为进一步深化干部人事制度改革，加大从基层一线选拔干部工作力度，优化乡镇领导班子和干部队伍结构，县委决定面向全县优秀大学生“村官”（以下简称村官）公开选拔乡镇领导干部，现就有关事项通知如下：
一、选拔岗位
公开选拔乡镇党政副职领导1名。
二、选拔对象及条件。
（一）选拔对象：至
（二）选拔条件
1、必须具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
2、历年年度考核均为称职以上；
3、具有履行工作职责所需的身体条件。
有下列情形之一者不受理报考：
（1）受过刑事处罚或涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
（2）在担任村官工作期间受过纪律处分的；
（3）在担任村官工作期间有重大工作过失，造成重大损失或不良影响的；
（4）法律、法规规定不宜选拔的其他情形。
三、选拔程序
选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取竞争性选拔的方式，按以下程序和方法进行：
1、宣传发动。召开新闻发布会，通过电视、网络等媒体在全县范围内发布公告。同时向各机关单位和乡镇党委下发通知，鼓励符合条件的村官踊跃报名。
2、报名和资格审查。采取村官自愿报名的方式进行。符合资格条件的人员，按规定填写《文成县面向优秀大学生“村官”公开选拔乡镇领导干部报名登记表》（附1），提供本人身份证、学历证书、村官聘用合同书等相关证件的原件及复印件，所在乡镇提供的村官任职证明（附2），及本人近期浅色底版1寸免冠照片3张。报名地点：文成县委组织部会议室，联系电话：67811566。报名时间：
县委组织部对报名人员进行资格审查。若符合报考条件人数与公选名额比例不足10∶1，则不开考。
3、笔试。
4、面试。根据笔试成绩，按照5：1的比例从高分到低分确定面试人员。面试前对入围人员进行资格复审（未通过资格复审的，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选）。面试注重对应试者领导能力素质、个性特征、职位适应程度等方面的考察了解。
5、组织考察。根据笔试分数满分折成40分、面试分数满分折成60分的比例合成考试综合成绩，根据综合成绩按照3：1的比例从高分到低分确定考察人选。依据干部选拔任用条件和选拔职位的要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，注重考察政治素养、道德品质、农村工作能力、工作作风和工作业绩及群众公认度等。
6、讨论决定。县委组织部部务会议根据考试综合成绩和考察情况，提出拟任人选建议名单，提交县委常委会讨论决定拟任人选。
7、任职和试用。按规定对拟任人选进行公示，公示不合格的，取消任用资格，重新确定拟任人选。对任用人员实行一年的试用期，试用期内按规定享受相应待遇。试用期满后，进行全面考核，合格的正式任职，并按照公务员登记有关规定进行登记；不合格的免去试任职务，按试用前职务退回原单位工作。被选拔为乡镇领导干部后的第一个任期一般不调离乡镇工作,任期届满不再连任且没有担任其他公务员岗位职务的，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其公务员身份不再保留。
四、组织领导
公开选拔乡镇领导干部工作在县委统一领导下进行。县委成立公开选拔工作办公室（设在县委组织部），负责本次公开选拔工作的具体实施。
各乡镇、各单位要统一思想，切实加强领导，正确认识面向优秀大学生“村官”公开选拔乡镇领导干部工作的重要意义，认真做好有关宣传发动和组织指导工作。要鼓励符合条件的大学生“村官”踊跃报名，积极参加竞争，接受组织挑选。
中共文成县委办公室
