竞争性选拔(聘)职位11个，共12个名额。报名参加公开选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年年度考核为称职(合格)以上，身体健康。同时，还应当符合各选拔职位的年龄、学历要求及其他任职资格条件。符合条件的党政机关、企事业单位工作人员均可报考。
具体职位及条件详见《保亭县2011年竞争性选拔(聘)科级领导干部岗位名称及条件表》。
二、选拔程序及有关要求
选拔工作在县委的统一领导下进行，由县委组织部具体组织实施。选拔程序按照报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定、试用和任用等步骤进行。
(一)报名。每人限报一个职位。
1、报名时须提交材料：(1) 身份证、工作证明、毕业证、学位证、专业技术资格证、任职证明等材料复印件各1份(需提供原件复核);(2) 本人大一寸正面半身免冠同底彩色近照4张;(3) 填写完整的《保亭县竞争性选拔(聘)科级领导干部报名表》(下称《报名登记表》)一式两份。报名者须如实填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，取消报考资格。
2、报名方式：
①现场报名：直接到报名地点领取并填写《报名登记表》。
②来函报名：登陆保亭县人民政府网http:∥baoting.hainan.gov.cn下载《报名登记表》(用16K纸制作，双面打印)，填写后在报名规定的时间内邮寄到保亭县委组织部干部科，邮编572300。
③网上报名：下载填写《报名登记表》，在报名规定的时间内通过电子邮件发送到保亭县委组织部的电子邮箱。来函报名、网上报名的在笔试前将报名须提供的材料原件交保亭县委组织部干部科审核。
为确保选拔质量，选拔职位与经资格审查合格的报名人数的比例不足1∶8时，该职位不开考。
(二)资格审查
由县委组织部会同县纪委按公告的报名条件和资格进行资格审查。经审查合格的报名人数不足8人的职位，取消该岗位的选拔，并允许报考该职位的资格审查合格人员改报其他职位。审查合格者准予参加笔试，由县委组织部发放准考证，应考人员凭身份证原件领取准考证。
资格审查贯穿于竞争性选拔(聘)工作的全过程，如发现有弄虚作假行为，随时取消选拔资格。
(三)考试
1、笔试。
根据选拔职位的素质要求，对资格审查合格者进行理论、业务知识测试。笔试试卷命题和阅卷由省委组织部统一组织。笔试采用闭卷考试的方式进行。根据笔试成绩从高到低确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例为5∶1。
2、面试。
对面试人选的综合能力和素质进行综合评价。由有关领导、专家学者、组织人事干部组成面试评委。面试顺序当场抽签确定。
(1)县公安局副局长、县审计局副局长、县教育局副局长、县农业局副局长、团县委副书记、县教育研训中心主任、县广播电视台副台长，县公安系统竞争上岗岗位进行结构化面试。
(2)县城乡投资有限责任公司总经理经两轮面试，即结构化面试后，再进行无领导小组讨论。
(四)组织考察
根据笔试和面试的综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例为3∶1。由县纪委、县委组织部抽调人员组成考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(五)讨论决定
县委组织部根据笔试、面试的综合成绩和组织考察情况，研究提出各职位推荐人选，按人选与岗位2∶1的比例提请县委常委会议差额票决任职人选。由县委常委会研究，现场票决确定拟任人选。根据考察情况，经研究认为无合适人选的，可放弃该职位的公开选拔(聘)。
(六)决定任职及待遇
按照《海南省党政领导干部任前公示实施办法》及有关规定，将拟任人选的基本情况进行公示，接受群众监督。县外人选同时在本人所在地区(单位)进行任前公示。公示期限为7天。公示期限满后，若未发现拟任人选存在影响任职的重大问题，即按有关规定办理任职手续。
任职试用一年，试用期间享受相应的职级待遇。试用期满后，经考核胜任的，由组织部门办理正式任职手续;不胜任的，免去试任职务，属地方行政事业单位编制人员，将按试任前职务层次安排工作。县城乡投资有限责任公司总经理实行年薪制12万元。其它岗位聘用人员按其所在单位现行工资标准发放工资。
三、报名、考试的时间及有关要求
1、报名时间： 4月6日至24日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
2、报名地点：保亭县委组织部干部科
3、笔试：时间为2011年5月2日，地点另行通知。
4、面试：时间及地点另行通知。
5、联系电话：(0898)83667525
传 真：83666303
邮 编：572300
E-mail：btgbz83667525@126.com
保亭黎族苗族自治县委组织部
2011年3月
