一、选调原则
选调工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。
二、选调岗位
苏通科技产业园新能源汽车产业基地投资促进办公室从事招商与资源管理的公务员1名。
三、选调条件
1.具有较好的政治素质和政策水平，熟悉经济工作。
2.具有3年以上招商经历的副科级及以下公务员，目前在招商岗位；符合国家规定的职务转任的资格条件，近3年年度考核均为称职以上等次。
3.科员年龄一般不超过35周岁（即1976年3月31日后出生），副科级公务员年龄一般不超过40周岁（即1971年3月31日后出生）；具有大学本科以上学历。
4.爱岗敬业，具有吃苦耐劳和乐于奉献的精神。
5.南通地区户籍，身体健康。
有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或未满影响期限的。
3. 按国家有关规定，对工作地区、工作单位或单位机构层次等有限制性规定的人员。
4．法律、法规规定的其他条件。
四、选调程序
1.网上报名
时间：2011年4月1日至4月10日。
方式：南通党建网、南通人事考试网、苏通科技产业园网等网站下载《苏通科技产业园公开选调工作人员报名登记表》,填好后与近期免冠2寸照片（电子版本）一并发至renshi@stpac.gov.cn。
2.资格审核
报名人员按要求提供相关资格证明材料。苏通科技产业园事务管理局负责资格初审，并与市公务员主管部门核对报名人员身份。对弄虚作假的取消其考试录用资格。参加选调考试人数与选调职位之比原则上不低于3:1。
3.组织考试
考试采取综合知识笔试和综合素质面试相结合的方式进行。
综合知识考试，重点考查应试者的招商工作理论与实践经验，以及与应聘岗位相关的专业知识，时间地点另行通知。根据考试分数，从高分到低分，按照选调计划1:2的比例确定参加综合素质面试的人选。
综合素质面试，重点考查应试者的综合素质与发展潜质，时间地点另行通知。
4.考察和体检
根据综合知识考试成绩（占比40%）和综合素质面试成绩（占比60%）总分从高到低排名，按照选调职位与参考人数1:2的比例确定考察对象。苏通科技产业园事务管理局对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并进行岗位匹配性测试，形成书面考察材料，并按照《公务员体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》组织拟调人员体检，经苏通科技产业园主任会议确定拟调人选，并报市公务员主管部门审核。
考察或体检不合格的，由苏通科技产业园主任会议研究在参加综合素质面试的人员中按总成绩从高到低顺序依次确定递补考察、体检人选，并报市公务员主管部门同意。
5.公示与审批
对拟调人选名单进行公示，公示期为7天。公示期满后，符合选调条件的，由苏通科技产业园事务管理局按规定办理相关调动手续。
五、纪律监督
本次选调工作在苏通科技产业园纪检监察审计工作室监督下进行。监督电话：85985027。
苏通科技产业园事务管理局联系电话：85985018，89196803。
二〇一一年三月三十一日
