一、选调职位及资格条件
1、办公室科员1名，全日制本科学历，35周岁以下（1976年5月1日后出生），文秘类专业，身体健康。
2、劳动保障监察科员1名，全日制本科学历，35周岁以下（1976年5月1日后出生），专业不限，身体健康。
3、人力资源管理科档案管理科员1名，大专以上学历，女性，40周岁以下（1971年5月1日后出生），专业不限，身体健康。
二、选调范围
市直党政机关、镇机关和参照公务员法管理事业单位具有公务员身份的工作人员，经单位党委或党组同意后方可报名。
三、选调条件
除了第一条规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：
1、具备良好的政治素质和较好的政策理论水平，有一定的公文写作能力和组织协调能力，勤奋敬业、遵纪守法。
2、参加工作满2年以上（计算时间截止至2011年5月1日止），现任职务为科员或办事员；
3、近二年年度考核均为称职以上等次。
四、选调的主要程序
按照报名、资格审查、考试（分笔试、面试）、考察、讨论决定和公示等程序进行，选调工作由市人力资源和社会保障局和相关单位统一组织实施。
五、报名时间、地点及其他要求
1、报名时间：2011年5月3至10日上午（8：00—11：30），下午（2：30—5：30）；
2、报名地点：市人力资源和社会保障局人力资源管理科报名（市直办公大楼801房）。
3、其他要求
采取现场报名方式，报名者须按规定填写《公开选调人员报名表》一式叁份，并携带同意报考证明和身份证、学历（学位）证，现任职务证明材料（留复印件），一寸正面免冠彩色近照4张。报名表可在网上下载。
联系电话：0898—23333250、23322650（市人力资源和社会保障局人力资源管理科、局办公室）
联系 人：曾庆平、许剑勇
二O一一年四月二十五日
