一、选聘范围和职位
此次公开选聘职位为全区各高级（完全）中学校长、副校长，共17个职位。其中正科级职位4个，副科级职位13个。具体职位如下：
1、商州区中学增选副校长1名（副科级）；
2、商州区大荆中学校长1名（正科级，如不足5名任副科级职务2年以上人员报考，改为公选1名副科级副校长主持工作），副校长3名（副科级）；
3、商州区红门河中学校长1名（正科级，如不足5名任副科级职务2年以上人员报考，改为公选1名副科级副校长主持工作），副校长3名（副科级）；
4、商州区金陵寺中学校长1名（正科级，如不足5名任副科级职务2年以上人员报考，改为公选1名副科级副校长主持工作），副校长3名（副科级）；
5、商州区夜村中学校长1名（正科级，如不足5名任副科级职务2年以上人员报考，改为公选1名副科级副校长主持工作），副校长3名（副科级）。
二、报名条件
（一）基本条件：
报名竞聘人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还须具备以下条件：
1、思想政治素质和品德良好，能正确贯彻党的路线、方针和政策，坚持社会主义办学方向。
2、热爱教育事业，具有改革创新精神。
3、具有履行职责所需的专业知识和较强的组织管理能力。
4、遵纪守法、廉洁自律。
5、具有团结协作精神，作风民主。
（二）资格条件：
1、商州区内在职在编、财政全额供养的教育系统国家正式教育工作者（工勤人员除外）或具备任职资格条件的国家正式干部。
2、年龄45周岁以下 （1967年7月31日以后出生），特别优秀（指五年来获得区级以上优秀教师、优秀校长和先进教育工作者等称号的）及现任选聘职位所在学校副校长以上领导职务的，年龄可放宽到52周岁（1960年 7月31日以后出生）。
3、大学本科及以上学历。
4、从事教育教学工作5年以上，有一定的管理经验。
5、近三年年度考核被确定为称职（合格）及以上等次。
6、身体和心理健康，能胜任所担任职务的工作。
（三）职位条件：
1、各高级（完全）中学校长：现担任副科级及以上领导职务满2年以上，具有中学中级及以上专业技术职称。
2、各高级（完全）中学主持工作的副校长：现担任高级（完全）中学副校长或初级中学校长以上领导职务满2年以上，具有中学中级及以上专业技术职称。
3、各高级（完全）中学副校长：在符合基本条件和资格条件的前提下，具备以下职位条件之一的，均可报考：
①现担任初级中学副校长或高级中学中层以上领导职务，具有中学中级及以上专业技术职称；
②具有中学中级及以上专业技术职称3年以上；
③现担任区教育行政主管部门副股长以上职务；
④现担任区直教育单位中层以上职务，具有中学中级及以上专业技术职称；
⑤第一学历为国民教育大学本科及以上学历，有一定的教育教学和管理工作经验。
（计算以上任职时间截至2012年7月31日）。
（四）限制条件
以下人员不得报考：
1、受过司法机关刑事治安处罚的（含缓刑、免于追究刑事责任和受到限制人身自由治安处罚的）。
2、受过党纪、政纪处分，在不得晋升职务规定期限的。
3、近3年内年度考核中有不称职、基本称职及不确定等次的。
4、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
5、违反计划生育有关政策，不宜提拔使用的。
6、法律、法规规定的其它有关情况。
在同一学校任校长、副校长满两届（8年）的，原则上不得报考现所在学校的校长、副校长职位。
三、管理和待遇
对本次公开选聘的高级（完全）中学校长、副校长，严格按照《陕西省中小学校长管理暂行办法》进行管理，享受规定待遇。担任高级（完全）中学校长、副校长职务的，任职年龄可放宽到56岁。
四、选聘程序
（一）制定任期目标任务书。由区教育体育局负责、区考核办参与制定任期目标任务书。
1、制定任期目标的原则。①促进教育事业科学发展和教育质量稳步提高原则；②先定事，后定人，以事选人，选人干事原则；③民主、公开、科学、规范原则；④结合实际、注重民意原则；⑤量化具体、切实可行原则。
2、制定任期目标的方式。任期目标按《陕西省中小学校长管理暂行办法》中校长“每届任期原则上不超过4年” 的规定，按4年任期，围绕学校发展目标和学年度目标责任考核指标，通过民意调查、专家筛选、科学论证、组织决定、发布公告五个环节来制定。任期目标任务书应突出岗位特点，逐校分职位类别说明岗位任期目标、学年度任职目标及考核结果运用规则。
3、任期目标的运用。公开报名时，报考人员提交任职目标承诺书。办理任职聘用手续时，由区教育体育局与公选聘任干部签订任职目标责任书。学年度任职目标考核与单位学年度目标责任考核一并进行，学年度任职目标考核合格或单位学年度目标责任考核获得优秀等次视为完成学年度任职目标。对连续两个学年度任职目标考核不合格及4年聘期考核未达标的公选聘任干部，按照组织程序予以解聘免职。
（二）发布公告。区公开选聘部分学校领导干部工作领导小组办公室采取会议、文件、张贴公告、电视（商州有线电视台）、网络（商州党建网、区政府公众信息网）等形式，向全社会特别是教育系统各单位教职员工发布公开选聘公告，公布公选职位、报名条件、任期目标、选拔程序等，动员符合条件的干部积极报名，参与竞争。
（三）公开报名。报名可以个人报名，也可以民主推荐、组织提名。符合条件的人员在区委组织部干部股（联系电话：2393322）报名。报考人员报名时应填写报名表（登陆商州党建网www.shzdjw.com，在公告栏中下载），提交任职目标承诺书，并提供学历证书、专业技术资格证书、居民身份证、获奖证书、近三年年度考核表、任职文件或参加工作文件等相关证件的原件和2份复印件，以及近期二寸免冠彩色照片8张（在背面注明姓名、报考职位）。
报考副校长主持工作职位的，可以同时报考副校长职位，报考副校长职位的，不得同时报考两个职位。
报考人员不得在资格审查通过后改报其他职位，不得提供虚假个人信息，否则取消参加选聘资格。
报名参选并经资格审查合格人数与选拔职位的比例不低于5∶1。达不到这一比例要求时，由区教育体育局负责，组织选拔职位所在学校全体教职工或中层干部、骨干教师，民主推荐产生参加竞聘对象，提名补足。
（四）资格审查。报名时间截止后，由区公开选聘部分学校领导干部工作领导小组按照公布的任职资格条件，组织对报名人员进行资格审查，资格审查合格者准予参加笔试。通过资格审查人员及时向社会公示，接受社会监督，对资格审查存在异议的，可以书面申请复核，复核结果于第三个工作日通知本人。
（五）统一考试。考试工作由区委组织部、区教育体育局具体组织实施，分为笔试和面试。
①笔试。组织通过资格审查的报名者在规定的时间、地点进行闭卷考试，考试内容为公共科目、教育法律法规、教育管理基础理论知识、学校常规管理知识，试题满分100分，其中公共科目知识占30分，教育专业知识占70分。
②面试。根据笔试成绩，按照参加面试人员与选拔职位3∶1的比例，从高分到低分确定面试对象。限定人数内末位并列的同时进入面试。面试采用结构化面试方式，内容分为综合知识和专业知识，主要测试应试者在管理能力、个性特征和专业素养等方面对竞聘职位的的适应程度。面试由1个面试小组负责考试和评分，考官由7人组成，从陕西省面试考官库中随机抽选。面试满分为100分，作答时间为10分钟，实行现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均得分（保留2位小数）。
每名应试人员的笔试、面试成绩各按50%权重计入综合成绩。计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试、面试成绩和考试综合成绩及时向社会进行公布（其中面试成绩当场通知本人）。
（六）演讲答辩。根据考试综合成绩，按照参加演讲答辩人员与选拔职位2∶1的比例，从高分到低分确定参加演讲答辩人员（限定人数内末位并列的同时进入演讲答辩），由区纪委、区委组织部、区教体局组织答辩人员到拟任职学校实地调研，在规定时间内准备竞聘演讲。召开拟任职学校教职工代表和学生家长代表，以及学校服务区部分党代表、人大代表和政协委员担任群众评委的竞聘演讲大会[教职工代表随机抽选70人(红门河中学随机抽选50人)，学生家长代表和学校服务区党代表、人大代表和政协委员随机抽选30人]，由竞聘演讲答辩人员在大会上进行演讲答辩，由全体与会群众评委投票，按得到支持票由高到低的顺序，确定优先任职顺序，并当场公布。
（七）组织考察。由区公开选聘部分学校领导干部工作领导小组根据公选职位和群众评委投票确定的优先任职顺序，等额确定考察人选，副校长主持工作职位竞职演讲答辩的第2名，列为副校长人选考察对象。考察人选确定后，由区委组织部负责组建考察组，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备、以德为先原则，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、民意调查、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。考察注重工作实绩和群众公认程度，并按照《商州区科级干部德的考核办法（试行）》的规定，加强对考察对象德的考核。同时，委托区纪委、政法委、计生局对考察对象进行廉政、综治、计生鉴定。考察不合格者不进入任用程序，按照群众评委投票确定的优先任职顺序依次递补考察任用。
（八）决定任用。组织考察结束后，由区公开选聘部分学校领导干部工作领导小组根据公选职位、群众评委投票确定的优先任职顺序和考察情况，研究提出公开选聘职位任职初步人选，提交区委常委会研究决定。
（九）任职公示和廉政考试。任用人选确定后，由区公开选聘部分学校领导干部工作领导小组办公室将任用情况向社会公示7天，由区纪委组织拟任用人选进行廉政考试。
（十）聘任。公示期间无异议，或所反映的问题经核实不存在及不影响聘用的，按规定程序办理任职手续，由区教育体育局颁发聘书（聘期4年），与聘任人员签订任期目标责任合同书。未能通过廉政考试的，暂缓聘任。廉政考试补考仍未通过的，取消任用资格。
本次选聘任职的校长、副校长均实行1年试用期。试用期间按照《陕西省中小学校长管理暂行办法》规定，履行相应职务职责，享受相应的政治、经济待遇。试用期满，经考核胜任工作的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任工作的，取消其任职资格，回原岗位或按照原职级安排适当工作。
本次公开选聘任职的校长、副校长到职后，涉及学校原任校长、副校长未获得重新聘任的，原任职务自行消失。
五、纪律和监督
（一）纪律要求
1、不得事先内定人选，确保选聘工作公开、公平、公正。
2、严格执行公开选聘实施方案，不得在实施过程中随意更改。
3、有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。
4、工作人员要公道正派，严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不得泄露考试试题、评分情况、考察情况、组织讨论情况，不得隐瞒或者歪曲考察对象的真实情况。
5、本次公选工作完成之前，本次公开选聘涉及学校原任校长、副校长要坚守原工作岗位，不得擅离职守。
6、在选拔聘用校长过程中，报考人员中有下列情况之一的，取消竞聘资格，情节严重的依据有关规定追究当事人责任。
①伪造学历、学位、培训、奖励等证书的。
②诽谤、诬告其他竞聘人选的。
③拉拢、贿赂或威胁、恐吓选聘工作人员和群众评委的。
④有其他违法违纪行为的。
（二）纪律监督
本次公开选聘工作由区纪委（区监察局）、区委组织部干部监督机构进行全程监督。监督举报电话：
区纪委（区监察局）：2313941
区委组织部干部监督股：2338602
对本次公开选聘工作中出现的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。
六、时间安排
2、报名和资格审查时间：2012年8月4日8时至8月8日18时（双休日照常报名）。
3、资格审查结果公示时间：2012年8月9日-10日
4、笔试时间：2012年8月12日，地点另行通知。
6、实地调研时间：2012年8月15-16日
7、演讲答辩时间：2012年8月17日
8、组织考察时间：2012年8月18日
9、任职公示和廉政考试时间：2012年8月20-26日
10、聘任手续办理和宣布任职时间：2012年8月27日
本方案解释权归区公开选聘部分学校领导干部工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。
商州区竞争性公开选聘部分学校
领导干部工作领导小组办公室
2012年8月3日
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