一、公开选调原则
坚持党管干部原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、选调职位和人数
市政府办公室文字工作岗位科级（含）以下公务员3人。
三、选调条件
（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义；
（二）遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神；
（三）在本市各级党政机关和参照公务员法管理单位工作（具有公务员或参公管理人员身份的），历年公务员年度考核均为称职以上，大学本科以上学历，30周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
（四）具有胜任选调职位要求的身体条件；
（五）熟悉机关工作，组织协调能力强，具备拟任职位的专业知识、文字水平和语言表达能力。
有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：
（一）涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的；
（二）其他不宜办理转任情形的。
四、选调工作程序
（一）报名和资格审查
1、报名工作由市政府办公室统一组织。
2、报考人员应在征得现工作单位同意的前提下方可报名。
3、市政府办公室按职位要求对报名人员进行资格审查，对符合报名条件的人员无正当理由不得拒绝报名。
4、选调职位与符合报名条件人数的比例不得低于1：5。
5、报名时间：2011年4月8日-4月13日。
6、报名地点：市政府办公室人事科（市行政中心五楼5053房间）。
7、报名要求：报名时需带身份证、学历证，所在单位同意报考的证明，并交近期彩色免冠同版照片2张。报考者提供的证件材料必须真实有效，一经发现有弄虚作假行为，取消其选调资格。
8、领取准考证：报考者于2011年4月18日、19日到市政府办公室人事科（市行政中心五楼5053房间）领取《准考证》。
（二）组织考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试均按百分制计分。并按笔试成绩60%与面试成绩40%的比例加权计算为综合成绩。
1、笔试
（1）笔试时间和地点：具体时间地点以准考证为准。
（2）笔试形式：采取闭卷形式。
（3）笔试内容：机关综合文字材料写作。
2、面试
（1）根据笔试成绩，按从高分到低分顺序，参加面试人员不少于6人，面试工作由市政府办公室组织实施。
（2）面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。
（3）面试时间另行通知。
五、考察、体检、试用和转任
（一）考察和体检
按选调职位考生的综合成绩从高分到低分的顺序，确定考察对象。采取查阅个人档案、个别访谈等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，并形成书面考察材料。考察人选参加市政府办公室组织的统一体检。若出现考察或体检不合格的，按综合成绩从高到低的顺序从报考该职位的人员中依次递补，递补只进行一次。考察体检合格后，市政府办公室根据笔试、面试、考察情况酝酿确定拟选调人员名单。
（二）试用和转任
拟选调人员须在市政府办公室试用3-6个月，试用合格后按照干部管理权限办理转任手续。
六、纪律和要求
（一）通知时效：整个选调工作期间，在市政府办公室发出笔试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃选调资格。
（二）严肃干部人事纪律，保证选调工作的公正性。报考者应如实填写各项表格，不得有缺项、不得有涂改。若在报名、笔试及面试、考察过程出现舞弊行为的考生一律取消选调资格；工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予严肃处理。
（三）公开选调工作实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部群众进行监督。
联系电话：0558-5555121
亳州市人民政府办公室
二○一一年四月六日
