一、选调条件
1、全市各级党政机关具有公务员身份（含参照公务员管理人员）的科级及以下人员；
2、思想政治素质好，事业心、责任感强，具有较强的文字综合能力、语言表达能力、组织协调能力和勤奋敬业，甘于奉献精神。
3、大学本科及以上学历；
4、具有3年及以上工作经历，年龄在40周岁以下（1971年1月1日后出生）；
5、身体健康。
二、选调程序
选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名和资格审查、笔试、面试、考察等办法进行。具体程序为：
（一）发布公告。在《淮北日报》、淮北市人民政府网、淮北人事考试网、淮北临涣工业园管委会网站等媒体发布公告。
（二）报名和资格审查。报名人员填写《淮北临涣工业园公开选调机关人员报名登记表》1份，并提供本人身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书原件（审核后退还本人）和复印件各一份，近期2寸免冠彩色照片4张。
资格审查合格人员名单在上述网站公布，并发给笔试准考证。原则上报名人数与选调人数比达到5:1以上方能开考，达不到规定开考比例时，报市人社局相应核减选调人数。
报名时间：2011年5月9日至5月11日（每日上午8:30—11：30，下午14:30—17:30）。
报名地点：淮北临涣工业园管委会办公室（相山区人民路196号，原市经济开发区办公大楼5楼；联系人：夏义勇 电话：0561—3887777）。
（三）笔试。参考人员持准考证和身份证在指定的地点和时间统一参加笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容以政治、法律基础知识、市场经济基础知识、管理基本知识、公文写作与处理为主要内容，满分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分按计划选调人数1:3的比例确定参加面试人员，如最后一名成绩相同，一并列为面试对象。面试人员名单和面试时间通知参考本人。
（四）面试。面试采取结构化面试方法进行，主要测试其综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、解决实际问题能力、应变能力等。根据面试成绩按1:2比例确定考察对象（如最后1名分数相同，一并列入考察对象）。
面试时间、地点将在上述网站上另行公布。
（五）组织考察。由市人社局和临涣工业园管委会组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、民主测评、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行。考察组逐人形成考察材料，经综合评定，提出建议人选，提请党工委会议研究，确定拟选调人员。
（六）调入。对拟选调人员在上述网站和本人所在单位进行公示，公示时间为7天，公示无异议或不影响选调的，报市人社局批准，办理调入手续。
此次淮北临涣工业园管委会公开选调机关工作人员工作由市人社局全程指导并监督。
本公告未尽事宜，由淮北临涣工业园管委会商市人社局负责解释。
监督电话：0561—3198439（市人社局）3228009（淮北临涣工业园管委会纪工委）
淮北临涣工业园管委会
2011年4月28日
