安徽省含山县2011年公开选调工作人员公告

　　一、选调名额
　　1、县直机关下属事业单位选调工作人员8名；
　　2、含山经济开发区管委会选调工作人员5名。
　　详见《含山县2011年公开选调工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》。
　　二、选调范围与对象
　　1、县直机关下属事业单位选调范围和对象：镇事业单位工作两年及以上的全额财政供给人员；
　　2、含山经济开发区管委会选调范围和对象：全县机关事业单位公务员或全额财供事业人员。
　　三、报名资格、条件
　　1、思想政治素质高，遵纪守法，品行端正，服务意识强；
　　2、近两年个人年度考核称职（合格）以上；
　　3、具体选调条件见《岗位表》。
　　4、下列人员不得报考：
　　①正在接受立案审查的；
　　②2008年以来受到党政纪处分人员。
　　四、选调程序
　　（一）报名与资格审查
　　1、报名时间：2011年7月11日—15日，每天上午8：00—11：30；下午15：00-18：00
　　2、报名地点：县政务中心大楼6楼北侧人社局会议室。
　　3、报名需持所在单位同意报考的介绍信（包括现工作岗位、政治素质等个人基本情况）、毕业证书、有效居民身份证、近期免冠一寸照片3张，填写《报名登记表》，并作书面诚信承诺。所提供的证件如有弄虚作假，责任自负。
　　4、每人限报一个职位。选调职位与报考人数的比例不得少于1：3，如低于规定的开考比例，取消该选调职位。
　　（二）考试
　　采取笔试与面试相结合的方法进行。
　　1、笔试：笔试由县人社局统一组织实施。笔试科目为《公共基础知识》，内容为：综合常识和写作、计算机。其中综合常识包括：政治（含时政）、经济、法律、省情等。试卷满分均为150分。
　　笔试时间：2011年7月22日上午9:00—11:30。
　　笔试地点：见准考证。
　　2、面试：由县人社局统一组织实施，采取结构化面试形式。根据笔试成绩从高分到低分按选调职位1：2的比例确定面试人员；若最后一名入围人员笔试成绩相同，则共同进入面试。
　　考试总成绩的计算是将笔试成绩（笔试成绩按100分折算）与面试成绩按照6：4的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。具体面试时间、地点等另行通知。
　　（三）考核
　　考核由县人社局和用人单位共同组织实施。考核参照《安徽省公务员考核办法（试行）》等有关规定进行。如因考核不合格出现选调职位缺额的，按考试成绩从高分到低分依次一次性递补。
　　（四）公示
　　考核合格人员在含山县人民政府网站和含山人社局网上公示,公示期为5个工作日。公示期间，如发现不符合选调条件的，取消选调资格，不再递补。
　　（五）相关手续办理
　　公示后，拟选调人员先由用人单位试用三个月。试用期结束后，用人单位同意调入的，依照干部管理权限由县委组织部、县人社局办理调动手续；对于不适应工作岗位的，试用人员仍回原单位工作。
　　五、组织领导
　　机关事业单位工作人员公开选调工作由县公开招聘（选调）领导组统一领导，县人社局具体组织实施，县监察局对选调工作进行监督，确保选调工作公开、公平、公正。
　　本公告未尽事宜，由县人社局负责解释。
　　咨询电话：县人社局 0565—4325010
　　监督电话：县监察局 0565—4311111