一、公开选调的原则
1、坚持德才兼备和公开、公平、公正的原则。
2、坚持分类选调的原则。
3、坚持选调岗位与所学专业相一致的原则。
4、坚持在编制内选调的原则。
二、公开选调的岗位类别及人数
这次公开选调分县直事业单位（137名）和川塬区乡镇（86名）两块进行。其中县直事业单位分文秘（39名）、财会（16名）、计算机（19名）、法学（5名）、规划建设（14名）、农林农机（16名）、文化体育（2名）、企业化工机械（10名）、旅游管理（11名）和广播电视（5名）等10个类别。
三、公开选调的资格条件
1、拥护党的方针政策，坚持科学发展观，具有较强的事业心和责任感，品行端正，作风正派。
2、身体健康，热爱本职工作，具有良好的业务素质。
3、文秘类报考人员年龄在30岁以下（1981年1月1日以后出生），其它专业年龄不限。
4、具有大专以上学历（第一学历中专以上），参加工作满两年以上（2009年3月31日以前参加工作）。
5、文秘类、川塬区乡镇类报考人员专业不限，其它类别报考人员必须具备选调岗位所需的专业（按毕业证核定）。
6、三塬、岘塬、太极、陈井、三条岘5个川塬区乡镇所需工作人员从除以上5个乡镇外的其余12个乡镇工作人员（工勤人员除外）中选调。
四、公开选调的程序
1、报名(2011年4 月18日至4月21日12：00前)。采取个人自愿报名，经乡镇初审并出具同意证明后，到县公开选调办公室报名。每人只限报一种岗位类别，5个川塬区乡镇报考人数达不到计划所需人数时从报考县直单位未录取且服从调剂的人员中由高分到低分递补选调。报名时提供身份证、毕业证原件及复印件和单位同意报考介绍信，填写《公开选调报名登记表》，同时交2寸近期同底免冠彩色照片2张。
2、资格审查（2011年4月18日至4月21日)。由公开选调领导小组办公室对报考人员报名时同步进行资格审查，符合条件人员于4月22日到县人事劳动局领取准考证，笔试时间、地点以准考证为准。
3、笔试（2011年4月24日)。笔试采取闭卷方式。内容为《申论》和《行政职业能力测试》，综合命题，一套试卷。笔试成绩占总成绩的40%。
4、面试。根据笔试成绩，各公选职位按1：2的比例确定面试人选，其中报考川塬区乡镇类的工作人员不再进行面试。县选调领导小组确定成立面试评审小组，采取现场答题、现场评分的方式进行。面试成绩当场公布，占总成绩的30%。面试时间、地点另行通知。
5、考察。按笔试成绩的40%、面试成绩的30%，相加后的总成绩，由高分到低分，各公选职位按1：1.5的比例确定考察人选。县选调领导小组派出考察组对拟定的考察人选，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察。考察成绩占总成绩的30%。考察时间另行通知。
6、选调。考察结束后，按综合成绩，由县选调领导小组确定拟选调人员名单后报县委、县政府研究决定正式选调人员，按管理权限分别由县委组织部、县人事劳动局办理调动手续。
另，县委、县政府决定，为了解决长期在基层一线工作的干部职工的生活困难问题，从各乡镇政府中，夫妻双方均在乡镇及基层事业单位工作（其中一方必须在乡镇政府工作），双方在乡镇工作的工龄相加最长的，一方调县直事业单位工作，每个乡镇仅限一人。此类人员不再参加公选考试，经乡镇审核确认后，以正式文件报县公选办，由县组织、人事部门办理调动手续。
五、组织领导
为了切实加强公开选调工作的组织领导，成立永靖县公开选调县直事业单位和川塬区乡镇工作人员领导小组，组成人员如下：
组 长：孔祥友 县委副书记
副组长：苏靖宁 县委常委、副县长
李 录 县委常委、组织部部长
成 员： 王顺吉 县委组织部副部长、县人事劳动局局长
孔维萍 县委组织部副部长
罗发功 县委办公室主任
刘国顺 县人大办公室主任
王富小子 县政府办公室主任
张学峰 县政协办公室主任
王自洲 县纪委副书记、监察局局长
孔令瑞 县人事劳动局副局长
领导小组下设办公室，办公室设在县人事劳动局，王顺吉同志兼任办公室主任，办公室具体负责选调工作，工作人员从相关单位抽调。县纪委、监察局对选调工作进行全程监督。
县纪委监督电话：0930—8832173
