选调工作人员办法
经县政府批准，岳西县招商局2011年面向全县机关和财政全额预算事业单位在编在岗人员中公开选调工作人员2名。为做好这次公开选调工作，制定如下办法：
一、岗位信息
业务股、项目股工作人员2名。
二、报考条件
1、遵纪守法、品行端正、有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德。
2、年龄35周岁以下（
3、必须具备全日制普通高校专科及以上学历。
4、身体健康。
三、方法和步骤
按照制定办法、发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考核、公示、审批、办理调动手续等程序进行。
<一>发布公告
公开选调公告在岳西县人力资源和社会保障局网站、岳西县招商局网站等媒体公开发布。
<二>报名与资格审查
报名时间：2011年3月21日至23日
报名地点：岳西县招商局会议室
报考人员报名时需携带下述材料：毕业证书、身份证原件和复印件；工作单位和主管部门同意报考的介绍信；近期1寸免冠照片2张。报名时缴纳笔试报名费每人每科45元，面试费每人80元（入围后缴纳）。
报名人数与选调人数原则上应达到3：1的比例方可开考，如果达不到上述比例要求的，由公开选调领导小组另行研究决定。
资格审查：报名时，工作人员对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见，报公开选调领导小组审定。
<三>考试
1、笔试（100分）
笔试科目：行政职业能力测试、写作。
笔试时间： 2011年3月27日上午9：00 —11：30。
笔试地点见准考证。
2、面试（100分）
1、依照笔试成绩，从高分到低分，按照选调人数1：3的比例确定参加面试人员，若所取面试人数最后一名有2人以上笔试成绩相同，则一并进入面试。
2、面试采取结构化面试方法进行，具体办法另行通知。
3、按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成总成绩。
<四>体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》(国人厅发【2007】25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发【2010】19号）等规定执行。依考试总成绩高低顺序，按选调岗位数等额确定体检人选，考试总成绩相同的，按笔试成绩排名。因体检不合格出现选调岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
<五>考核
对体检合格人员进行综合考核。因考核不合格出现选调岗位空缺的，再按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
<六>公示拟选调人员名单及办理调动手续
对考核合格人员，拟定选调人员名单向社会公示，同时公布监督举报电话。逾期对拟选调人员无反映问题或有反映问题经查实不影响选调的，由公开选调领导小组研究决定选调人员，并办理选调手续；对反映有影响选调的问题并且查有实据的，不予选调。
四、组织领导与纪律监督
成立岳西县招商局2011年公开选调工作人员领导小组:
组 长:储昭霞
副组长:徐世同、吴代庆
成 员:刘岚峰、李爱群、张宜生、王岳勋、储玉林、吴岳东
领导小组下设办公室，王岳勋兼任办公室主任，吴岳东兼任办公室副主任，王怡群为工作人员。
本次公开选调工作在县政府领导下，由选调领导小组负责组织实施,并遵照有关纪律与监督之规定进行,保证选调工作的公开、公平、公正。
联系电话：
岳西县招商局 0556-2171161
岳西县人力资源和社会保障局 0556-2188052
岳西县招商局2011年公开选调工作人员领导小组
二〇一一年三月十日
