三、选调岗位和资格
副科级岗位表
|
选调岗位
|
人数
|
资 格
|
|
党政办副主任（分管文字）
|
1
|
熟悉党委、政府办公室工作流程和经济社会发展
宏观政策，有较强的文字写作和综合协调能力，
现任副科级以上干部。
|
|
组织人事部副部长
|
1
|
熟悉党务及人事劳动保障相关工作，有较强的文字写作和综合协调管理能力，现任副科级以上干部。
|
|
招商引资局副局长
|
1
|
熟悉招商引资工作，有较强的文字写作和表达、协
调沟通能力，形象气质佳。
|
工作人员岗位表
|
选调岗位
|
人数
|
资 格
|
|
组织人事部工作人员
|
1
|
有较强的文字写作和综合协调能力。
|
|
安全生产监督管理局工作人员
|
1
|
有较强的文字写作和综合协调能力，从事过行政执法等相关工作。
|
四、基本条件
参与选调人员除具备上述资格条件外，还需同时具备以下基本条件：
㈠副科级岗位人员年龄在40岁以下(1971年5月1日以后出生)，工作人员岗位在30周岁以下(1981年5月1日以后出生)，身体健康;
㈡大学本科及以上学历，熟悉计算机应用操作；
㈢在相关工作岗位实际工作两年以上，且年度考核称职以上;
有下列情形之一者，不接受报名：
㈠正在接受司法机关立案侦查或纪检部门、监察机关立案审查的；
㈡受纪律处分尚未解除的。
五、报名要求
㈠报名时间
从本公告发布之日起至2011年4月15日下午6时止；报名方式为网上报名或现场报名。
（二）报名材料及方式
1、材料：《贵州大龙经济开发区选调公务员报名表》(在贵州大龙经济开发区网站下载http://www.dalong.gov.cn/)，贴近期免冠彩色两寸证件照一张；公务员或参公事业单位身份证明材料、职务证明材料复印件；身份证、学历证书复印件。
2、方式：将上述材料通过传真或邮箱发至开发区报名。
六、选调程序
（一）资格审查
报名时间截止后，贵州大龙经济开发区公开选调公务员工作领导小组（以下简称开发区公开选调领导小组）对报名人员进行资格审查。经初审符合条件的，通知本人参加岗位相适水平测试。报考人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，即取消选调资格。
（二）岗位相适水平测试（笔试和面试）
笔试时间初定于2011年4月18日下午在开发区管委会会议室进行，主要内容为与职位相关的综合知识及文字能力测试；面试时间初定于19日下午，主要内容为5—8分钟竞职演说。笔试和面试均采取百分制计算，其中笔试前三名（第三名并列的一并计入）取得面试资格，并按七：三比例计算总分，其中对招商引资局副局长人选岗位，按六：四比例计算总分。对总分第一名人选进行商调考察；参与选调人数不足三人时，视参选人员测试情况决定是否进行商调考察；总分达不到70分的职位人选不予选调。
（三）商调考察
开发区公开选调领导小组组织考察组，到测试合格人员工作单位进行商调考察(报考者所在单位不同意调出的取消考察资格)，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现等情况。商调考察时间初定于4月25日前完成。
（四）确定选调人选
根据测试成绩和考察情况，开发区公开选调领导小组将拟选调人选报开发区工委会议研究决定。之后由开发区组织人事部按照相关程序办理调动及任职手续，确保选调人员“五一”假期后到岗上班。
开放发展的贵州大龙经济开发区欢迎你们！
报名电话:0856-3321706 3321082 传真： 3322281
手 机：13595629684 邮箱：dalongwz@126.com
联系人：马莉
贵州大龙经济开发区公开选调公务员工作领导小组
二0一一年四月八日
