试卷总共三个大题，分为六个小题，无客观题。
一、每题15分，共30
1.大概讲的是一个新上任的街道主任，在工作面临的情况是，副主任A工作能力很强，但是常常讲话不给领导面子，有点自负吧；副主任B工作积极性不高，过一天是一天的混日子，并且，两位副主任经常性意见不合。一次会议上，两个副主任因为小河村新桥选址问题争论不休，其他与会人员王智不管发表意见，会议陷入僵局。
（1）如果你是新上任的主任，应该怎么样打破僵局，引导会议顺利进行？
（2）日常工作中，怎样调解两位副主任的矛盾？
2.城市建设中，城中村改造过程中，安置房质量不佳，引起群众上访，并有媒体参与。区里成立专门的王智精英领导小组。
如果你是小组领导，应该怎么样处理此次突发性事件？
二、每题15分，共45
1。如何提高政府执行力，确保政令畅通？
2.官员雷人语录频现，官员应该怎样“说话”，维护政府形象？
3.选拔人才应该德才兼备，以德为先。（1）“德”的内涵；（2）应该怎样加强官员的道德修养？
三、25分
为宁波文明城市创建常态化、长效化管理机制献计献策。（800字左右）
