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蚌埠市淮上区面向全市公开选调中学校长实施方案

发布时间:2014-07-23 17:08:14信息来源:点击:
为适应教育改革和发展的需要,进一步推进我区教育系统干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,选拔优秀人才到领导岗位上来,提高选人用人公信度。加强学校建设与管理工作,提高教育质量,促进教育事业的健康发展,提升教育现代化水平,开拓淮上教育新局面,办人民满意教育。区委区政府决定面向全市公开选调中学校长,现制定如下实施方案:
一、 公开选调的职位
蚌埠八中校长1名。
二、资格条件
 1、忠诚党的教育事业,具有履行校长岗位职责所需的理论修养和政策水平,有正确的教育思想和先进的教育理念,有较强的组织管理能力、求真务实的工作作风和积极向上的开拓创新精神;
2、近3年年度考核均为称职(合格)以上等次;
3、具备中学教师资格,全日制大学本科及以上学历和中级及以上教师专业技术职务;
4、身心健康;
5、全市范围内在编在岗在任的,具有3年以上(含3年)市级及以上示范中学校长或5年以上(含5年)市级及以上示范中学副校长任职经历;
6、年龄原则上不超过45周岁(1966年7月1日以后出生),在省、市示范学校任校长满5年且绩效显著或在薄弱学校改革创建中成绩突出的(已创建成为省、市示范学校),年龄可以放宽到50岁;
7、有下列情形之一者不得报考:
(1)正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
(2)受党纪、政纪处分,仍在处分期内的;
(3)受过司法机关刑事处罚的;
(4)违法计划生育、社会治安综合治理和学校安全等工作“一票否决”有关规定,正在处罚期内的;
(5)因其他原因不适合报考的。
三、校长任期、考核及待遇
1、校长的任期:校长实行聘用制,每3年为一个聘期。
2、任期目标:任期内实现校园文化氛围浓厚,并形成办学特色;学校无责任事故发生;3年内,学校教育质量达到或超过市优质学校水平。
3、校长待遇:聘用期间完成考核目标任务的,区政府给予每年5万元奖励聘任后按市区学校同职级人员享受相应职级工资。
4、考核:区教育局和相关部门组成考核组对校长进行年度履职考核,考核结果作为兑现校长待遇和续聘、解聘的重要依据。
四、选调程序
公开选调工作,从2011年6月下旬开始至2011年7月底前结束。按照发布公告、报名及资格审查、面试、集中体检、组织考察、决定任用的程序进行。
1、发布公告。在蚌埠教育网、《蚌埠日报》、淮上区人民政府网、淮上区教育网等媒体发布公告。公布公开选调的职位职数、报名资格条件和方式方法等事项。
2、报名及资格初审。
(1)报名时间从2011年7月7 日至 7 月12日。
(2)报名者直接到淮上区教育局报名。报名时需要提供以下材料:①填写《报名登记表》(A4纸打印,一式两份),报名登记表可从淮上区教育网或蚌埠教育网、淮上区人民政府网下载;②学历、学位证书和身份证原件及复印件;③相关职务任职证明材料、专业技术职务资格证书原件及复印件;④本人近期同底2寸免冠彩色照片5张。
(3)经初步审查合格者,考试前1天凭身份证原件领取准考证。发现弄虚作假者,取消其参加报考资格。
(4)选调职位数与通过资格审查的报考人数比例在1:6以上(含1:6),方可开考。达不到开考比例的,取消本次选调。
3专家组面试。面试定于2011年7月中旬左右进行(具体时间和地点另行通知)。面试由通识面试(占总成绩的50%)和目标演讲(占总成绩的50%)两部分组成,采取结构化面试的形式进行,当场评定成绩并告知面试人员。
(1)通识面试。主要考察应试者报考相应职位所具备的领导能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。通识面试结束后,将应试者的成绩由高分到低分,按照1:5比例数,确定目标演讲人员名单。
(2)目标演讲。主要针对蚌埠八中的现状及规划,就如何提高蚌埠八中的教育质量、教育教学管理和师资队伍建设水平等方面提出发展思路和要达到的目标等发表演讲。演讲结束后,将应试者的成绩由高分到低分,按照1:3比例数,确定考察对象。
4、集中体检。在组织考察前,区公开选调校长工作领导小组选定一家市级医院,按照招考公务员的体检标准和项目,对入围的应试者进行集中体检。经体检合格者,方可正式确定为考察对象。
5、组织考察。区公开选调校长工作领导小组负责组织对考察对象进行全面考察。按校长选调条件和岗位职责要求,全面考察应聘者的德、能、勤、绩、廉,重点考察应聘者近3年的工作实绩(考察对象所在学校的办学规模、集体荣誉、教育质量和校长个人荣誉等)以及考察对象勤政廉政情况。
6、决定聘用。考察组根据考察情况提出考察意见,提交区委区政府研究决定,确定1名拟任人选。
拟任人选按规定在一定范围内进行公示。经公示不存在影响任用问题的,按有关规定和程序办理相关手续。
  五、组织领导
1、建立工作机构。公开选调工作在区委区政府直接领导下进行,成立区选调校长工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在区教育局,负责日常工作。
2、搞好宣传发动。通过报纸、网络等媒体广泛宣传此次公开选调工作的意义、条件和步骤等,使广大群众充分了解,积极参与,为公开选调工作创造良好的社会氛围。
3、落实公选经费。区财政要为公开选调工作提供经费保障。
本次公开选调工作,由区纪检监察部门实行全程监督。监督电话:0552—2829506。
 
报名地点:淮上区政府行政办公中心三楼331号办公室
联 系 人:黄明龙 崔兴成 
联系电话: 2829332 手机:13955285363
传    真: 2829321
 
淮上区选调校长工作领导小组
二○一一年七月四日
 

学员心声

  • 【鸿途学员-方瑞超】山东选调面试第一 我的面试考试终于在昨天尘埃落定,笔试第九,面试第一,总成绩第四(要六人)顺利进入体检。
  • 【鸿途学员-李春芳】对于这次的面试首先我要感谢我们的鸿途教育推荐的老师,当然也要感谢和我一直共同进退的同学们。
  • 【鸿途学员-王梅】面考96.8分,让生命之花从此怒放的更加灿烂 我觉得经过鸿途教育推荐的老师培训班的锻炼,最大的好处是在于,它会告诉你应该从哪。
  • 【鸿途学员-邓鹏(北京)】也许是和他的职业有关系,鸿途教育推荐的老师点评的时候经常会说出一些亮点,通过日积月累,这些亮点就可以为自己所用。
  • 【鸿途学员-王晓玲】最初我也是从兴奋的接到面试通知,到对面试感到茫然无助,无从下手。问了往届的朋友,说买题来看,所以买了。
  • 【鸿途学员-李春芳】对于这次的面试首先我要感谢我们的鸿途教育推荐的老师,当然也要感谢和我一直共同进退的同学们。
  • 【鸿途学员-方瑞超】山东选调面试第一 我的面试考试终于在昨天尘埃落定,笔试第九,面试第一,总成绩第四(要六人)顺利进入体检。我第一时间把这个好。
  • 【鸿途学员-王梅】面考96.8分,让生命之花从此怒放的更加灿烂 我觉得经过鸿途教育推荐的老师培训班的锻炼,最大的好处是在于,它会告诉你应该从哪。
  • 【鸿途学员-陈思】工作多年,省考考过两次,今年是第三次考试,也是第一次入围面试,而且笔试成绩不高,岗位总共招4个,我排名第10名,与第一名相差8分。