民勤县人力资源和社会保障局
关于公开选调机关工作人员的公告
为进一步加强县政府办公室机关干部队伍建设，改善机关干部队伍结构，根据工作需要，经县政府同意，本着公开、平等、竞争、择优的原则，县政府办公室拟定在县内部门单位公开选调工作人员3名。
一、报名条件
1、品行端正，遵纪守法，爱岗敬业；
2、身体健康，五官端正，无残疾；
3、在县内机关、事业单位工作且工资由县财政全额供给的一般干部；
4、初始学历为大专及以上，有一定的文字写作、组织协调和合作共事能力；
5、具有2年以上工龄（2009年及以前参加工作），年龄 30周岁以下（1980年 1月 1日以后出生）；
6、正在受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的，以及在党纪处分期限内的和受政纪处分尚未解除的，不得参加公开招考。
二、招考程序
(一)招考报名
采取现场报名的方式，由报名人本人持毕业证、身份证原件及复印件，从今日起至2011年 4月9日下午18时前在县政府政务服务中心人社局窗口报名，报名时一并交近期同底免冠 2寸彩色照片 3张。报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
(二)资格审查
根据招考报名条件对报名人员进行资格审查，结合现场目测和沟通情况，确定参加笔试人员，对符合报考条件者发给《准考证》。
(三)笔试和面试
由政府办统一组织进行笔试，笔试时间地点在发放《准考证》时一并通知，考试座位号由参加测试人员在考试前随机抽取。根据笔试成绩，从高分到低分确定9名面试人选，末位成绩并列的一并进入面试，面试时间地点另行通知。
(四)组织考察
按照笔试和面试的总成绩(笔试占80%、面试占20%)，从高分到低分确定5名考察对象，统一派出考察组对考察对象的德能勤绩进行全面考察。如在考察环节因淘汰不合格者出现缺额，从高分到低分依次递补。
(五)研究决定
根据考察情况，经县政府办公室主任会议讨论并报请县政府领导决定后，由人社部门办理调动手续。
三、其他事项
为保证选调工作的严肃性、公开性和透明度，欢迎社会各界对选调工作进行监督。
举报电话：0935-4121146
联系电话：0935-4121126
联 系 人：俞 东
民勤县人民政府办公室
民勤县人力资源和社会保障局
二〇一一年四月七日
