一，周强是一名大学毕业生，毕业一年后考上市直机关公务员，然后到基层锻炼，三年后回到单位正好遇上干部选拔，有幸考中处级干部，期间与相恋多年的女友结婚，去年有喜得贵子。可谓顺风顺水，这一切都是周强勤奋努力得来的。可是由于女友的父亲是省直某单位的一把手，周强受到不少人的非议。结婚时，周强与女友商量旅游结婚，被人说是"作秀"，周强心里不痛快。等孩子周岁，周强给亲友通知，摆了几桌庆贺，不少同事、朋友包括岳父单位的人不请自到，共收到贺礼。。。。。。。周强通过廉政部门进行了处理。此事后被网络传播，纪检部门找周强谈话，周强陷入“成长的烦恼”
问：怎么看周强遇到的“成长的烦恼”。如果你是周强，应怎么处理
二，XX是一个乡镇的副职，再一次班子会上提出在乡镇驻地建设农贸市场的建议，书记和乡长口头表示同意。乡长说“你具体负责，人员、资金、土地征用的等问题我给你把关”。在实际操作中，XX遇到的一些小事也未汇报，自己处理解决了，此举让书记很不满。乡长又拉拢XX。XX对书记专断独行不满，又看不上乡长的拉帮结派。后来很多工作遇到困难，使书记和乡长对自己的看法不好，年终考核，形式对Xx很不利。问如何正确处理领导干部间的协调关系？
材料写作题
第一段引用了古人关于官德建设的名言，第二段说某县委书记醉酒驾车被交警查处，辱骂交警；几位交警与群众打架第三段说几位干部在提拔过程中因为不做家务，不关爱老人被扣分，未被提拔。
1200字作为，内容、文体自拟。
