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云南2012年云南省中共大理州委政法委员会竞争性选拔干部公告

发布时间:2014-07-23 14:04:11信息来源:点击:
 为进一步深化干部人事轨制更始,不竭提高选人用人公信度,按照《党政率领干部选拔任用工作条例》划定,连系州委政法委工作现实,抉择在全州规模内竞争性选拔2名正科级率领干部和2名科员。现将有关事项通知布告如下。
一、竞争性选拔的职位和要求
(一)中共大理州委政法委员会机关正科级率领干部2名
职位要求:具备必然的组织协调能力、文字写作能力、说话表达能力和法令常识,能谙练运用计较机措置文字材料及其它从事办公室工作应有的素质。
(二)中共大理州委政法委员会机关科员2名
职位要求:具备必然的协调能力、文字写作能力、说话表达能力和法令常识,能谙练运用计较机措置文字材料及其它从事办公室工作应有的素质。
二、报名前提和资格
本次竞争性选拔的报考人员必需具备《党政率领干部选拔任用工作条例》中划定的根基前提外,还应具备下列资格前提:
(一)报考正科级率领干部职位的资格和前提
1.大理州规模内具有公务员身份人员;
2.须任副科级职务满一年;或担任科员职务满四年;或担任副科级职务不满一年,但担任副科、科员职务累计满四年(含非率领职务,任职侍旧素止2012年9月30日);
3.大学本科及以上学历;
4.春秋在30周岁以下(1982年9月1日往后出生);
5.公务员年度查核均为称职及以上等次;
 
6.身体健康。
(二)报考科员职位的资格和前提
1.大理州规模内具有公务员身份人员;
2.现任科员职务;
3.大学本科及以上学历;
4.春秋在26周岁以下(1986年9月1日往后出生);
5.公务员年度查核为称职及以上等次;
6.身体健康。
(三)有下列情形者不得报名加入竞争性选拔
1.正在接管司法机关立案窥探、纪检监察部门立案审查的;
2.受过刑事赏罚和行政拘留的;
3.在党纪、政纪处分所划定的汲引任用限制刻日内的。
三、竞争性选拔工作的轨范和体例本次竞争性选拔工作按照发布通知布告、现场报名、资格审查、笔试、面试、组织考绩、抉择任用、任前公示、经管任职手续等轨范组织实施。
(一)报名体例
1.报名时刻:2012年10月9日至10月25日上午8:00—11:30,下战书2:30—5:30。
2.报名地址:中共大理州委政法委员会政治部(大理市龙山行政办公区州委综合楼左侧楼一楼)。
3.联系人:游铭;联系电话:2428228、13988565885。
4.本次报考绩纳现场报名体例进行,报考人员可经由过程组织举荐或小我自荐体例报名,报考人员只能报考一个职位。若有委宛,需出具委宛证实。现场报名时须供给以下材料:
(1)《中共大理州委政法委员会竞争性选拔干部报名挂号表》(下载地址:大理人事人才网www.dlrs.gov.cn或大理州人力资本和社会保障网www.yndlhrss.gov.cn)。一式二份(A4纸质)及电子文档各一份,报名挂号表必需由地址单元审核盖章;
(2)本人身份证、结业证、学位证原件及复印件各一份;
(3) 本人近期小1寸白色底板免冠彩色照片3张及电子版;
(4)报考人员需供给任职文件、公务员转正定级表、公务员挂号表。
(二)资格审查
1.经资格复审,合适前提的报名人数与竞争性选拔职位的比例不低于10:1。凡获准加入笔试的人数不足10人的职位,打消该职位的考试。
2.报考人员所供给的报名材料及证件必需真实有用,对供给子虚材料、伪造、变造有关证件、材料、信息以及在笔试、面试中作弊,在考绩中进行非组织勾当的,一经查实,打消加入竞争性选拔资格。
3.凡经由过程竞争性选拔资格审查准予加入笔试人员,由中共大理州委政法委员会统一发放准考证。
(三)考试测评
1.笔试。笔试以闭卷体例进行,笔试拟定于2012年11月上中旬进行(具体时刻和地址另行通知)。笔试以《党政率领干部公开选拔和竞争上岗纲》为依据,首要测试应试者胜任竞争性选拔职位应具备的根基理论常识、体例和专业常识的把握水平,出格是运用有关理论常识和体例剖析解决工作中现实问题的能力。
按照笔试成就,对每位考生的考分从高分到低分的挨次排名,按面试人选与竞争性选拔职位5:1的比例确定面试人选(如考分并列者进入面试规模的则同时列入),进入面试的考生需供给本人近两年的工作总结。
2.面试。面试拟定于2012年11月中下旬进行(具体时刻和地址另行通知)。面试首要测试应试者的现实工作能力和应变能力、说话表达能力、综合剖析能力、逻辑思维能力。如本人抛却加入面试的,则按该职位笔试成就排名挨次依次递补。面试由中共大理州委政法委员会竞争性选拔干部率领小组统一组织实施。
3.考试综合成就计较。按面试人员的笔试和面试成就各占考试综合成就的50%计较,即:综合成就=笔试成就×50%+面试成就×50%;按各岗位面试人员综合成就从高分到低分确定排名挨次。
4.按照应试者的考试综合成就,按考绩人选与竞争性选拔职位3:1的比例从高分到低分的挨次确定每个职位的考绩人选。考绩前对考绩人选进行体检,及格者确定为考绩对象(有体检不及格者按考试综合成就排名挨次依次递补)。
(四)组织考绩
考绩工作由中共大理州委政法委员会竞争性选拔干部率领小组对考绩对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行周全考绩,并提出职位人选的使用建议。
(五)研究抉择
按照考试综合成就、考绩情形和具体职位的要求,由中共大理州委政法委员会书记办公会议研究抉择各职位拟任人选的任用。 
(六)任前公示
按照各职位拟任人选的任用抉择,按有关划定对拟任人选在其地址单元进行为期7天的公示。
(七)经管任职手续
公示竣事后,对未发现酉盼用问题的人选,按划定经管调动任职手续,竞争性选拔任用的率领干部自任用之日起,试用期为一年。试用时代按划定享受响应待遇,试用期满后,经查核及格的,经管正式任职手续;不(一)报考人员在报名和加入考试过程中,严禁弄虚作假,搞非组织勾当,一经发现,按相关划定严厉措置。
 
(二)各报考人员在报名、考试、面试时代的食宿、交通等一切费用自理,并注重往返途中平安。本通知布告由中共大理州委政法委员会竞争性选拔干部率领小组负责诠释。
中共大理州委政法委员会
2012年10月8日

 

 

学员心声

  • 【鸿途学员-方瑞超】山东选调面试第一 我的面试考试终于在昨天尘埃落定,笔试第九,面试第一,总成绩第四(要六人)顺利进入体检。
  • 【鸿途学员-李春芳】对于这次的面试首先我要感谢我们的鸿途教育推荐的老师,当然也要感谢和我一直共同进退的同学们。
  • 【鸿途学员-王梅】面考96.8分,让生命之花从此怒放的更加灿烂 我觉得经过鸿途教育推荐的老师培训班的锻炼,最大的好处是在于,它会告诉你应该从哪。
  • 【鸿途学员-邓鹏(北京)】也许是和他的职业有关系,鸿途教育推荐的老师点评的时候经常会说出一些亮点,通过日积月累,这些亮点就可以为自己所用。
  • 【鸿途学员-王晓玲】最初我也是从兴奋的接到面试通知,到对面试感到茫然无助,无从下手。问了往届的朋友,说买题来看,所以买了。
  • 【鸿途学员-李春芳】对于这次的面试首先我要感谢我们的鸿途教育推荐的老师,当然也要感谢和我一直共同进退的同学们。
  • 【鸿途学员-方瑞超】山东选调面试第一 我的面试考试终于在昨天尘埃落定,笔试第九,面试第一,总成绩第四(要六人)顺利进入体检。我第一时间把这个好。
  • 【鸿途学员-王梅】面考96.8分,让生命之花从此怒放的更加灿烂 我觉得经过鸿途教育推荐的老师培训班的锻炼,最大的好处是在于,它会告诉你应该从哪。
  • 【鸿途学员-陈思】工作多年,省考考过两次,今年是第三次考试,也是第一次入围面试,而且笔试成绩不高,岗位总共招4个,我排名第10名,与第一名相差8分。