经县编委研究同意，并报经县政府核准，东至县文化馆、东至县文化市场综合执法队公开选调工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则：
（一）坚持公开选调；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划：
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单位
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单位性质
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招聘计划数
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学历及年龄条件
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专业
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其它
要求
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东至县文化馆
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全额拨款
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女主持人1名
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本科及以上学历35周岁以下（1976年3月31日及以后出生）
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节目主持和汉语言等相关专业
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有县及以上大型活动文艺主持经验
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文艺创作1名
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本科及以上学历28周岁以下（1983年3月31日及以后出生）
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文学相关专业
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东至县文化市场综合执法队
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全额拨款
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工作人员2名
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大专及以上学历35周岁以下（1976年3月31日及以后出生）
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法律、计算机、汉语言等相关专业
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三、选调人员资格基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力。
（5）身体健康，服从岗位分配，能吃苦耐劳，勤奋敬业。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经县人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员，以及刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，新录用公务员五年服务期未满人员，不得选调。
四、选调方式
1、本次选调主持人岗位面向全县全额预算事业单位；
2、本次选调文艺创作员岗位面向县直全额预算事业单位；
3、本次选调文化市场综合执法队员岗位面向全县乡镇公务员队伍。
五、选调程序及时间安排
县文广新局履行此次选调工作的指导和管理职责；县编办参与；县人社局负责招聘工作指导、监督和管理；县监察局全程监督。
（一）信息发布：
东至县政府网、东至县人力资源和社会保障网、东至县文化广电新闻出版局网站
（二）报名时间、地点及有关事项。
1、报名时间：2011年4月25日至2011年4月29日（上午8︰00—11︰30，下午2︰30—5︰30）；节假日不休息。
地点：东至县文广新局办公室。
联系电话：0566—7017627 0566—7019578（东至县文化广电新闻出版局） 联系人：刘有弟 李 英
2、报名时需提供材料：本人有效身份证、学历或学位证书、所在单位（主管部门须验印）介绍信。（前述材料均须提交原件核对）复印件1份。2张近期1寸免冠照片。
3、资格审查：报名结束后，由县文广新局、县编办、人社局、监察局共同对报名人员资格条件进行审查，对审查合格的报名人员，由文广新局通知领取准考证。
（二）考试
考试分笔试和面试，卷面成绩各100分，文化市场综合执法队员岗位的选调笔试、面试成绩按6︰4合成。主持人和文艺创作员岗位的选调笔试、面试成绩按5︰5合成。报名人数与选调计划之比不低于3︰1，否则设立最低分数线（即不低于合成总成绩的60%）。
1、笔试：
（1）笔试内容：不指定复习资料，卷面总分为100分。女主持人和文艺创作员岗位笔试内容为汉语言基础知识。文化市场综合执法队员笔试内容为法律、计算机、汉语言基础知识。
（2）笔试时间、地点：以准考证载明为准。
2、面试：
（1）根据笔试成绩得分高低，按本招聘方案计划1︰2的比例入围。
（2）面试内容：主持人面试内容为普通话、语言组织表达能力、临场应变、即兴发挥能力等方面和才艺表演，才艺表演内容为歌、舞、朗诵等，面试者任选一项。文艺创作员岗位面试内容为汉语言基础知识。文化市场综合执法队员岗位面试内容为应变能力、法律、计算机、汉语言基础知识。
（3）计分方式：面试评委实行7人制，采取去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分，为考生面试得分，当场宣布。
（4）面试时间、地点：另行通知。
3、确定体检人选：根据合成总分从高分到低分等额确定体检对象，合成分相等的，以笔试高分者优先。
六、体检与考察
体检内容、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。
体检合格者，由县文广新局会同县编办、人社局、监察局进行考察。
因体检、考察不合格出现岗位空缺以及符合省委组织部、省人力资源和社会保障厅皖人社发（2010）78号文件规定符合递补的，按考生综合成绩由高分到低分依次递补。（合成分相等的以笔试高分者优先。）
七、公示
对通过本方案组织的考试、体检和考察拟选调人员，在一定范围内公示一周，公示期满无异议的，或虽有举报经调查不影响选调的，办理调动手续。
八、其它
本公告由县文广新局、县人力资源和社会保障局共同负责解释。
东至县人力资源和社会保障局 东至县文广新局
东至县机构编制委员会办公室 东至县监察局
二〇一一年四月十五日
