一、公开推荐选拔的职位及名额
（一）乡镇党委班子副科级领导职位人选名额（共16名）：
其中，
1.金城江区1名；
2.宜州市2名；
3.罗城仫佬族自治县1名；
4.环江毛南族自治县1名；
5.天峨县1名；
6.东兰县1名；
7.巴马瑶族自治县2名；
8.凤山县1名；
9.都安瑶族自治县3名；
10.大化瑶族自治县3名。
（二）乡镇政府班子副科级领导职位人选名额（共15名）：
其中，
1.金城江区1名；
2.宜州市1名；
3.罗城仫佬族自治县1名；
4.环江毛南族自治县1名；
5.南丹县2名；
6.天峨县1名；
7.东兰县1名；
8.巴马瑶族自治县1名；
9.凤山县1名；
10.都安瑶族自治县3名；
11.大化瑶族自治县2名。
此次公开推荐和选拔，不定向到具体乡镇和岗位进行报名和选拔。任用人选确定后，由各县（市、区）党委统筹安排到具体乡镇。
二、推荐范围
河池市在职在编事业单位人员和国有企业符合条件的在职人员。
三、推荐对象的条件
推荐对象应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，并符合推荐职位的具体要求。
（一）基本条件
1. 应当有4年以上的事业单位或国有企业工作经历。
2.年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
3.全日制大学本科及以上学历。
4.身体健康。
上述工作经历和任职年限的计算时间截止为2011年7月31日。
5.若有下列情况之一者，不予参加公开推荐选拔：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）违反国家计生政策的；
（3）曾被开除公职的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（5）受处分期间或者未满影响期限的；
（6）法律、法规规定其他不适宜担任党政领导职务的情形。
（二）职位的资格条件和要求
1.乡镇党委副科级领导职位：
（1）思想政治素质好，大局意识强，能够领会把握、贯彻党在农村的各项方针政策和党组织决策部署；
（2）事业心和责任感强，热爱农村工作，善于推动工作落实；
（3）熟悉党的政策法规、党建或党务工作；
（4）有胜任乡镇领导工作的组织协调能力。
（5）中共党员。
2.乡镇政府副科级领导职位：
（1）思想政治素质好，大局意识强，能够领会把握、贯彻党在农村的各项方针政策和党组织决策部署；
（2）事业心和责任感强，热爱农村工作，善于推动工作落实；
（3）有一定的专业特长；
（4）有胜任乡镇领导工作的组织协调能力。
四、步骤和程序
公开推荐选拔工作从2011年3月上旬起，至2011年3月中下旬结束。
（一）宣传发动（2011年3月1日）
由市委组织部下发通知、市公开推荐领导干部工作领导小组办公室（以下简称“市公推办”）发布简章。
各县（市、区）分别成立公推工作领导机构，同时通过召开动员会和利用本地党建网站、政府网站、报刊电视等多种形式进行广泛宣传，鼓励、引导和支持符合条件的人员积极参加。
（二）报名（2011年3月1日至3月7日） 采取现场报名方式。报名时需如实填写《河池市面向国有企业和事业单位公开推荐选拔乡镇领导班子成员报名登记表》一式两份。同时提供本人的身份证、学历和学位证书、任职文件、专业技术职务资格证书、事业单位人员编制证等原件（以上材料审核后退回）和复印件各1份，交近期小二寸同底免冠正面彩照4张。
报考者要对报考提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或任用资格，并追究有关人员的责任。
《河池市面向国有企业和事业单位公开推荐选拔乡镇领导班子成员报名登记表》由市公推办提供表样，各县（市、区）公推办提供表格，也可以从河池网（www.hcwang.cn）、河池先锋网(www.gxhcxf.gov.cn)、河池人才网（www.hcrc.net.cn）下载空白表格。
各县（市、区）国有企业和事业单位干部只能报考工作地所在的县（市、区）乡镇领导班子职位，不能跨县（市、区）报考。市直国有企业和事业单位干部可以报考各县（市、区）任一乡镇领导班子职位。
报考者向报考职位所在的县（市、区）公推办咨询和报名（具体联系方式见附件）。
报名时间截至2011年3月7日下午17:00时。
（三）资格审查（2011年3月8日前）
报名结束后，由各县（市、区）公推办对报考者进行资格审查，并将资格审查通过的人员名册报市公推办。
（四）组织推荐（2011年3月10日前） 各县（市、区）公推办将通过资格审查的人员名单返回报名人员所在单位，由所在单位党组织召开单位全体人员会议进行民主推荐，根据民主推荐情况并结合报名人员的现实表现，经集体研究后确定组织推荐人选上报县（市、区）公推办。组织推荐时须提供被推荐对象的单位廉政鉴定材料及被推荐对象近三年工作实绩材料（含电子版，内容由推荐对象本人根据近三年工作总结浓缩，推荐对象所在单位审核把关）。以上所有材料统一用16K纸印制，一式两份。
各单位党组织推荐出来的人选，经县（市、区）公推办审定后确定为面试人选。
各县（市、区）选拔职位与面试人数达到1:3方可进行面试；达不到1：3比例的，按实际人数酌减公开推荐选拔职位数。
（五）面试（3月中旬）
面试由市公推办统一组织实施。
面试采取结构化方式进行，实行“两票制评分”。即成立考官组和评议组，接照7:3的权重共同评分。考官组由市公推办抽调包括处级领导干部、组织人事干部和有关专家组成。评议组则邀请市县区部分正科级以上领导干部、县（市、区）级以上“两代表一委员”、民主党派、无党派人士和网上征集网友等分别参加评议组、旁听组和监督组，参与评议、旁听和监督。考官、考生、考场实行“一同时三分开”抽签制。
每名考生面试分别按总分100分进行评分，面试成绩当场公布。
（六）确定考察对象（3月中旬）
每个选拔职位按1:3的比例从高分到低分确定考察对象进行考察（最后一名成绩并列的，共同确定为考察人选）。
（七）组织考察（3月中旬）
由各县（市、区）党委组织部组织考察组对考察对象进行全面考察。
（八）研究决定（3月中旬）
1.县（市、区）党委常委会根据考察情况，按不低于1：2的比例确定进入全委会票决人选。
2.县（市、区）常委会向全委会成员介绍进入全委会票决人选考察情况。
3.县（市、区）党委全委会票决拟任人选。由进入全委会票决人选进行演讲，全委会成员根据人选综合情况，按每个选拔职位1:1的比例无记名投票表决确定拟任人选，按得票从高到低并超过半数同意为通过。不超过半数的按照空缺职位数1：2比例提出人选进行二次投票。
全委会票决后，各县（市、区）负责组织拟任人选进行体检，体检有不合格的由各县（市、区）党委决定是否进行替补。
各县（市、区）纪检监察部门对全委会票决现场全程监督和进行全程录像。
（九）公示任职（3月中下旬）
对拟任人选进行公示，公示后没有发现影响任职问题的，依照有关法定程序办理任职手续，并向社会公布各职位的任用结果。
任职满一年后对任职人员进行考核，对不胜任职务的人员，按有关程序免去职务，另行安排适当工作。
五、实施方法
本次面向国有企业和事业单位公开推荐选拔乡镇领导班子成员工作，按照统分结合、各司其职的要求组织实施。市公推办负责统筹协调，具体承担统一发布公告、统一宣传报道、统一面试等工作，各县（市、区）按干部管理权限负责确定本县（市、区）选拔职位并组织报名、资格审查、组织推荐、体检和考察及决定任用等事项。
六、纪律要求
公开选拔工作严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关法规的要求，严格遵守干部人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，全过程接受社会监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密、违纪违规等行为，一经发现，将严肃查处。
（一）乡镇党委班子副科级领导职位人选名额（共16名）：
其中，
1.金城江区1名；
2.宜州市2名；
3.罗城仫佬族自治县1名；
4.环江毛南族自治县1名；
5.天峨县1名；
6.东兰县1名；
7.巴马瑶族自治县2名；
8.凤山县1名；
9.都安瑶族自治县3名；
10.大化瑶族自治县3名。
（二）乡镇政府班子副科级领导职位人选名额（共15名）：
其中，
1.金城江区1名；
2.宜州市1名；
3.罗城仫佬族自治县1名；
4.环江毛南族自治县1名；
5.南丹县2名；
6.天峨县1名；
7.东兰县1名；
8.巴马瑶族自治县1名；
9.凤山县1名；
10.都安瑶族自治县3名；
11.大化瑶族自治县2名。
此次公开推荐和选拔，不定向到具体乡镇和岗位进行报名和选拔。任用人选确定后，由各县（市、区）党委统筹安排到具体乡镇。
二、推荐范围
河池市在职在编事业单位人员和国有企业符合条件的在职人员。
三、推荐对象的条件
推荐对象应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，并符合推荐职位的具体要求。
（一）基本条件
1. 应当有4年以上的事业单位或国有企业工作经历。
2.年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
3.全日制大学本科及以上学历。
4.身体健康。
上述工作经历和任职年限的计算时间截止为2011年7月31日。
5.若有下列情况之一者，不予参加公开推荐选拔：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）违反国家计生政策的；
（3）曾被开除公职的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（5）受处分期间或者未满影响期限的；
（6）法律、法规规定其他不适宜担任党政领导职务的情形。
（二）职位的资格条件和要求
1.乡镇党委副科级领导职位：
（1）思想政治素质好，大局意识强，能够领会把握、贯彻党在农村的各项方针政策和党组织决策部署；
（2）事业心和责任感强，热爱农村工作，善于推动工作落实；
（3）熟悉党的政策法规、党建或党务工作；
（4）有胜任乡镇领导工作的组织协调能力。
（5）中共党员。
2.乡镇政府副科级领导职位：
（1）思想政治素质好，大局意识强，能够领会把握、贯彻党在农村的各项方针政策和党组织决策部署；
（2）事业心和责任感强，热爱农村工作，善于推动工作落实；
（3）有一定的专业特长；
（4）有胜任乡镇领导工作的组织协调能力。
四、步骤和程序
公开推荐选拔工作从2011年3月上旬起，至2011年3月中下旬结束。
（一）宣传发动（2011年3月1日）
由市委组织部下发通知、市公开推荐领导干部工作领导小组办公室（以下简称“市公推办”）发布简章。
各县（市、区）分别成立公推工作领导机构，同时通过召开动员会和利用本地党建网站、政府网站、报刊电视等多种形式进行广泛宣传，鼓励、引导和支持符合条件的人员积极参加。
（二）报名（2011年3月1日至3月7日） 采取现场报名方式。报名时需如实填写《河池市面向国有企业和事业单位公开推荐选拔乡镇领导班子成员报名登记表》一式两份。同时提供本人的身份证、学历和学位证书、任职文件、专业技术职务资格证书、事业单位人员编制证等原件（以上材料审核后退回）和复印件各1份，交近期小二寸同底免冠正面彩照4张。
报考者要对报考提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或任用资格，并追究有关人员的责任。
《河池市面向国有企业和事业单位公开推荐选拔乡镇领导班子成员报名登记表》由市公推办提供表样，各县（市、区）公推办提供表格，也可以从河池网（www.hcwang.cn）、河池先锋网(www.gxhcxf.gov.cn)、河池人才网（www.hcrc.net.cn）下载空白表格。
各县（市、区）国有企业和事业单位干部只能报考工作地所在的县（市、区）乡镇领导班子职位，不能跨县（市、区）报考。市直国有企业和事业单位干部可以报考各县（市、区）任一乡镇领导班子职位。
报考者向报考职位所在的县（市、区）公推办咨询和报名（具体联系方式见附件）。
报名时间截至2011年3月7日下午17:00时。
（三）资格审查（2011年3月8日前）
报名结束后，由各县（市、区）公推办对报考者进行资格审查，并将资格审查通过的人员名册报市公推办。
（四）组织推荐（2011年3月10日前） 各县（市、区）公推办将通过资格审查的人员名单返回报名人员所在单位，由所在单位党组织召开单位全体人员会议进行民主推荐，根据民主推荐情况并结合报名人员的现实表现，经集体研究后确定组织推荐人选上报县（市、区）公推办。组织推荐时须提供被推荐对象的单位廉政鉴定材料及被推荐对象近三年工作实绩材料（含电子版，内容由推荐对象本人根据近三年工作总结浓缩，推荐对象所在单位审核把关）。以上所有材料统一用16K纸印制，一式两份。
各单位党组织推荐出来的人选，经县（市、区）公推办审定后确定为面试人选。
各县（市、区）选拔职位与面试人数达到1:3方可进行面试；达不到1：3比例的，按实际人数酌减公开推荐选拔职位数。
（五）面试（3月中旬）
面试由市公推办统一组织实施。
面试采取结构化方式进行，实行“两票制评分”。即成立考官组和评议组，接照7:3的权重共同评分。考官组由市公推办抽调包括处级领导干部、组织人事干部和有关专家组成。评议组则邀请市县区部分正科级以上领导干部、县（市、区）级以上“两代表一委员”、民主党派、无党派人士和网上征集网友等分别参加评议组、旁听组和监督组，参与评议、旁听和监督。考官、考生、考场实行“一同时三分开”抽签制。
每名考生面试分别按总分100分进行评分，面试成绩当场公布。
（六）确定考察对象（3月中旬）
每个选拔职位按1:3的比例从高分到低分确定考察对象进行考察（最后一名成绩并列的，共同确定为考察人选）。
（七）组织考察（3月中旬）
由各县（市、区）党委组织部组织考察组对考察对象进行全面考察。
（八）研究决定（3月中旬）
1.县（市、区）党委常委会根据考察情况，按不低于1：2的比例确定进入全委会票决人选。
2.县（市、区）常委会向全委会成员介绍进入全委会票决人选考察情况。
3.县（市、区）党委全委会票决拟任人选。由进入全委会票决人选进行演讲，全委会成员根据人选综合情况，按每个选拔职位1:1的比例无记名投票表决确定拟任人选，按得票从高到低并超过半数同意为通过。不超过半数的按照空缺职位数1：2比例提出人选进行二次投票。
全委会票决后，各县（市、区）负责组织拟任人选进行体检，体检有不合格的由各县（市、区）党委决定是否进行替补。
各县（市、区）纪检监察部门对全委会票决现场全程监督和进行全程录像。
（九）公示任职（3月中下旬）
对拟任人选进行公示，公示后没有发现影响任职问题的，依照有关法定程序办理任职手续，并向社会公布各职位的任用结果。
任职满一年后对任职人员进行考核，对不胜任职务的人员，按有关程序免去职务，另行安排适当工作。
五、实施方法
本次面向国有企业和事业单位公开推荐选拔乡镇领导班子成员工作，按照统分结合、各司其职的要求组织实施。市公推办负责统筹协调，具体承担统一发布公告、统一宣传报道、统一面试等工作，各县（市、区）按干部管理权限负责确定本县（市、区）选拔职位并组织报名、资格审查、组织推荐、体检和考察及决定任用等事项。
六、纪律要求
公开选拔工作严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关法规的要求，严格遵守干部人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，全过程接受社会监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密、违纪违规等行为，一经发现，将严肃查处。
中共河池市委组织部
2011年2月28日
2011年2月28日
