岁（含）以下；

2、展业能力强，在相关领域有一定的客户资源和人脉关系，能与客户建立并维持良好的合作关系；熟悉银行公司业务、个人业务、小微企业业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态；

3、责任心强、有良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的社会活动能力和营销服务意识。

四、理财经理

招聘人数：10人

工作职责：

负责开展零售客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；完善所在机构零售客户信息管理系统，提供合理化建议；维护所在机构零售客户关系，建立、管理客户档案；发展所在机构潜力有效客户数量，扩大市场份额。

应聘要求：

1、全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；

2、具有3年及以上相关专业工作经验；

3、熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，具备AFP资格证书；

4、具备较好的客户服务意识和客户导向、沟通交流和关系建立能力；

5、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书者优先考虑；

6、具有优秀的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。

五、产品经理

招聘人数：10人

工作职责：

负责制定公司业务、小微业务、私人银行业务发展规划、经营计划，会同市场销售部门制定行业、重点客户开发规划；负责产品、商业模式的研发、推广，为销售部门提供产品支持。

应聘要求：

1、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

2、熟悉银行公司或个人业务产品知识和操作流程，熟悉公司业务、零售业务整体状况，有两年以上银行工作经验，有相关工作经历者优先；

3、悟性高、爱学习、工作有激情；责任心强，有良好的团队协作意识、服务意识，有较强的的沟通交流能力。

六、风险经理

招聘人数：10人

工作职责：

负责大公司、中小企业、小微企业、私人银行等业务的授信各环节风险管理；负责想客户经理提供授信调查专业服务，监督和落实贷前调查质量，提升贷前检查质量降低信贷风险。

应聘要求：

1、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

2、两年以上信贷工作经验，熟悉现代商业银行风险管理理论及各类风险的识别、计量和监测方法，熟悉国内关于风险管理的规章制度，熟练掌握财务分析方法。

3、具备较强的分析判断能力、交流沟通能力、调研能力及文字写作能力，具有良好的团队协作精神。

应聘方式：

1、网投:可以登陆民生银行主页http://www.cmbc.com.cn"民生招聘专栏"2014中高端招聘招聘““天津地区”申请相应职位，联系邮箱gaojie3@cmbc.com.cn；

2、邮寄：天津市和平区解放北路188号信达广场13层中国民生银行天津分行人力资源部收（信封封面请注明应聘职位）；邮编：300042

3、如获面试资格，我们将电话通知（谢绝面访，材料恕不退还，我行负责保密）。

我们期待您的加盟，让我们一起携手奋进、共创天津市场最好的现代商业银行！

 

 

 

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