据介绍,2010年度中央机关及其直属机构实际录用公务员和机关工作人员近1.5万人,其中具有2年以上工作经历的人员占到70%以上,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策效应进一步显现,改善了基层公务员队伍的知识结构、年龄结构和专业结构。
国家公务员局相关负责人表示,2011年度中央国家机关及其直属机构考录公务员工作,将进一步加大考录具有2年以上基层工作经历人员的力度。同时,为了进一步维护公务员考录工作的安全,将进一步加大打击作弊等违法违规行为的力度。
据悉,2011年度中央机关及其直属机构考录公务员公告将于10月中旬向社会发布。
近日,中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发的《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》规定,今后,各省区市考录公务员要安排专门职位面向大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员实行定向考录,同时规定大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员,既可报考定向考录的职位,也可报考其他职位,不再实行加分等优惠政策。
据相关负责人介绍,随着公务员报考规模逐渐加大,竞争也越来越激烈,各地公务员主管部门近年出台的各种招考加分优惠政策,在人才选拔过程中逐渐显露一些弊端,集中表现在加分的项目和情形不一、所加分值不等、加分的计算方式多样、加分审核把关不严等等,导致招考过程中出现不公平竞争现象。
国家公务员局负责人表示,及时调整相关政策,将对大学生“村官”等服务基层人员报考公务员实行加分政策调整为面向他们实行定向考录,既维护了广大考生的知情权、选择权,保证公平竞争,又体现了对响应党和国家号召参加基层服务项目人员的关心照顾。
