2011年张家港市选聘优秀专业技术及经营管理人才简章

　　一、选聘范围 
　　凡符合报名资格条件的海内外人员均可报名。 
　　二、报名资格条件 
　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康。具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。 
　　2.年龄在40周岁以下，具有本科及以上学历、学位。 
　　3.具有高级技术职称（执业资格）且有3年以上国家机关（地级市及以上）、年销售收入超亿元规模以上企业、国内外著名大公司中层及以上任职经历、并取得良好业绩的，年龄可放宽至45周岁以下。 
　　4.具有选聘职位所要求的其他资格条件。 
　　三、具体职位及条件 
　　（一）科级（相当于科级）领导职位9个，市属企业职位2个。具体职位及资格条件如下表：

　　（二） 张家港保税区、张家港经济开发区（杨舍镇）、江苏扬子江国际冶金工业园因工作需要，同时面向社会选聘11名区（镇）机关中层干部，报名时间、方法及选聘程序参照本简章同步联动实施。具体职位及资格条件如下表：

　　四、选聘程序和方法 
　　按照报名与资格审查、人岗相适度评价、面试、体检、考察、讨论决定、公示、签订聘任合同等步骤依次实施。 
　　（一）报名与资格审查 
　　1.报名方式：采用网络电子邮件方式报名，时间：2011年4月11日-4月25日，报名网站：张家港市人事考试培训网（www.zjgks.gov.cn）。报名后须进行电话确认，联系电话：0512-58679060，蔡先生。 
　　2.报名要求：每一位报考人员只能报1个职位。请报考人员登陆“张家港市人事考试培训网”（www.zjgks.gov.cn）,下载《报名登记表》，如实填写后发至zjgkszx@ 163.com。报考科级（相当于科级）领导职务和市属企业职位的，主题填“应聘科级”；报考中层职位的，主题填“应聘中层”。报考人员须同时填报《与报考职位资格要求相关的工作经历及业绩说明表》，报名人的身份证、学历学位证书（海外取得学位的需提供教育部学位认证证书）、资质证明（证书）和其他佐证水平与能力的材料扫描件；近期免冠正面彩色证件照（电子版）；其他有关证明材料扫描件。以上材料，须在面试前交验原件接受资格复审。 
　　（二）人岗相适度评价 
　　组织若干专家组，对照符合条件人员提供的《报名登记表》《工作经历及业绩说明表》及各类证明材料，按照不同职位分别进行人岗相适度评价。 
　　1.人岗相适度评价采用百分制，设合格分数线60分。专家组成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值，对照报考者提供的证明材料分别独立打分，以平均分从高到低排出名次。 
　　2.科级（相当于科级）领导职位及市属企业职位，按1:5的比例从高分到低分确定进入面试人选；中层干部职位，按照1:8的比例从高分到低分确定进入面试人选。同一职位报考人数较少或人岗相适度评价达到及格线以上人数不满3人的，该职位不开考。 
　　3.按姓氏笔画顺序在“张家港党建网”、“张家港市人事考试培训网”等公布各职位进入面试人员名单。 
　　（三）面试 
　　面试着重考察报考者的综合能力和专业业务能力，满分100分，保留小数点后两位数，设合格分数线60分。具体面试方式另行通知。来我市参加面试的外地人员，食宿统一安排，并给予定额交通补贴。 
　　（四）体检 
　　体检一般于面试结束后第二天进行。根据人岗相适度评价得分占30%、面试成绩占70%计算总成绩，再按同一职位拟聘任人数1∶3的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检参照国家人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。如有放弃或体检不合格的，依次递补。 
　　（五）考察 
　　体检合格人员即为考察对象。考察对象名单确定后，通过网站发布考察公示。11个科级（相当于科级）和企业职位考察人选由组织人事部门依据《干部任用条例》和选聘职位职责要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，按每个职位1：2的比例研究提出拟聘任初步人选，由市委常委会票决聘任人选。经研究确无合适人选的职位可以空缺。中层职位人选的考察及讨论研究等由各选聘单位党组织负责组织实施。 
　　（六）公示 
　　在“张家港人事考试培训网”、“张家港党建网”等公示拟聘任人选基本情况，接受报考人员与社会各界监督。 
　　五、聘任方法 
　　公示结果不影响聘任的，参照《苏州市党政机关领导职位聘任制工作暂行办法》有关规定，办理聘任手续，聘期3年，实行1年试用期。试用期满考核不合格的予以解聘，自谋职业。 
　　六、聘任人员待遇 
　　1.聘任到市级机关部门任职的，享受所在单位班子副职同等政治和薪资待遇。 
　　2.聘任到开发区任职的，享受所在开发区局室同类人员政治和薪资待遇。 
　　3.聘任到市属企业任职的，享受所在公司班子副职同等政治待遇，薪资待遇实行年薪制。 
　　4.聘任到开发区（镇）机关中层岗位任职的，享受所在单位同类人员政治和薪资待遇。 
　　聘任人员试用期内由聘用单位负责解决租房事宜及相关费用。试用期满考核合格后，办理正式聘用手续。凡符合张家港市紧缺高层次人才引进条件的，按照有关规定给予一次性安家费补贴，符合条件的也可申请公共租赁住房。首个3年聘期结束时，根据工作需要和受聘人员工作实绩等由双方商定是否续聘，续聘者中表现优秀的可根据工作需要调任行政领导职务。 
　　七、组织领导和纪律监督 
　　本次选聘由张家港市委统一领导，成立选聘工作领导小组，具体由张家港市委组织部、人社局和各用人单位负责组织实施。纪检、监察部门对选聘工作全过程进行监督。监督举报电话：0512-58684246（中共张家港市纪律检查委员会），政策咨询电话：0512-58693258（张家港市人力资源和社会保障局），0512-58173350（中共张家港市委组织部）。 

张家港市选聘优秀专业技术及经营管理人才工作领导小组 
2011年4月11日