一、选调职位和名额
选调职位：
1、政法委社会管理综合治理委员会办公室工作人员5名（仅限公务员身份）；
2、政法委维稳办工作人员6名（事业全供开支）。
二、选调条件
1、新郑市各乡镇、街道办事处、市直各单位参加工作一年以上的国家公务员或事业单位全供开支在编工作人员（不含教师）；
2、具有全日制普通院校大专以上学历；
3、年龄在35周岁以下（1976 年7月1日以后出生）；
4、干部身份；
5、无违法违纪行为；
6、近三年年度考核为称职（合格）以上等次；
7、身体健康。
有下列情形之一者不得参加公开选调：
1、正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的；
2、受党纪政纪处分未过处分影响期的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的；
4、存在其他影响选调问题的；
5、其他不适合从事政法工作的。
三、选调程序
（一）报名与资格审查（7月7日—7月9日）
报名采用现场报名方式进行。
1、报名时间：2011年7月7－9日3天，每天上午9：00-11：30，下午15：00-18：00。逾期不再受理；
2、报名地点：新郑市人社局综合计划科（咨询电话：63205951）；
3、报名方法：①报名时，需持本人有效身份证、毕业证（报考社会管理综合治理委员会办公室工作人员需由组织人事部门出具的公务员身份证明），以及复印件各1份，填写《新郑市政法委公开选调工作人员报名表》（单位盖章）1份、交近期同底版免冠一寸彩色照片3张。②报名时每人只能选择一类职位。
4.注意事项：
①资格审查贯穿选调工作全过程。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假的，随时取消其选调资格。
②报名时留下常用电话号码，以方便领取《准考证》和及时联系。
③凡通过资格审查需参加素能测试的人员，请于2011年7月11日下午凭身份证到新郑市人社局综合计划科领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
报名结束后，由市选调工作领导小组办公室按照公布的资格条件进行资格审查，报名人数应不低于2比1，如报名人数未达到2比1的比例将相应减少选调名额。
（三）素能测试（7月12日）
素能测试主要采取结构化面试进行，重点测试应试者分析判断能力、逻辑思维能力、组织协调能力、学习创新能力、语言表达能力、应变控制能力等。素能测试由人社局组织实施。素能测试具体时间、地点及注意事项见准考证。
素能测试成绩在素能测试结束后现场公布。
（四）考核和体检（7月14日-7月15日）
根据素能测试成绩，按每类职位选调名额1：1.2的比例确定考察和体检人选。由新郑市政法委和市人力资源和社会保障局组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩等方面进行综合考察，确定拟调人员。体检按照国家招录公务员的体检标准和程序进行，体检不合格的，从同类职位的素能测试人员中按素能测试成绩依次递补考察和体检。
（五）公示和监督
选调工作遵守公开、公正、竞争、择优的原则，从报名开始到体检结束整个过程由市纪委、监察局全程监督，并把报名情况、素能测试结果在新郑市政府网和人社局网站予以公告。
（六）试用期
对确定的拟调人员实行试用期（三个月），试用期间不办理调动手续。试用期满考核称职（合格）者办理相关手续。
