广发银行广州分行2013年12月社会招聘公告

  • 时间：2014-07-21 10:52:20
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【导读】广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、...

广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。现因业务发展和管理工作需要，广州分行现面向全国诚聘英才。

一、招聘职位及人数

1、一级支行行长：5人

2、分行环球交易服务部产品管理岗（票据直贴）：1人

3、对公客户经理：20人

4、小企业中心团队长：5人

5、小企业客户经理：10人

二、应聘条件

（一）基本条件

1、具备良好的个人品行和职业操守，诚信、敬业，有责任心，遵纪守法、无不良从业记录；

2、能够承受较大的工作压力，身体健康，无不良嗜好；

3、符合我行的亲属回避制度；

4、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

（二）各岗位具体要求及工作职责

1、一级支行行长

具体应聘要求：

（1）大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；

（2）8年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年，团队管理经验不少于2年，同等岗位至少1年以上工作经验；

（3）了解广州市场，具有一定的客户资源；

（4）具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；

（5）原则上年龄不超过40周岁。

岗位职责：

根据分行要求，完成本支行的市场营销及内控等各项管理工作。

2、分行环球交易服务部产品管理岗（票据直贴）

具体应聘要求：

（1）大学本科及以上学历。金融、经济、财会、数学、法律等专业；

（2）年龄不超过35周岁；

（3）具备3年及以上票据业务或相关工作经验，商业银行现职票据营销人员优先；

（4）熟悉票据业务，具有良好的市场敏感性；熟练掌握计算机操作，具有良好的口头表达和书面表达能力；

（5）具有良好的团队合作精神，有较好抗压能力，能够适应出差。

岗位职责：

（1）联系系统内外转卖断渠道，确定转卖断额度与金额，操作转卖断系统，实地送票；
（2）协助支行开拓票源，协助负责人建设转卖断渠道，向支行宣传推广票据融资产品；
（3）挂钩支行，推动支行扩大直贴业务量，增加票据直贴净利息收入，管理贴现额度及贴现利率；
（4）报送相关报表，完成主管交办的其他事宜

3、对公客户经理

应聘具体要求：

（1）大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业；

（2）原则上年龄不超过35周岁，性别不限；

（3）2年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品；

（4）具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有一定的客户资源。

岗位职责：

（1）利用银行提供的平台，努力寻求和拓展潜在公司客户；

（2）制定客户营销目标与方案，开展营销活动，完成绩效指标；

（3）定期拜访、联络客户，收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息；

（4）公司客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续，及时登记有关业务系统，动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向；

（5）开展联动营销和交叉营销，提高金融服务综合收益。

4、小企业中心团队长

应聘要求：

（1）全日制大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件特别优秀者可放宽至大专学历；

（2）原则上年龄不超过40周岁，性别不限；

（3）5年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年；

（4）较强的市场拓展能力、沟通及协调能力；

（5）具有客户资源的优先考虑。

岗位职责：

（1）负责小企业客户经理业绩管理，制定营销目标及方案，组织实施客户营销；

（2）管理团队，提高团队营销能力。

5、小企业客户经理

应聘具体要求：

（1）大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类专业方向优先；

（2）一年（含）以上商业银行或其他非银行金融机构（证券、投行、信托等）小企业业务市场营销工作经验；

（3）原则上年龄不超过35周岁，性别不限；

（4）具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。

岗位职责：

（1）利用银行提供的平台，努力寻求和拓展潜在小企业客户；

（2）根据经营计划，制定客户营销目标与方案，开展营销活动，完成绩效指标；

（3）定期拜访、联络客户，收集、汇总、分析客户对小企业产品、服务的潜在需求，制定满足客户需求的金融服务方案；

（4）小企业客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续，及时登记有关业务系统，动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向；

（5）开展联动营销和交叉营销，提高金融服务综合收益。

三、应聘程序

登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、报名(请填写“社会招聘人才简历”)。

经初审合格者，我行将另行通过短信或电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

期待您的加盟，给您丰厚的回报！


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