公开选拔文秘工作人员简章
为充实市委办公室、市政府办公室文秘工作人员队伍，经市委、市政府研究，决定在全市范围内择优选调一批政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的文秘人才。
一、选拔范围
全市党政机关和全额拨款事业单位工作人员（含身份为全额拨款性质在编教师和大学生村官）。
二、选拔人数
共选拔文秘工作人员20名，其中：市委办公室10名、市政府办公室10名。
三、报名条件
1.具有大学本科以上学历。所学专业为中文、文秘类，经济学类、经济管理类、新闻传播学类、历史学类等相关专业的可以放宽为大专学历。
2.年龄为35周岁以下（1976年7月1日以后出生）。
3.具有较强的综合文字工作能力，熟悉公文写作、现代经济知识等相关业务知识。
4.遵纪守法，品行端正，热爱文秘工作，具有较强的事业心、责任感和奉献精神。
5.参加工作满5年以上，且历年年度考核结果均为称职（合格）以上。
6.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
四、选拔程序和方法
1.报名和资格审查
①报名方式：采取现场集中方式报名。
②报名时间：2011年7月11日至13日
上午8：30-12:00、下午2:00-5:30。
③报名地点：邳州市人力资源和社会保障局一楼会议室（市行政中心7号楼）。
④报名要求：填写《选拔选调文秘工作人员报名登记表》；提交近期同底免冠正面1寸彩色照片2张；提供学历（学位）证书原件、身份证原件及复印件、任职文件（复印件须加盖单位公章）。
⑤资格审查：上述证书和材料经审核无误、确认报名资格后，发放准考证。
⑥开考比例为3:1，报名结束后达不到开考比例的职位，按规定的程序办理核减选调计划。
2.考试、考察、体检、试用和调入
①笔试。笔试内容为公文写作，重点考查经济分析、理论综合、文字表达、逻辑思维能力等。考试时间与地点以准考证为准。
②面试。以笔试成绩从高分到低分按选拔计划1:3的比例进入面试。面试时间另行通知。
③总成绩计算方法。面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，采取百分制计算报考人员总成绩。
④ 体检和考察。按综合成绩高低，以职位选调计划1:1.2的比例确定体检和考察对象。体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检不合格者不列入考察范围。若体检合格人数达不到考察人数要求，则从其他考生中从高分到低分进行递补。对体检合格的人员，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
⑤试用。对体检、考察均合格的人员，按照职位要求确定试用对象，办理借调手续，试用期三个月。
⑥调入。试用期满，确认适应工作需要，按规定程序办理调入手续，公务员身份人员直接调入市委办公室或市政府办公室，事业身份人员关系转入市机关事务管理局，人员身份性质和工资渠道不变。
五、工作纪律
选调工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施，市纪检监察机关全程参与监督，考试作弊或弄虚作假的考生，取消其选调资格。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。选调信息将及时在邳州党建网（http://www.pzdj.com）、邳州人事人才网（http://www.pzrs.gov.cn）公布，请报考人员注意上网浏览查询。
本简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话: 86288776（市委组织部综干科）
86629025（市人保局公务员管理科）
监督电话：86288729（市监察局）
中共邳州市委组织部
邳州市人力资源和社会保障局
二〇一一年七月五日
