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海南琼海市2012年竞争性选拔13名领导干部公告

发布时间:2014-07-23 14:05:01信息来源:点击:
一、选拔职位和选拔规模
(一)选拔职位(共13个)
1、副科级副职率领干部人选6名。其中女干部至少2名;30周岁以下年青干部至少1名。
2、市公安局下层派出所正职人选7名。
以上选拔职位不明晰具体岗位,具体放置在选拔后由市委统筹考虑放置。
(二)选拔规模
1、副科级副职率领干部人选选拔规模:全市党政机关、事业单元中合适前提和资格的干部。
2、下层派出所正职人选选拔规模:市公安局合适前提和资格的公务员
二、资格前提
(一)根基前提
1、合适《公务员法》第十一条、《干部选拔任用工作条例》第六条划定的根基前提。
2、近3年年度查核均为称职(及格)以上等次。
3、身体健康。
(二)任职资格
1、现任党政机关科员级(含)以上、事业单元相当于科员级或科员级以上职务。担任以上职务的报考者须任职满3年(不含试用期,任职年限及春秋计较侍旧素止2012年10月31日,下同)。
2、大专及以上学历。
3、公务员(含参照经管人员)50周岁以下,事业人员40周岁以下。
三、工作轨范和放置
(一)发布通知布告
面向全市发文发布竞争性选拔职位及各职位任职资格前提、选拔规模、竞岗轨范、时刻放置等,并在市委大楼通知布告栏、市政府门户网上发布相关信息。
(二)举荐报名
报名体例分为单元举荐报名和小我报名。按照职位资格前提和本人意愿填报《琼海市2012年竞争性选拔科级率领干部报名表》或《琼海市2012年竞争性选拔公安局下层派出所正职报名表》(以下简称《报名表》),送市委组织部。小我报名须经地址单元赞成,并盖章确认。
每一位报考者只能报考一个方针职位。加入笔试人数与选拔职位的比例一般不低于8∶1。因报名人数不足而被打消该职位竞争性选拔打算的,该职位报考者可改报其它合适前提的职位。
(三)资格审查
第一轮审查主若是审查报考者的根基前提、资格前提和职位前提等。经资格审查,合适前提的报考者发给准考证。
第二轮资格审查首要审查进入面试人选的资格前提。按照笔试成就,按从高分到低分的挨次(不发布成就,按姓氏笔划排序),每个职位确定5名审核对象人选。审核对象须供给本人身份证、工作证、结业证、学位证、专业技术资格证、任职文件、奖励证书等证实材料的原件,原件丢失踪的须供给有用证实。审核对象经由过程第二轮资格审查后获得面试资格。审核对象未经由过程资格审查的,不得加入面试。填补的审核对象按照笔试成就,按照从高分到低分的挨次,在同职位的考生中递补发生。
(四)笔试
笔试采用闭卷体例进行,重点测试报考者运用理论、常识和体例剖析解决现实问题的能力,同时测试其对根基理论和根基常识的把握水平。每个职位按笔试成就从高分到低分,按1∶5的比例确定进入面试人选。若最后一名有若干人成就不异,则增添面试名额,成就不异者全数列为面试人选。笔试成就通知本人。笔试时刻另行通知。
(五)面试
面试采纳结构化面试体例进行。面试成就通知本人。面试时刻另行通知。
(六)确定差额考绩人选
按照面试得分从高分到低分按1∶3的比例确定差额考绩人选。
(七)组织考绩
考绩组到考绩对象地址单元进行考绩,采纳个体谈话、发放搜聚定见表、平易近主测评、查阅资料、同考绩对象面谈等体例,周全体味其德、能、勤、绩、廉方面的首要默示和首要拿手。注重考绩工作实绩、职位顺应度和措置现实问题的能力,力争做到好中选优。统一职位由统一考绩组开展考绩工作。
(八)确定差额票决人选
考绩组如实向市委组织部陈述请示考绩情形。市委组织部按照综合查核评价结果,按选拔职位 1∶2的比例提出差额建议人选名单,按照干部经管权限,提请市委常委会差额票决。
经组织考绩合适人选不够选拔职数的,可恰当削减选拔职位。
(九)差额票决
1、市委常委会差额票决
常委会成员听取市委组织部有关副科级副职率领职位差额人选的情形陈述请示,现场票决确定拟任人选。
2、市委组织清早务会差额票决
按照综合查核评价结果,市委组织清早务会按1:2的比例差额票决确定市公安局下层派出所正职拟任人选。
(十)任前公示
在市政府网等新闻媒体对拟任人选进行任前公示,公示时刻为7天。
(十一)经管任职手续
经公示无讲话的,按有关轨范放置具体岗位。属汲引任职的,实施任职试用期一年,试用时代按划定享受响应待遇。试用期满后,经查核及格的,经管正式任职手续;不及格的,按干部经管权限和原职级另行放置工作。
四、报名
(一)报名时刻:10月8日至20日(双休日照常报名),上午8:00-12:00,下战书14:30-17:30。
(二)报名地址:中共琼海市委组织部(地址:琼海市兴海北路1号,市委办公大楼703室)。
(三)报名体例:报考者直接到报名地址领取并填交《报名表》或登录市政府网(http://www.qionghai.gov.cn)下载并填交《报名表》。
(四)报考者报名时须供给以下材料∈杈人身份证、工作证、结业证、学位证、专业技术资格证、任职文件、奖励证书等证实材料原件、复印件及小2寸近期同底正面半身免冠彩色近照4张。
(五)报考者须如实填写本人有关情形,如发现弄虚作假,打消考试资格。
咨询电话:0898-62934767
传 真:0898-62939939
邮政编码:571400
附:
1、 2012年琼海市竞争性选拔科级率领干部报名表(副科级率领).xls
2、2012年琼海市竞争性选拔科级率领干部报名表(下层派出所正职).xls
    
                                                                                                                中共琼海市委组织部
2012年9月29日

 

 

 

学员心声

  • 【鸿途学员-方瑞超】山东选调面试第一 我的面试考试终于在昨天尘埃落定,笔试第九,面试第一,总成绩第四(要六人)顺利进入体检。
  • 【鸿途学员-李春芳】对于这次的面试首先我要感谢我们的鸿途教育推荐的老师,当然也要感谢和我一直共同进退的同学们。
  • 【鸿途学员-王梅】面考96.8分,让生命之花从此怒放的更加灿烂 我觉得经过鸿途教育推荐的老师培训班的锻炼,最大的好处是在于,它会告诉你应该从哪。
  • 【鸿途学员-邓鹏(北京)】也许是和他的职业有关系,鸿途教育推荐的老师点评的时候经常会说出一些亮点,通过日积月累,这些亮点就可以为自己所用。
  • 【鸿途学员-王晓玲】最初我也是从兴奋的接到面试通知,到对面试感到茫然无助,无从下手。问了往届的朋友,说买题来看,所以买了。
  • 【鸿途学员-李春芳】对于这次的面试首先我要感谢我们的鸿途教育推荐的老师,当然也要感谢和我一直共同进退的同学们。
  • 【鸿途学员-方瑞超】山东选调面试第一 我的面试考试终于在昨天尘埃落定,笔试第九,面试第一,总成绩第四(要六人)顺利进入体检。我第一时间把这个好。
  • 【鸿途学员-王梅】面考96.8分,让生命之花从此怒放的更加灿烂 我觉得经过鸿途教育推荐的老师培训班的锻炼,最大的好处是在于,它会告诉你应该从哪。
  • 【鸿途学员-陈思】工作多年,省考考过两次,今年是第三次考试,也是第一次入围面试,而且笔试成绩不高,岗位总共招4个,我排名第10名,与第一名相差8分。