一、遴选单位和计划
根据编制、职位空缺情况，在郑州市发展和改革委员会等14家单位开展公开遴选公务员试点工作，计划公开遴选34人（具体单位、遴选职位见附件1）。
二、遴选范围和对象
报考的范围和对象为全省各级机关单位中已登记备案的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）。
三、报考的资格条件
（一）报考人员应具备下列资格条件：
1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强；
2、勤奋敬业，品行端正；
3、具有大学本科以上文化程度（获得郑州市“公务员岗位练兵”业务标兵荣誉的公务员，学历可放宽至大学专科）；
4、具有2年以上机关工作经历，历年年度考核均为称职以上等次；
5、符合拟遴选职位的年龄、专业及其他要求;
6、具有正常履职的身体条件；
7、法律、法规规定的其他条件。
（二）不得报考的情况
1、受处分期间或者未满影响期限的；
2、正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
3、按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的；
4、选用后即构成回避关系的；
5、具有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形。
四、报名与资格审查
本次公开遴选实行网上报名，网上报名程序如下:
1、网上填写报名信息、上传照片
2011年7月25日9：00至7月29日16:00期间，报考者登录郑州人事考试网（http//www.zzrsks.com.cn），点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红底、蓝底、白底均可），jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。
报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。
报考人员提交报名信息和上传照片后应在36小时内重新登录原报名网站点击“网上报名”进入网上报名系统，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后需用A4纸下载打印《2011年郑州市公开遴选公务员报名表》（见附件2）一式2份，以备面试使用。
报考资料不全的，报考者应及时补充并按要求再次提交审查;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位;通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位。
2、报名确认，网上缴费
通过报考资格审查的人员须在2011年7月25日9:00至7月31日16:00期间登录原报名网站点击“网上报名”进入网上报名系统进行网上缴费。网上缴费报考者需准备银行卡并开通网上银行功能，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。
3、网上打印准考证
缴费成功的报考人员须在2011年8月10日9:00至8月13日9:30期间登录原报名网站点击“网上报名”进入网上报名系统按照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。
4、各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例原则上不低于5:1。达不到规定比例的，需相应核减或取消该遴选职位。报考者可在报名结束后3日内到市级公务员主管部门重新选报其他职位。
5、资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。提供情况不实的，发现后将取消相应资格。
五、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试采用闭卷方式，重点测试机关公务员必须具备的运用马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和行政管理学、法律等理论、知识，调查研究、分析问题、解决问题和公文写作与处理的能力。笔试满分100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间为2011年8月13日9:00-11:30，笔试地点见准考证。
报考者持本人有效身份证、准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时一致。
笔试结束后，由市级公务员主管部门根据考试情况划定合格分数线。
2、面试
根据笔试成绩，按拟遴选人数1:3-1:5的比例从高分到低分确定进入面试人选。未达到笔试合格分数线的不得进入面试。
市直单位的面试工作由遴选单位组织实施，县（市、区）单位的面试工作由县级公务员主管部门组织实施。根据职位特点可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行，满分100分。
面试前，市级公务员主管部门将组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历（学位）证书、公务员登记表（复印件）、报名表、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点另行通知。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。凡发现弄虚作假的，取消面试资格。
根据职位需要，遴选单位可加试专业知识或实际操作技能，加试工作由遴选单位组织实施。满分100分。
考试总成绩＝笔试成绩+面试成绩。采取加试专业知识或实际操作技能的考试总成绩＝笔试成绩+面试成绩×60%+专业知识测试或实际操作技能成绩×40%。
六、体检和考察
根据考试总成绩，按拟遴选人数1:2的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。
体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
考察工作由各县（市、区）公务员主管部门、市直各遴选单位组织实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;核实报考者的报考资格条件。
七、公示、试用与办理调动手续
各遴选单位根据考试、体检和考察等情况，按照拟遴选人数研究确定与拟遴选职位最适合的人选并进行公示，公示期为7天。
公示期满无异议后，拟选用人员进入遴选单位试用3个月。试用期间，遴选单位与拟选用人员进行双向选择，不办理调动手续。
试用期满后，遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理调动任职手续。考核不合格的，退回原单位。
八、其他事项
本次公开遴选公务员，凡涉及时间计算的，截止时间均以遴选公告发布之日为准。
遴选人员选用后，享受报考职位相应的工资福利待遇。
本次公开遴选公务员考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2011年郑州市公开遴选公务员有关面试、体检、考察、选用等有关信息，均通过郑州市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazz.hrss.gov.cn）和郑州市公务员局网（http://www.zzgwy.gov.cn）发布，请考生及时关注、查询。
网上报名期间咨询电话：
政策咨询：0371-67886257
网上报名技术支持：0371-67188349
各遴选单位咨询电话详见附件1
本简章由郑州市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局负责解释。
二О一一年七月十八日
