2011年上半年公开遴选重庆市巴南区
政务服务和公共资源交易中心工作人员简章
按照中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局《关于认真做好面向基层公开遴选公务员工作的通知》（渝委组〔2010〕148号）的要求，经中共重庆市巴南区委、重庆市巴南区人民政府同意，重庆市巴南区人力资源和社会保障局决定为重庆市巴南区政务服务和公共资源交易中心（该中心系重庆市巴南区人民政府办公室举办的财政全额拨款事业单位，经批准列入参照公务员法管理范围，使用编制为事业编制）公开遴选4名主任科员及以下非领导职务参照公务员法管理单位工作人员。
一、公开遴选的人数和职位
本次公开遴选4人，具体职位见附件,以下简称《职位表》）。
二、公开遴选的对象和资格条件
（一）公开遴选的对象
本市范围内（不含市级机关和巴南区）各级机关公务员和参照公务员法管理的事业单位中，已进行公务员登记或参公登记的在编人员和2008年选派到本市（不含巴南区）各乡镇党政机关、政法部门、建制村服务满两年的大学生，并办理公务员录用手续的人员。
公安干警报考须由其人事关系主管部门同意后方可报名。
（二）资格条件
1.年龄在35周岁以下（即出生于1976年1月31日及以后的为35周岁以下）；
2.具有国民教育本科及以上文化程度；
3.历年来年度考核均为称职及以上等次；
4.具备拟任遴选职位所要求的其他资格和条件，详见《职位表》；
5.未受过党纪政纪处分；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.符合回避的有关规定，该单位如与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的人员，报考人员不得报考。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.在试用期内的；
2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名方式
本次遴选一律采取网络报名的方式进行。
报考人员登录巴南党建网（www.bndj.gov.cn）或巴南人事人才网（www.cqbnrc.com）相关链接进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实、准确填写报考信息的各项内容，并按报名系统提示上传1寸近期登记照1张（jpg格式，20kb以下，注意端正，不得扭曲），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。如个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。
报名时间：2011年3月20日9：00至3月22日17：30。
（二）资格审查
报考资格审查通过网络进行。参加遴选人员凡弄虚作假的，不论何时，一经查实，即取消遴选资格。
（三）查询报考资格初审结果。
报考人员请于填报报名信息后的1日后2日内登录报名网站查询初审结果。如因填报信息错误可及时进行修改，重新进行资格初审。未通过资格初审者，不再进行笔试、复审等以后程序。报名人员应慎重选择报考职位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考信息。
（四）打印准考证
网上报名资格审查合格的，于2011年3月24日8：30-15：30登录网上报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
四、公开遴选程序
本次遴选由重庆市巴南区人力资源和社会保障局会同遴选单位组织。
拟遴选职位人数与资格初审合格人数的比例应达到1：3以上。资格初审合格人数达不到比例要求时，相应减少或取消遴选名额，因报名人数达不到笔试开考比例而被取消遴选的职位，由重庆市巴南区人力资源和社会保障局征得考生同意后，可调剂到符合报考条件的其它职位。
（一）笔试
笔试采用闭卷方式进行。
1.笔试科目：考试科目为《综合基础知识》，满分100分。其中，公文写作知识50分，相关专业知识50分。
2.考试内容参考范围：
公文写作知识的考试参考范围为：重庆市录用公务员考试复习资料原重庆市人事局编印《公共基础知识》第五部分《公文写作与处理》。
相关专业知识考试内容参考范围：
计算机管理职位：全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试指定用书清华大学出版社陈禹主编《信息系统管理工程师教程》。
工程交易管理职位：《工程建设项目施工招标投标办法》（国家计委、建设部、铁道部、交通部等七部委令第30号，2003年5月1日起施行）、《中华人民共和国招标投标法》（第九届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议于1999年8月30日通过）、《重庆市招标投标条例》（2008年9月26日经重庆市第三届人民代表大会常务委员会第六次会议通过）、《中华人民共和国政府采购法》（2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）。
3.笔试成绩公布：笔试成绩和名次于考试2天后登陆巴南党建网（www.bndj.gov.cn）或巴南人事人才网（www.cqbnrc.com）查询。
笔试时间：2011年3月26日
笔试地点：见《准考证》
（二）现场复审报名资格
现场复审报名资格时间为2011年3月29日9：00至17：30（工作时间）。按面试比例进入面试的人员须持本人身份证、毕业证、公务员（或参照公务员法管理人员）登记表、近三年年度考核情况等相关证明材料的原件及复印件各1份，在规定时间内到重庆市巴南区人力资源和社会保障局公务员管理科（巴南区龙洲湾龙海大道6号行政中心1号楼1706室）进行资格复审。经复审不符合报名资格条件或自动放弃的，取消面试人选资格，其缺额经重庆市巴南区人力资源和社会保障局和遴选单位核准，可在报考同一职位且笔试成绩在60分以上的人员中从高分到低分依次递补。
（三）面试
笔试成绩未达到60分的，不纳入面试范围。
按照每个职位1：3的比例，在笔试成绩60分以上的人员中从高分到低分确定进入面试的人员（如有并列，则均进入面试）。
如进入面试人员达不到比例的，则重新计算确定遴选名额。计算公式为：重新确定遴选名额数=通过笔试进入面试人员数×面试比例，计算结果出现小数按四舍五入法处理。
面试总分为100分，面试合格分数线为60分，低于60分的，不能进入下一步遴选程序（若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天面试的所有面试考生的平均分）。面试时间、地点另行通知。
在面试合格人员中，以考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%的办法计算总成绩。计算总成绩的方法为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四）体检和考察
1.体检。根据遴选报名人员的总成绩，由高分到低分按与遴选职位1：1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以面试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员。若进入体检人员总成绩、面试成绩均并列时，则均进入体检，如体检合格，则根据考察情况由重庆市巴南区人力资源和社会保障局和遴选单位综合评定后确定录取人员。
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）组织实施体检。体检不合格出现缺额时，则按总成绩由高到低依次递补。
体检时间地点另行通知。
2.考察人选的确定。依据总成绩从高分到低分的顺序、体检合格的情况来确定考察人选。
3.考察。体检合格的人员，由重庆市巴南区人力资源和社会保障局按照干部管理权限，根据德才兼备的原则，按照遴选职位的需要，制定考察标准和工作方案，对考察人选在德、能、勤、绩、廉等方面与遴选职位的匹配度以及是否需要回避等进行全面考察。对考察不合格的，不能进入下一步遴选程序。
因考察不符合遴选职位资格和条件要求出现缺额时，则按报考同一职位其他考生的总成绩由高到低依次递补体检。如递补人员出现总成绩并列的，按面试成绩的高低来确定。体检合格后再进行考察。
（五）确定拟遴选人员和公示
据参加遴选人员的笔试、面试总成绩和体检、考察结果，按照分数高低，确定拟遴选人员，并在巴南党建网（www.bndj.gov.cn）和巴南人事人才网（www.cqbnrc.com）进行公示，公示期为5个工作日。
（六）办理转任手续
公示期满，对公示无异议的遴选人员，由重庆市巴南区人力资源和社会保障局办理转任手续。
重庆市巴南区人力资源和社会保障局组织本次遴选上的人员，不负责解决其家属调动、住房等问题。
本次公开遴选，若个别职位经考察认为无合适人选，经重庆市巴南区人力资源和社会保障局和遴选单位研究同意后，可终止遴选。
五、监督与咨询
本次公开遴选工作，在中共重庆市巴南区委干部调配领导小组领导下进行，重庆市巴南区人力资源和社会保障局牵头组织实施。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取遴选资格的人员，一经查实，取消其遴选资格，并追究相关单位和人员的责任。
本简章未尽事宜由重庆市巴南区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：66215428
网上报名技术咨询电话：66226008
二〇一一年三月四日
