2013年8月17日贵州遵义仁怀市事业单位面试

  • 时间：2014-08-14 19:22:10
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【导读】1、近来非法拐卖弃婴案件屡见报端，政府出台政策要求，今后市民发现弃婴，应该立即报案或向政府部门反应，严禁任何组织和个人私自收养。对

解析2013年8月17日贵州遵义仁怀市事业单位面试
1、近来非法拐卖弃婴案件屡见报端，政府出台政策要求，今后市民发现弃婴，应该立即报案或向政府部门反应，严禁任何组织和个人私自收养。对此，你怎么看？
【解析】此政策虽好，但并不能从根本上禁止非法拐卖弃婴案件，原因在于弃婴的父母因经济条件等原因无力或不愿扶养，导致弃婴始终存在，而另一方面又有些父母因身体原因不会生育，或传统观念的影响，希望领养婴儿，同时，一些人因为利益的驱使不能终止拐卖弃婴非法的行为，这样一个利益链条也就产生了。所以，如果我们不能从弃婴的父母做起，让他们愿抚养，能扶养，不丢弃婴儿，那么这个利益链条也就不存在了。而透过现象看本质，弃婴案件之所以屡见报端，其最根本的原因是社会保障还不健全，主要表现有二：一是当育婴的父母无力或不愿意养育子女时，国家和社会能是否给予帮助？二是养儿为防老的思想还束缚着人们的思维，而这背后还是养老保障体系的不健全，试想：如果人们都不会因为养老而发愁，还有谁愿意去买婴儿呢？当然，我们也不能忽视“不孝有三，无后为大”的封建思想影响，因此，我认为在政策的有效约束下，配合思想教育和加强社会保障体系建设，是解决问题的根本对策。
2、你和单位小王到乡镇开展工作，因交流不畅，小王和村民发生言语冲突，甚至有演化为肢体冲突的趋势。请问，你该怎么办？
【解析】蝴蝶效应告诉我们，一个很小的问题可能会演变为一个很大的问题。对于题目中所说的问题，追根朔源，是小王与村民发生了言语冲突，而要想妥善解决问题，我认为应该分两步走，第一步:控制局面，不能激化矛盾，因为是言语冲突，我认为当时只要拉住小王，及时提示，可以使局面缓和下来；但为了使群众的心情平静下来，避免有不好的影响，我认为还要耐心与群众交流，如围绕我们的工作，向他们宣传法律法规，让群众明白我们是为群众着想的；如有必要要及时向当地干部求助；使整个局面得以控制；第二步：要从根本上解决问题，我们到乡镇目的是开展工作的，我们的目的是为群众做点实事和好事的，但与群众发生了冲突，这说明我们在思想上还没有摆正自己的位置，在这一点上，我会与小王诚恳沟通，让其认识自身不足，希望他能够正确认识问题，主动向群众承认错误，也许这样我们就能化危为机，与群众打成一片，俗话不也说过“不打不相识”吗？同时，我也要与小王携起手来，互帮互助，多向当地的老干部请教，不断改变我人的工作方式和方法，真正让我们的工作在群众的有效支持下顺利开展。
3、单位搞技能培训，但是经费不够。叫你来负责此次活动组织，在保证培训效果的前提下，问你怎么开展工作？
【解析】经费支出最主要的方面是：老师上课的费用，如何在保证培训效果的前提下，使此次活动组织顺利开展，我认为：第一，远程上课，及时考试，减低老师到本地上课的食宿等费用；第二，由学生当老师，大家分别背课讲课，这样不仅提高大家学习的积极性，还能取得实际效果；第三，进行技能知识比赛和岗位操作大比拼，使我们的培训在实践中得以检验和应用，当然，这一点要在网络上、电话中及时与授课老师沟通；第四，通过此次培训，积累本单位的优秀人员，培养他们成为单位的培训兼职老师，从根本上解决单位培训老师不足的问题，也促使单位形成良好的科研氛围，争取有一天，我们单位的同志能成为兄弟单位的公益培训老师。

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