一、选拔职位
（一）面向全市公开选拔副处级领导职位（4个）
1、宝山区审计局副局长1名（副处级）
2、宝山区卫生局副局长1名（副处级）
3、宝山区规划和土地管理局副局长1名（副处级）
4、上海市吴淞中学校长1名（副处级，事业单位）
（二）面向全区公开选拔副处级领导职位（3个）
1、宝山区文化市场行政执法大队大队长1名（副处级，参公事业单位）
2、宝山区公路管理署党支部书记1名（副处级，事业单位）
3、宝山区农机服务中心党支部书记1名（副处级，事业单位）
（三）面向区教育系统差额选拔副处级领导职位（3个）
1、宝山区业余大学副校长1名（副处级，事业单位）
2、上海市行知中学副校长1名（副处级，事业单位）
3、上海市行知中学党总支副书记1名（副处级，事业单位）
二、报名基本条件
报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，还需具备以下基本资格条件：
1、报名人员为公务员的，年龄一般不超过50岁（1962年1月1日以后出生）；报名人员为企事业单位人员的，年龄一般不超过45岁（1967年1月1日以后出生）。
2、大学本科及以上学历。
3、现任正科级职务3年以上或现任副处级职务。
4、报考面向全市公开选拔职位的，一般是公务员或事业单位人员，在企业单位工作及其他报名人员，应当具备与所报职位要求相当的任职资格。面向全区和区教育系统选拔的职位中，如报考参照公务员法管理事业单位职位的，应当是公务员或事业单位人员；报考事业单位职位的，一般是公务员或本区国有企事业单位人员。
5、具有上海市户籍，身体健康。
具体职位报考资格条件详见该职位说明（刊登于宝山党建网，www.bsdj.cn），职位说明另有规定的从其规定。
三、选拔程序
（一）面向全市和全区公开选拔的领导职位
1、现场报名。现场报名时间为7月6日至7月8日，每天9:00-16:00。符合条件的个人可到宝山地区党员服务中心（友谊支路111号一楼，位于友谊支路、密山路交叉路口，联系电话：66796659，66791598）进行报名。每人限报1个职位。
报名时应提供：①《报名登记表》1份（报名前请将电子版发送到指定邮箱baoshangbk@163.com，《报名登记表》样张可从宝山党建网下载）；②本人身份证、户口簿、国家承认的学历和学位证书原件及复印件各1份，国（境）外获得的学历学位，需出具相关认证材料；③本人近期1寸免冠彩色证件照4张。
2、资格审查。对照选拔职位的资格条件，对报名人员资格进行审查。经资格审查合格的人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。对资格审查后符合条件的报名人员不满10人的职位，由区竞争性选拔工作办公室（以下简称：区选拔办）在笔试前决定是否取消该职位。资格审查后，通过宝山党建网公告审查合格者报名号和笔试安排，并通过电子邮件和挂号信等方式向资格审查合格者发送准考证。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加竞争性选拔的资格。
3、笔试。笔试时间初步安排在7月下旬，由区选拔办统一组织。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为基本依据，采取闭卷方式进行，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质和解决工作中实际问题的能力。笔试成绩通过宝山党建网向社会公告。
4、面试。根据笔试成绩，每一选拔职位从高分到低分，按照1:5的比例确定入围面试对象。面试由区选拔办会同职位选拔单位组织，采取半结构化面试、资历评价等方式进行。面试时间和地点另行通知。
面试前进行资格复审。资格复审人选自笔试成绩公布之日起，按照通知要求，在规定时间内持本人身份证、工作证、准考证，资格条件所要求的任职资格证明材料、区以上获奖证书原件及复印件（1份），发表的论文、专著等，到报考单位接受资格复审。资格复审人选由于未参加、未通过有名额出缺的，按该职位笔试成绩排名依次递补。复审合格者进入面试，并通过宝山党建网向社会公告报名号。
5、组织考察。按照笔试成绩、面试成绩30%:70%的比例，计算综合成绩。经体检合格后，每个选拔职位综合成绩前3名的人员列为考察对象，并通过宝山党建网向社会公告报名号。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和选拔职位的要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。
根据考察情况，提出拟任职建议人选。如考察后无合适人选的，经区选拔办同意，该职位可空缺。
6、差额酝酿。根据差额考察情况进行综合分析，并进行酝酿比选，提出拟任职建议人选。
7、决定任用。研究决定有关任职事项，并对拟任职人选进行任前公示。公示结果不影响任职的，办理任职手续，并按规定实行任职试用期制度。
（二）面向区教育系统差额选拔的领导职位
主要采取差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿等方式，在全区教育系统内对区业余大学副校长、行知中学副校长和行知中学党总支副书记职位进行差额选拔。
1、差额提名。按照任职资格条件，采取群众推荐、领导推荐、个人自荐的方式进行差额提名，根据提名和资格审查情况，按每个职位1:10左右的比例提出差额提名人选。
2、竞岗述职及面试。竞岗述职及面试工作由区选拔办统一组织，实行大评委制。竞岗述职及面试包括本人陈述和提问答辩两个环节，按照评委打分和其他人员打分70%:30%的比例，计算竞岗述职及面试综合成绩。每个职位综合成绩前5名的人员为差额推荐对象，并通过宝山党建网向社会公告报名号。
3、差额推荐。在区教育系统一定范围内开展会议投票推荐和个别谈话推荐。
4、差额考察。区选拔办综合面试情况和推荐结果，按1:3的比例确定差额考察人选，通过宝山党建网向社会公告报名号，并派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。如考察后无合适人选的，经区选拔办同意，该职位可空缺。
5、差额酝酿。对考察情况进行综合分析，并进行酝酿比选，提出拟任职建议人选。
6、决定任用。研究决定有关任职事项，并对拟任职人选进行任前公示。公示结果不影响任职的，办理任职手续，并按规定实行任职试用期制度。
四、监督及联系电话
增强公开选拔工作的公开度、透明度，适时发布公告，接受社会公众的监督、举报，一经发现有违规行为，严肃处理。
本公告由区选拔办负责解释，地址：上海市宝山区密山路5号A301室。联系电话：（021）56782307，传真：（021）36070511。邮政编码：201999。
监督举报电话：（021）56692083。
宝山区竞争性选拔工作办公室
2012年6月21日
