一、选拔数量
乡镇副科级领导干部13名，其中女干部不少于5名，非中共党员干部2名，大学生村官1名。
二、报考条件
报考人员须符合《党政领导干部选拔任用条例》规定的基本条件，具备乡镇领导岗位所需要的德才素质，群众公认，身体健康。同时应符合下列条件：
1、部门、乡镇、街道办事处具有公务员身份的干部；乡镇、街道办事处具有事业编制的干部（不含教育、卫生系统）；2008年、2009年省委组织部公开选聘到村任职的在岗大学生村官。
上述范围内副科级干部报考的须任职一年以上（试用期满）。
2、年龄在30周岁以下（1980年9月1日以后出生）。
3、工作时间4年以上（2007年9月1日以前参加工作，不含大学生村官）。
4、大学及以上学历。
5、年度考核均为称职（合格）以上等次。
6、计划生育符合政策规定。
三、方法步骤
本次选拔按宣传动员、报名与资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定等步骤进行。
1、宣传动员（2011年7月6日至8日）区委组织部印发《公告》，并在麦积党建网、区政府门户网等媒体公开宣传。
2、报名与资格审查（2011年7月6日至8日）各乡镇、区直各部门按照《公告》条件要求，对本乡镇、本部门符合条件的人员进行资格审查，并提供书面推荐意见和相关身份、参加工作时间证明。同时负责本乡镇、本部门符合条件人员的报名工作。报名结束后，由各乡镇、各部门将报名者的所有资料报区委组织部审核、确认。
报名人员应提供本人身份证、学历证书原件及复印件，计划生育证明，3张近期1寸正面免冠同底彩色照片。
3、笔试（2011年7月11日9至12时）经审核确认，符合报考条件的人员参加全市统一命题考试。考试采取闭卷形式。考试结束后，按照1∶3的比例确定面试人选。笔试成绩在麦积党建网公示。
4、面试（2011年7月13日至14日）进入面试的人员由区委区乡换届工作领导小组办公室抽调人员进行面试。面试采取结构化面试方式，由区纪委全程监督。面试成绩在麦积党建网公示。
5、差额考察（2011年7月15日至16日）面试结束后，由区委抽调人员进行组织考察。考察采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地查看等方式进行。
6、确定初步人选。考察结束后，按照笔试成绩20%、面试成绩30%、民主测评30%、单位党组织意见10%、考察组评分10%的比例，计算出总得分，并征求纪检、计生、信访等部门意见，按1∶2的差额比例提出初步人选。
7、研究决定。根据考察汇总结果，按照乡镇班子结构、整体功能、结合初步人选考察情况、本人经历、专业等提出配备方案，确定岗位，提交区委常委会议研究。
8、公示和任职。对拟任人选进行为期7天的公示。公示期满后，对无影响任职问题的，办理任职手续。公选的事业编制人员、大学生村官经选举当选乡镇党政机关领导人员的，在国家行政编制限额内按照公务员登记有关规定进行登记；当选后的第一个任期一般不调离乡镇工作，任期届满不再连任且没有担任其他公务员岗位职务的，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其公务员身份不再保留。
四、工作纪律和要求
1、全区各乡镇、相关部门党组织要高度重视，按照区委要求做好宣传动员、推荐和组织报名工作，同时要认真负责地配合区委考察组搞好组织考察工作。
2、全区各级领导干部和广大报考人员要认真履行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，带头遵守换届纪律，自觉抵制各种不正之风。组织和参与本次公开选拔的相关部门和工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，严格按规定程序办事。参加考试选拔的人员要正确对待竞争，不搞弄虚作假、拉票等非组织活动，确保公选工作顺利开展。
3、全区干部职工对公开选拔中的违纪行为，有权向区纪委、区委组织部检举、申诉。区纪委、区委组织部将按照相关规定进行调查，对存在的违纪行为，严格按照组织人事纪律追究相关人员的责任。
中共天水市麦积区委区乡换届工作
领导小组办公室
二O一一年七月六日
