一、职位及职数
副县级镇长5名。
二、范围及条件
市直党政群机关（含参照公务员法管理的事业单位）中现任正科级领导职务或副县级职务，并符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件及以下资格条件者，可以报考。
（1）1971年1月1日以后出生的正科级领导干部，副县级职务的，可放宽到1966年1月1日以后出生；
（2）正科级领导干部应任正科级职务满3年（1976年1月1日以后出生的，任正科级职务的年限可放宽为满2年）；
（3）中共党员；
（4）具有大学专科以上文化程度；
（5）一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历；
（6）身体健康，符合岗位要求。
有下列情形之一者不得报考：正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；近三年年度考核有基本称职或不称职的；其他不适宜担任领导职务情况的。
三、工作程序
公开竞争性选拔工作按照报名和资格审查、民主推荐、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。
1、报名和资格审查
市直单位符合条件的人员，在本单位报名。报名时须填写报名登记表，并提供以下材料：（1）本人身份证、学历（学位）证书原件及其复印件；（2）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。报名者须如实申报和填写本人有关情况，如有弄虚作假者，一经发现，立即取消其公选资格。
市直单位组织人事部门在资格初审后，将审核无误的报名登记表、报名人员名册和相关证明材料等，报送市公开定向竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称“市公选办”）。市公选办审查后，研究确定公开推荐的预备人选。
2、民主推荐
市直单位党委（党组）召开机关干部大会，对初审通过的预备人选进行民主推荐。对具备以下条件之一者，要优先予以推荐：近3年年度考核有2次以上被确定为优秀等次的；曾选派到村任职并且任期考核为优秀等次的；在招商引资和“干部服务大建设”中表现突出被评为“优秀”的。
对民主推荐得票率超过30%的人选，市直单位在与市公选办沟通后，由单位党委（党组）研究确定笔试人选建议名单，上报市公选办。市公选办审查后，报市公选领导小组研究确定笔试人选。笔试人选与竞争性选拔职位应达到6：1的比例。若达不到规定比例，则相应减少选拔职位。
3、笔试
笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
根据笔试成绩，按面试人选与竞争性选拔职位4：1的比例，从高分到低分确定面试人选。面试人选名单将通过新闻媒体公布。
4、面试
面试主要测试应试者政策理论水平，分析解决实际问题能力，领导水平、领导艺术，语言表达能力，逻辑思维能力等。
笔试成绩与面试成绩各按50%加权计算考试综合成绩，根据考试综合成绩，按考察人选与竞争性选拔职位3：1的比例，从高分到低分确定考察人选。考察人选名单将通过新闻媒体公布。
5、组织考察
考察工作由市委组织部负责。按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩和群众公认程度。实行考察预告制和考察工作责任制。考察结束后，市委组织部根据考察情况，按建议人选与竞争性选拔职位2：1的比例，研究提出建议人选。
6、决定任用
市委常委会对建议人选进行研究并差额投票表决，确定拟任人选，进行任前公示。公示结果不影响任职的，按照有关规定办理任职手续。一年后，对任职干部进行考核，经考核不胜任的，免去其职务，一般按原职级回原单位安排工作。
四、时间安排
1、报名时间：2011年3月15日至18日（截止时间：3月18日17时）。
2、笔试时间：2011年3月底。具体时间、地点另行通知。
3、面试时间：2011年4月上旬。具体时间、地点另行通知。
五、工作监督
本次公开定向竞争性选拔工作，由市纪委（监察局）实行全过程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开竞争性选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0565-2312595（市纪委）、0565-12380（市委组织部）。
本公告未尽事宜，由市委组织部负责解释。
办公地点：巢湖市委组织部干部综合科
联系电话：0565-2312668
传真电话：0565-2312813
巢湖市公开定向竞争性选拔
领导干部工作领导小组办公室
2011年3月14日
